Uždaroji akcinė bendrovė "Ecobaltic"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 880,45 | 7 | 4 468,49 |
| 2026-06 | 3 756,74 | 7 | 5 932,62 |
| 2026-05 | 2 791,08 | 7 | 4 322,15 |
| 2026-04 | 3 091,20 | 7 | 4 777,49 |
| 2026-03 | 4 097,50 | 7 | 6 500,88 |
| 2026-02 | 2 668,52 | 7 | 4 148,43 |
| 2026-01 | 2 821,45 | 7 | 4 448,96 |
| 2025-12 | 7 815,32 | 7 | 12 351,04 |
| 2025-11 | 3 062,51 | 7 | 4 795,16 |
| 2025-10 | 2 891,24 | 7 | 4 539,68 |
| 2025-09 | 3 565,27 | 7 | 5 655,30 |
| 2025-08 | 3 266,26 | 7 | 5 140,60 |
| 2025-07 | 3 116,99 | 7 | 4 912,45 |
| 2025-06 | 3 796,66 | 7 | 6 050,69 |
| 2025-05 | 2 831,85 | 7 | 4 439,31 |
| 2025-04 | 3 098,92 | 7 | 4 874,23 |
| 2025-03 | 4 899,43 | 7 | 7 721,98 |
| 2025-02 | 2 889,04 | 7 | 4 549,00 |
| 2025-01 | 2 847,66 | 7 | 4 499,32 |
| 2024-12 | 7 061,57 | 7 | 10 986,48 |
| 2024-11 | 2 664,48 | 7 | 4 199,31 |
| 2024-10 | 2 739,10 | 7 | 4 295,34 |
| 2024-09 | 3 869,14 | 7 | 6 150,77 |
| 2024-08 | 2 906,85 | 7 | 4 542,04 |
| 2024-07 | 2 847,41 | 7 | 4 472,51 |
| 2024-06 | 4 342,85 | 7 | 6 965,01 |
| 2024-05 | 2 637,96 | 7 | 4 139,17 |
| 2024-04 | 2 742,13 | 7 | 4 301,11 |
| 2024-03 | 4 271,43 | 7 | 6 847,24 |
| 2024-02 | 3 374,69 | 7 | 5 264,75 |
| 2024-01 | 7 573,05 | 7 | 11 964,03 |
| 2023-12 | 1 825,75 | 7 | 2 895,60 |
| 2023-11 | 2 654,58 | 7 | 4 167,02 |
| 2023-10 | 4 763,55 | 7 | 7 546,88 |
| 2023-09 | 1 636,37 | 6 | 2 173,84 |
| 2023-08 | 2 574,40 | 7 | 3 969,13 |
| 2023-07 | 2 628,79 | 7 | 4 124,09 |
| 2023-06 | 4 072,74 | 7 | 6 464,23 |
| 2023-05 | 2 569,34 | 7 | 4 028,00 |
| 2023-04 | 2 714,58 | 7 | 4 235,25 |
| 2023-03 | 3 848,57 | 7 | 6 112,65 |
| 2023-02 | 3 152,26 | 7 | 4 916,83 |
| 2023-01 | 4 929,95 | 7 | 7 693,68 |
| 2022-12 | 1 819,13 | 7 | 2 867,38 |
| 2022-11 | 3 104,76 | 7 | 4 805,02 |
| 2022-10 | 2 158,51 | 7 | 3 372,82 |
| 2022-09 | 2 810,49 | 7 | 4 397,11 |
| 2022-08 | 2 928,54 | 7 | 4 577,43 |
| 2022-07 | 2 506,85 | 7 | 3 903,38 |
| 2022-06 | 3 525,98 | 7 | 5 551,11 |
| 2022-05 | 2 777,92 | 7 | 4 308,19 |
| 2022-04 | 2 407,23 | 7 | 3 754,89 |
| 2022-03 | 2 711,23 | 7 | 4 211,31 |
| 2022-02 | 2 421,44 | 7 | 3 779,00 |
| 2022-01 | 4 440,00 | 7 | 6 887,47 |
| 2021-12 | 1 712,34 | 7 | 2 681,17 |
| 2021-11 | 2 023,80 | 7 | 3 143,82 |
| 2021-10 | 2 761,38 | 7 | 4 289,98 |
| 2021-09 | 1 704,95 | 7 | 2 668,65 |
| 2021-08 | 1 771,39 | 7 | 2 744,56 |
| 2021-07 | 2 001,99 | 7 | 3 115,44 |
| 2021-06 | 3 483,58 | 8 | 6 424,06 |
| 2021-05 | 1 915,15 | 8 | 3 440,02 |
| 2021-04 | 1 920,86 | 8 | 3 449,90 |
| 2021-03 | 2 675,00 | 8 | 4 779,79 |
| 2021-02 | 1 702,62 | 8 | 3 077,70 |
| 2021-01 | 1 703,17 | 8 | 3 078,72 |
| 2020-12 | 3 130,68 | 8 | 5 556,17 |
| 2020-11 | 1 706,25 | 8 | 3 067,91 |
| 2020-10 | 1 625,52 | 8 | 2 930,61 |
| 2020-09 | 2 043,88 | 8 | 3 642,68 |
| 2020-08 | 1 696,86 | 8 | 3 038,13 |
| 2020-07 | 1 788,02 | 8 | 3 203,20 |
| 2020-06 | 2 061,34 | 8 | 3 687,22 |
| 2020-05 | 1 684,69 | 8 | 3 027,59 |
| 2020-04 | 1 831,73 | 8 | 3 285,62 |
| 2020-03 | 2 787,02 | 8 | 4 985,89 |
| 2020-02 | 1 726,18 | 8 | 3 101,67 |
| 2020-01 | 3 236,86 | 8 | 5 746,95 |
| 2019-12 | 1 708,26 | 8 | 3 054,76 |
| 2019-11 | 1 773,26 | 8 | 3 163,65 |
| 2019-10 | 1 808,63 | 8 | 3 225,46 |
| 2019-09 | 1 953,93 | 8 | 3 495,77 |
| 2019-08 | 1 826,45 | 8 | 3 234,61 |
| 2019-07 | 1 876,46 | 8 | 3 347,49 |
| 2019-06 | 2 225,09 | 8 | 3 980,93 |
| 2019-05 | 1 848,90 | 8 | 3 366,44 |
| 2019-04 | 2 469,24 | 8 | 4 482,76 |
| 2019-03 | 1 794,33 | 8 | 3 299,61 |
| 2019-02 | 1 617,39 | 9 | 3 361,24 |
| 2019-01 | 1 674,05 | 9 | 3 485,87 |
| 2018-12 | 1 739,29 | 9 | 6 338,71 |
| 2018-11 | 1 572,96 | 9 | 5 745,56 |
| 2018-10 | 1 274,32 | 8 | 4 133,18 |
| 2018-09 | 1 253,13 | 8 | 4 065,05 |
| 2018-08 | 1 868,34 | 8 | 6 054,85 |
| 2018-07 | 2 036,23 | 8 | 6 602,18 |
| 2018-06 | 1 318,31 | 8 | 4 274,57 |
| 2018-05 | 1 261,08 | 8 | 4 090,61 |
| 2018-04 | 1 999,67 | 8 | 6 482,71 |
| 2018-03 | 1 293,61 | 8 | 4 195,18 |
| 2018-02 | 1 254,01 | 8 | 4 067,87 |
| 2018-01 | 1 222,39 | 9 | 4 457,43 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones