Uždaroji akcinė bendrovė "Egvika"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-06 | 1 156,69 | 4 | 1 064,73 |
| 2026-05 | 1 186,82 | 4 | 1 085,63 |
| 2026-04 | 1 144,58 | 4 | 1 044,56 |
| 2026-03 | 1 188,17 | 4 | 1 084,85 |
| 2026-02 | 1 180,64 | 4 | 1 075,08 |
| 2026-01 | 1 169,00 | 4 | 1 068,55 |
| 2025-12 | 990,63 | 4 | 903,24 |
| 2025-11 | 992,01 | 4 | 906,06 |
| 2025-10 | 997,00 | 4 | 910,90 |
| 2025-09 | 1 050,02 | 4 | 958,89 |
| 2025-08 | 1 033,82 | 4 | 946,91 |
| 2025-07 | 1 030,42 | 4 | 940,83 |
| 2025-06 | 1 025,44 | 4 | 936,60 |
| 2025-05 | 1 047,62 | 4 | 950,96 |
| 2025-04 | 856,34 | 4 | 779,20 |
| 2025-03 | 850,62 | 4 | 773,73 |
| 2025-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-01 | 829,96 | 4 | 748,73 |
| 2024-12 | 922,36 | 4 | 848,39 |
| 2024-11 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2024-10 | 882,38 | 4 | 807,52 |
| 2024-09 | 892,62 | 4 | 817,38 |
| 2024-08 | 897,73 | 4 | 823,97 |
| 2024-07 | 908,77 | 4 | 834,05 |
| 2024-06 | 907,01 | 4 | 833,80 |
| 2024-05 | 876,57 | 4 | 802,02 |
| 2024-04 | 866,60 | 4 | 793,53 |
| 2024-03 | 891,18 | 4 | 817,25 |
| 2024-02 | 879,30 | 4 | 805,73 |
| 2024-01 | 865,55 | 4 | 792,64 |
| 2023-12 | 871,84 | 4 | 796,81 |
| 2023-11 | 879,32 | 4 | 804,27 |
| 2023-10 | 858,84 | 4 | 784,82 |
| 2023-09 | 855,60 | 4 | 782,85 |
| 2023-08 | 870,21 | 4 | 794,17 |
| 2023-07 | 917,62 | 4 | 842,93 |
| 2023-06 | 847,97 | 4 | 775,17 |
| 2023-05 | 876,31 | 4 | 800,44 |
| 2023-04 | 859,08 | 4 | 785,95 |
| 2023-03 | 843,59 | 4 | 771,43 |
| 2023-02 | 871,84 | 4 | 796,81 |
| 2023-01 | 833,52 | 4 | 762,87 |
| 2022-12 | 806,55 | 4 | 736,63 |
| 2022-11 | 831,38 | 4 | 757,75 |
| 2022-10 | 826,73 | 4 | 754,83 |
| 2022-09 | 833,30 | 4 | 759,83 |
| 2022-08 | 858,05 | 4 | 784,04 |
| 2022-07 | 867,33 | 4 | 794,09 |
| 2022-06 | 846,20 | 4 | 775,16 |
| 2022-05 | 840,79 | 4 | 767,28 |
| 2022-04 | 828,38 | 4 | 756,28 |
| 2022-03 | 779,55 | 5 | 879,47 |
| 2022-02 | 672,74 | 5 | 765,86 |
| 2022-01 | 735,83 | 4 | 669,36 |
| 2021-12 | 751,93 | 4 | 688,96 |
| 2021-11 | 821,78 | 4 | 750,42 |
| 2021-10 | 807,07 | 4 | 736,75 |
| 2021-09 | 774,66 | 4 | 704,41 |
| 2021-08 | 807,68 | 4 | 737,33 |
| 2021-07 | 898,16 | 4 | 821,42 |
| 2021-06 | 828,90 | 4 | 758,60 |
| 2021-05 | 819,76 | 4 | 747,07 |
| 2021-04 | 781,91 | 4 | 712,94 |
| 2021-03 | 830,34 | 4 | 760,09 |
| 2021-02 | 826,05 | 4 | 755,53 |
| 2021-01 | 759,63 | 4 | 696,75 |
| 2020-12 | 781,91 | 4 | 712,94 |
| 2020-11 | 783,00 | 4 | 713,88 |
| 2020-10 | 770,46 | 4 | 703,22 |
| 2020-09 | 807,20 | 4 | 737,47 |
| 2020-08 | 790,15 | 4 | 722,22 |
| 2020-07 | 812,03 | 4 | 741,82 |
| 2020-06 | 781,91 | 4 | 714,26 |
| 2020-05 | 808,13 | 4 | 738,27 |
| 2020-04 | 760,00 | 4 | 694,31 |
| 2020-03 | 786,88 | 4 | 719,09 |
| 2020-02 | 768,38 | 4 | 702,43 |
| 2020-01 | 770,46 | 4 | 703,22 |
| 2019-12 | 775,53 | 4 | 708,02 |
| 2019-11 | 765,82 | 4 | 699,68 |
| 2019-10 | 771,05 | 4 | 703,96 |
| 2019-09 | 754,42 | 4 | 689,10 |
| 2019-08 | 810,45 | 4 | 743,79 |
| 2019-07 | 835,11 | 4 | 755,46 |
| 2019-06 | 804,82 | 4 | 746,17 |
| 2019-05 | 759,77 | 4 | 702,91 |
| 2019-04 | 756,45 | 4 | 699,84 |
| 2019-03 | 780,00 | 4 | 722,11 |
| 2019-02 | 765,50 | 4 | 708,72 |
| 2019-01 | 735,00 | 4 | 680,06 |
| 2018-12 | 560,56 | 4 | 915,37 |
| 2018-11 | 535,00 | 4 | 872,86 |
| 2018-10 | 549,13 | 4 | 895,57 |
| 2018-09 | 569,21 | 4 | 927,86 |
| 2018-08 | 597,45 | 4 | 973,85 |
| 2018-07 | 571,85 | 4 | 933,32 |
| 2018-06 | 562,05 | 4 | 917,57 |
| 2018-05 | 537,27 | 4 | 875,51 |
| 2018-04 | 525,00 | 4 | 855,79 |
| 2018-03 | 528,98 | 4 | 862,17 |
| 2018-02 | 533,69 | 4 | 869,74 |
| 2018-01 | 496,93 | 4 | 810,69 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaisių, uogų ir daržovių didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones