Uždaroji akcinė bendrovė "EGISTENA" IR KO
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 208,42 | 31 | 15 103,32 |
| 2026-06 | 2 106,13 | 32 | 14 915,74 |
| 2026-05 | 2 016,42 | 31 | 13 867,43 |
| 2026-04 | 1 999,45 | 31 | 13 768,70 |
| 2026-03 | 2 017,94 | 31 | 13 938,65 |
| 2026-02 | 1 750,03 | 31 | 12 204,18 |
| 2026-01 | 1 751,26 | 31 | 12 297,63 |
| 2025-12 | 1 772,52 | 29 | 11 668,99 |
| 2025-11 | 1 995,79 | 28 | 12 644,15 |
| 2025-10 | 2 079,45 | 29 | 13 657,00 |
| 2025-09 | 2 309,93 | 30 | 15 817,42 |
| 2025-08 | 1 861,28 | 32 | 13 476,41 |
| 2025-07 | 1 971,66 | 32 | 14 297,21 |
| 2025-06 | 1 822,40 | 30 | 12 394,05 |
| 2025-05 | 1 722,00 | 30 | 11 786,94 |
| 2025-04 | 1 662,53 | 30 | 11 353,08 |
| 2025-03 | 1 722,30 | 30 | 11 758,12 |
| 2025-02 | 1 568,00 | 30 | 10 703,75 |
| 2025-01 | 1 574,16 | 31 | 11 053,11 |
| 2024-12 | 1 556,13 | 31 | 10 990,05 |
| 2024-11 | 1 562,35 | 31 | 10 965,18 |
| 2024-10 | 1 593,87 | 31 | 11 211,90 |
| 2024-09 | 1 551,91 | 32 | 11 317,11 |
| 2024-08 | 1 607,94 | 33 | 12 076,21 |
| 2024-07 | 1 592,12 | 33 | 11 942,74 |
| 2024-06 | 1 481,24 | 34 | 11 485,57 |
| 2024-05 | 1 552,94 | 34 | 12 040,32 |
| 2024-04 | 1 510,89 | 35 | 12 010,42 |
| 2024-03 | 1 541,62 | 34 | 11 909,40 |
| 2024-02 | 1 489,24 | 34 | 11 480,13 |
| 2024-01 | 1 470,09 | 33 | 10 938,61 |
| 2023-12 | 1 521,91 | 33 | 11 319,89 |
| 2023-11 | 1 515,64 | 33 | 11 244,49 |
| 2023-10 | 1 497,70 | 33 | 11 125,79 |
| 2023-09 | 1 411,73 | 33 | 10 513,17 |
| 2023-08 | 1 545,64 | 33 | 11 421,28 |
| 2023-07 | 1 330,19 | 32 | 9 567,39 |
| 2023-06 | 1 284,09 | 34 | 9 813,75 |
| 2023-05 | 1 270,52 | 33 | 9 426,16 |
| 2023-04 | 1 327,32 | 34 | 10 240,40 |
| 2023-03 | 1 392,39 | 33 | 10 403,81 |
| 2023-02 | 1 358,15 | 34 | 10 387,17 |
| 2023-01 | 1 380,88 | 34 | 10 639,39 |
| 2022-12 | 1 383,70 | 33 | 10 330,31 |
| 2022-11 | 1 384,56 | 34 | 10 664,18 |
| 2022-10 | 1 436,03 | 34 | 11 047,26 |
| 2022-09 | 1 365,61 | 33 | 10 225,74 |
| 2022-08 | 1 431,00 | 32 | 10 364,88 |
| 2022-07 | 1 353,00 | 34 | 10 379,15 |
| 2022-06 | 1 483,15 | 34 | 11 281,01 |
| 2022-05 | 1 575,62 | 37 | 13 022,64 |
| 2022-04 | 1 216,57 | 35 | 9 532,06 |
| 2022-03 | 1 233,74 | 35 | 9 676,58 |
| 2022-02 | 1 226,38 | 34 | 9 376,83 |
| 2022-01 | 1 227,09 | 35 | 9 633,92 |
| 2021-12 | 1 289,05 | 35 | 10 145,91 |
| 2021-11 | 1 230,40 | 35 | 9 683,76 |
| 2021-10 | 1 274,71 | 35 | 10 058,74 |
| 2021-09 | 1 250,08 | 36 | 10 149,35 |
| 2021-08 | 1 228,11 | 37 | 10 204,11 |
| 2021-07 | 1 293,73 | 37 | 10 773,02 |
| 2021-06 | 1 209,54 | 37 | 10 067,65 |
| 2021-05 | 1 145,08 | 36 | 9 249,19 |
| 2021-04 | 1 045,08 | 38 | 8 962,37 |
| 2021-03 | 1 120,89 | 36 | 9 095,23 |
| 2021-02 | 1 088,30 | 37 | 9 070,54 |
| 2021-01 | 1 187,76 | 37 | 9 928,17 |
| 2020-12 | 1 063,03 | 37 | 8 853,42 |
| 2020-11 | 1 106,17 | 35 | 8 719,55 |
| 2020-10 | 1 155,94 | 35 | 9 126,33 |
| 2020-09 | 1 066,46 | 35 | 8 404,56 |
| 2020-08 | 1 073,49 | 37 | 8 952,85 |
| 2020-07 | 1 072,06 | 36 | 8 726,14 |
| 2020-06 | 1 117,58 | 36 | 9 086,41 |
| 2020-05 | 1 022,46 | 35 | 8 123,51 |
| 2020-04 | 1 031,00 | 36 | 8 354,37 |
| 2020-03 | 1 006,19 | 36 | 8 155,28 |
| 2020-02 | 1 138,19 | 36 | 9 274,32 |
| 2020-01 | 1 101,86 | 36 | 8 951,93 |
| 2019-12 | 1 013,25 | 36 | 8 193,66 |
| 2019-11 | 1 007,91 | 34 | 7 702,02 |
| 2019-10 | 1 063,24 | 34 | 8 108,16 |
| 2019-09 | 989,59 | 34 | 7 562,57 |
| 2019-08 | 973,15 | 34 | 7 446,99 |
| 2019-07 | 1 017,65 | 34 | 7 782,45 |
| 2019-06 | 912,00 | 35 | 7 189,78 |
| 2019-05 | 981,14 | 35 | 7 746,44 |
| 2019-04 | 949,32 | 37 | 8 000,79 |
| 2019-03 | 947,92 | 36 | 7 815,23 |
| 2019-02 | 966,29 | 34 | 7 568,98 |
| 2019-01 | 1 023,66 | 35 | 8 250,74 |
| 2018-12 | 760,58 | 36 | 11 207,54 |
| 2018-11 | 802,78 | 37 | 12 134,22 |
| 2018-10 | 809,46 | 37 | 12 241,17 |
| 2018-09 | 773,32 | 37 | 11 690,80 |
| 2018-08 | 791,24 | 37 | 11 955,61 |
| 2018-07 | 773,30 | 37 | 11 696,72 |
| 2018-06 | 727,35 | 37 | 10 988,57 |
| 2018-05 | 779,49 | 37 | 11 784,18 |
| 2018-04 | 725,50 | 36 | 10 651,82 |
| 2018-03 | 744,74 | 35 | 10 629,41 |
| 2018-02 | 795,61 | 36 | 11 690,34 |
| 2018-01 | 773,00 | 37 | 11 642,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones