Uždaroji akcinė bendrovė "EGMINA"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2025-07 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-04 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-03 | 2 336,83 | 14 | 7 505,85 |
| 2025-02 | 1 284,10 | 14 | 4 165,71 |
| 2025-01 | 1 381,30 | 19 | 6 204,77 |
| 2024-12 | 1 092,68 | 18 | 4 643,38 |
| 2024-11 | 1 484,61 | 24 | 8 491,32 |
| 2024-10 | 1 482,50 | 28 | 9 645,93 |
| 2024-09 | 977,65 | 29 | 6 670,40 |
| 2024-08 | 954,16 | 28 | 6 284,16 |
| 2024-07 | 977,24 | 28 | 6 421,67 |
| 2024-06 | 1 003,24 | 26 | 6 081,72 |
| 2024-05 | 995,95 | 27 | 6 276,94 |
| 2024-04 | 998,46 | 28 | 6 499,54 |
| 2024-03 | 970,64 | 27 | 6 099,35 |
| 2024-02 | 970,53 | 28 | 6 320,53 |
| 2024-01 | 979,68 | 27 | 6 146,05 |
| 2023-12 | 870,60 | 27 | 5 461,56 |
| 2023-11 | 858,95 | 27 | 5 394,96 |
| 2023-10 | 961,76 | 30 | 6 759,32 |
| 2023-09 | 1 147,13 | 35 | 9 299,50 |
| 2023-08 | 895,18 | 34 | 7 082,70 |
| 2023-07 | 866,73 | 35 | 7 045,60 |
| 2023-06 | 888,24 | 36 | 7 416,89 |
| 2023-05 | 888,50 | 37 | 7 640,75 |
| 2023-04 | 869,84 | 38 | 7 709,18 |
| 2023-03 | 892,39 | 37 | 7 732,30 |
| 2023-02 | 863,14 | 37 | 7 451,56 |
| 2023-01 | 847,31 | 38 | 7 499,34 |
| 2022-12 | 774,29 | 40 | 7 216,04 |
| 2022-11 | 925,38 | 40 | 8 728,52 |
| 2022-10 | 771,30 | 42 | 7 585,74 |
| 2022-09 | 775,73 | 45 | 8 216,06 |
| 2022-08 | 875,39 | 44 | 9 063,51 |
| 2022-07 | 804,41 | 43 | 8 166,43 |
| 2022-06 | 835,76 | 42 | 8 283,54 |
| 2022-05 | 800,17 | 42 | 7 933,65 |
| 2022-04 | 789,50 | 42 | 7 807,00 |
| 2022-03 | 763,45 | 42 | 7 580,58 |
| 2022-02 | 761,39 | 41 | 7 349,18 |
| 2022-01 | 728,50 | 43 | 7 400,56 |
| 2021-12 | 861,22 | 45 | 9 080,69 |
| 2021-11 | 741,29 | 47 | 8 177,68 |
| 2021-10 | 703,40 | 46 | 7 581,00 |
| 2021-09 | 707,60 | 46 | 7 611,77 |
| 2021-08 | 711,34 | 48 | 7 979,47 |
| 2021-07 | 710,63 | 49 | 8 146,14 |
| 2021-06 | 743,15 | 48 | 8 351,05 |
| 2021-05 | 729,70 | 48 | 8 184,21 |
| 2021-04 | 703,24 | 48 | 7 887,25 |
| 2021-03 | 728,87 | 49 | 8 339,93 |
| 2021-02 | 694,38 | 49 | 7 949,98 |
| 2021-01 | 656,59 | 49 | 7 503,61 |
| 2020-12 | 663,62 | 49 | 7 573,92 |
| 2020-11 | 678,29 | 49 | 7 750,30 |
| 2020-10 | 676,66 | 49 | 7 728,22 |
| 2020-09 | 678,93 | 49 | 7 758,85 |
| 2020-08 | 704,79 | 49 | 8 048,59 |
| 2020-07 | 698,55 | 49 | 7 993,58 |
| 2020-06 | 691,09 | 49 | 7 905,52 |
| 2020-05 | 689,10 | 50 | 7 989,79 |
| 2020-04 | 668,70 | 48 | 7 458,43 |
| 2020-03 | 618,37 | 50 | 7 145,71 |
| 2020-02 | 643,91 | 50 | 7 492,01 |
| 2020-01 | 677,07 | 49 | 7 728,22 |
| 2019-12 | 649,51 | 50 | 7 522,79 |
| 2019-11 | 661,84 | 51 | 7 784,89 |
| 2019-10 | 611,22 | 51 | 7 206,68 |
| 2019-09 | 654,15 | 49 | 7 377,95 |
| 2019-08 | 676,63 | 51 | 7 958,06 |
| 2019-07 | 671,69 | 50 | 7 736,83 |
| 2019-06 | 652,27 | 51 | 7 671,38 |
| 2019-05 | 641,26 | 52 | 7 699,01 |
| 2019-04 | 653,20 | 51 | 7 697,53 |
| 2019-03 | 651,02 | 53 | 7 985,95 |
| 2019-02 | 668,54 | 52 | 8 017,75 |
| 2019-01 | 628,71 | 51 | 7 420,28 |
| 2018-12 | 494,53 | 50 | 10 130,81 |
| 2018-11 | 458,82 | 51 | 9 406,88 |
| 2018-10 | 468,30 | 51 | 9 784,75 |
| 2018-09 | 441,15 | 52 | 9 399,89 |
| 2018-08 | 507,67 | 51 | 10 597,04 |
| 2018-07 | 464,78 | 53 | 10 059,77 |
| 2018-06 | 484,34 | 50 | 9 882,51 |
| 2018-05 | 471,61 | 52 | 10 026,92 |
| 2018-04 | 468,69 | 51 | 9 774,85 |
| 2018-03 | 463,96 | 50 | 9 474,78 |
| 2018-02 | 452,32 | 50 | 9 246,66 |
| 2018-01 | 521,19 | 53 | 11 262,48 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba nespecializuotose parduotuvėse, kuriose vyrauja maistas, gėrimai ir tabakas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones