Uždaroji akcinė bendrovė "Egrena"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 198,39 | 23 | 11 056,94 |
| 2026-06 | 2 121,62 | 22 | 10 231,55 |
| 2026-05 | 2 139,34 | 23 | 10 905,72 |
| 2026-04 | 2 205,52 | 23 | 11 244,64 |
| 2026-03 | 2 171,59 | 21 | 10 078,06 |
| 2026-02 | 1 756,22 | 22 | 8 791,57 |
| 2026-01 | 2 319,48 | 23 | 12 487,36 |
| 2025-12 | 1 642,75 | 23 | 8 864,12 |
| 2025-11 | 1 912,18 | 23 | 10 292,80 |
| 2025-10 | 2 118,04 | 24 | 11 901,40 |
| 2025-09 | 1 899,01 | 24 | 10 643,86 |
| 2025-08 | 1 935,66 | 25 | 11 283,73 |
| 2025-07 | 2 106,66 | 25 | 12 289,35 |
| 2025-06 | 1 760,82 | 24 | 9 870,22 |
| 2025-05 | 1 887,19 | 25 | 11 061,98 |
| 2025-04 | 1 878,07 | 24 | 10 569,60 |
| 2025-03 | 1 666,34 | 26 | 10 113,72 |
| 2025-02 | 1 600,46 | 25 | 9 354,64 |
| 2025-01 | 1 963,02 | 26 | 11 893,06 |
| 2024-12 | 1 443,02 | 26 | 8 778,64 |
| 2024-11 | 1 794,13 | 26 | 10 922,40 |
| 2024-10 | 2 014,85 | 26 | 12 241,69 |
| 2024-09 | 1 722,73 | 27 | 10 878,06 |
| 2024-08 | 1 751,88 | 27 | 11 063,26 |
| 2024-07 | 2 015,40 | 26 | 12 275,92 |
| 2024-06 | 1 589,10 | 26 | 9 678,03 |
| 2024-05 | 1 684,70 | 27 | 10 637,59 |
| 2024-04 | 1 749,83 | 26 | 10 614,65 |
| 2024-03 | 1 581,98 | 27 | 10 034,45 |
| 2024-02 | 1 401,46 | 26 | 8 597,06 |
| 2024-01 | 1 837,06 | 25 | 10 776,12 |
| 2023-12 | 1 250,40 | 25 | 7 391,65 |
| 2023-11 | 1 708,48 | 25 | 10 062,65 |
| 2023-10 | 1 713,04 | 26 | 10 490,56 |
| 2023-09 | 1 614,56 | 25 | 9 552,06 |
| 2023-08 | 1 679,84 | 26 | 10 265,26 |
| 2023-07 | 1 554,03 | 26 | 9 526,39 |
| 2023-06 | 1 476,75 | 26 | 9 061,64 |
| 2023-05 | 1 707,53 | 26 | 10 459,28 |
| 2023-04 | 1 666,63 | 25 | 9 828,30 |
| 2023-03 | 1 572,36 | 25 | 9 261,05 |
| 2023-02 | 1 367,30 | 25 | 8 061,10 |
| 2023-01 | 1 617,91 | 25 | 9 539,83 |
| 2022-12 | 1 317,48 | 25 | 7 719,95 |
| 2022-11 | 1 467,58 | 26 | 8 939,07 |
| 2022-10 | 1 370,18 | 26 | 8 348,52 |
| 2022-09 | 1 451,37 | 26 | 8 836,80 |
| 2022-08 | 1 355,03 | 28 | 8 891,39 |
| 2022-07 | 1 441,07 | 27 | 9 111,88 |
| 2022-06 | 1 387,49 | 26 | 8 324,73 |
| 2022-05 | 1 402,16 | 27 | 8 757,10 |
| 2022-04 | 1 310,19 | 27 | 8 179,96 |
| 2022-03 | 1 416,36 | 26 | 8 516,88 |
| 2022-02 | 1 116,43 | 26 | 6 720,16 |
| 2022-01 | 1 326,71 | 26 | 7 923,75 |
| 2021-12 | 1 225,64 | 26 | 7 330,58 |
| 2021-11 | 1 310,42 | 27 | 8 123,97 |
| 2021-10 | 1 327,04 | 27 | 8 209,66 |
| 2021-09 | 1 182,69 | 27 | 7 348,66 |
| 2021-08 | 1 341,32 | 26 | 8 016,05 |
| 2021-07 | 1 308,00 | 27 | 8 115,14 |
| 2021-06 | 1 208,00 | 27 | 7 508,16 |
| 2021-05 | 1 205,19 | 26 | 7 209,29 |
| 2021-04 | 1 295,31 | 26 | 7 728,71 |
| 2021-03 | 1 206,31 | 26 | 7 175,75 |
| 2021-02 | 978,52 | 26 | 5 853,97 |
| 2021-01 | 1 109,04 | 26 | 6 600,88 |
| 2020-12 | 1 154,59 | 26 | 6 864,37 |
| 2020-11 | 1 209,04 | 27 | 7 445,89 |
| 2020-10 | 1 319,74 | 26 | 7 845,42 |
| 2020-09 | 1 250,83 | 27 | 7 708,77 |
| 2020-08 | 1 102,57 | 27 | 6 763,11 |
| 2020-07 | 1 457,44 | 27 | 8 972,41 |
| 2020-06 | 1 078,91 | 27 | 6 628,82 |
| 2020-05 | 1 126,52 | 25 | 6 476,58 |
| 2020-04 | 1 009,68 | 25 | 5 769,65 |
| 2020-03 | 948,31 | 26 | 5 629,15 |
| 2020-02 | 1 042,04 | 27 | 6 444,44 |
| 2020-01 | 1 096,55 | 28 | 6 989,23 |
| 2019-12 | 942,98 | 28 | 6 018,86 |
| 2019-11 | 1 107,00 | 28 | 7 037,78 |
| 2019-10 | 1 220,52 | 29 | 8 006,50 |
| 2019-09 | 1 098,95 | 28 | 7 000,08 |
| 2019-08 | 1 078,50 | 28 | 6 846,75 |
| 2019-07 | 1 126,48 | 29 | 7 407,72 |
| 2019-06 | 968,41 | 27 | 6 002,16 |
| 2019-05 | 1 026,35 | 28 | 6 632,41 |
| 2019-04 | 1 032,60 | 28 | 6 693,64 |
| 2019-03 | 1 026,30 | 28 | 6 693,32 |
| 2019-02 | 923,29 | 28 | 6 024,87 |
| 2019-01 | 1 175,06 | 28 | 7 641,37 |
| 2018-12 | 720,76 | 27 | 8 015,29 |
| 2018-11 | 887,09 | 27 | 9 859,47 |
| 2018-10 | 826,81 | 28 | 9 530,52 |
| 2018-09 | 802,64 | 28 | 9 261,68 |
| 2018-08 | 844,61 | 26 | 9 048,69 |
| 2018-07 | 829,38 | 26 | 8 883,75 |
| 2018-06 | 804,04 | 25 | 8 282,50 |
| 2018-05 | 814,77 | 25 | 8 397,29 |
| 2018-04 | 849,70 | 25 | 8 775,68 |
| 2018-03 | 701,85 | 28 | 8 097,48 |
| 2018-02 | 682,04 | 27 | 7 590,24 |
| 2018-01 | 801,43 | 28 | 9 258,30 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones