Uždaroji akcinė bendrovė "Dzūkų ainiai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 656,59 | 76 | 27 690,69 |
| 2026-06 | 1 903,72 | 70 | 29 401,70 |
| 2026-05 | 1 864,77 | 70 | 28 681,83 |
| 2026-04 | 1 930,90 | 68 | 28 885,80 |
| 2026-03 | 1 794,58 | 70 | 28 067,50 |
| 2026-02 | 1 748,76 | 69 | 27 957,33 |
| 2026-01 | 1 685,96 | 69 | 26 858,54 |
| 2025-12 | 1 789,54 | 67 | 27 714,71 |
| 2025-11 | 1 699,89 | 69 | 27 141,87 |
| 2025-10 | 1 645,73 | 65 | 24 816,31 |
| 2025-09 | 1 561,15 | 68 | 24 688,22 |
| 2025-08 | 1 589,61 | 69 | 25 544,11 |
| 2025-07 | 1 548,04 | 68 | 24 538,98 |
| 2025-06 | 1 588,22 | 68 | 25 020,64 |
| 2025-05 | 1 485,95 | 70 | 24 167,19 |
| 2025-04 | 1 489,22 | 67 | 23 282,64 |
| 2025-03 | 1 485,73 | 67 | 23 122,96 |
| 2025-02 | 1 536,21 | 65 | 23 187,41 |
| 2025-01 | 1 603,44 | 67 | 25 010,49 |
| 2024-12 | 1 675,66 | 70 | 27 064,97 |
| 2024-11 | 1 518,22 | 65 | 22 887,33 |
| 2024-10 | 1 413,81 | 66 | 21 715,64 |
| 2024-09 | 1 333,08 | 69 | 21 337,03 |
| 2024-08 | 1 384,55 | 70 | 22 570,14 |
| 2024-07 | 1 411,92 | 67 | 21 905,95 |
| 2024-06 | 1 366,06 | 70 | 21 963,37 |
| 2024-05 | 1 344,90 | 69 | 21 362,90 |
| 2024-04 | 1 360,99 | 65 | 20 320,14 |
| 2024-03 | 1 427,14 | 63 | 20 649,58 |
| 2024-02 | 1 313,76 | 65 | 19 601,40 |
| 2024-01 | 1 344,16 | 66 | 20 335,25 |
| 2023-12 | 1 490,07 | 63 | 21 539,17 |
| 2023-11 | 1 410,59 | 62 | 20 102,70 |
| 2023-10 | 1 336,90 | 64 | 19 662,65 |
| 2023-09 | 1 306,76 | 66 | 19 865,40 |
| 2023-08 | 1 274,93 | 68 | 19 986,45 |
| 2023-07 | 1 306,27 | 66 | 19 968,88 |
| 2023-06 | 1 295,46 | 68 | 20 413,58 |
| 2023-05 | 1 325,52 | 66 | 20 241,60 |
| 2023-04 | 1 280,43 | 66 | 19 651,45 |
| 2023-03 | 1 334,85 | 61 | 18 947,80 |
| 2023-02 | 1 308,12 | 62 | 18 866,74 |
| 2023-01 | 1 280,97 | 65 | 19 296,77 |
| 2022-12 | 1 322,75 | 65 | 19 832,40 |
| 2022-11 | 1 252,48 | 65 | 18 824,57 |
| 2022-10 | 1 170,29 | 66 | 17 825,45 |
| 2022-09 | 1 122,64 | 69 | 17 927,09 |
| 2022-08 | 1 167,75 | 68 | 18 378,63 |
| 2022-07 | 1 114,17 | 69 | 17 769,58 |
| 2022-06 | 1 097,21 | 66 | 16 604,64 |
| 2022-05 | 1 137,88 | 64 | 16 751,70 |
| 2022-04 | 1 124,16 | 63 | 16 348,32 |
| 2022-03 | 1 124,06 | 61 | 15 867,27 |
| 2022-02 | 1 087,64 | 61 | 15 375,40 |
| 2022-01 | 1 096,08 | 62 | 15 765,48 |
| 2021-12 | 1 157,48 | 63 | 16 846,04 |
| 2021-11 | 1 052,15 | 65 | 15 909,47 |
| 2021-10 | 1 103,69 | 57 | 14 572,88 |
| 2021-09 | 1 030,18 | 63 | 15 011,60 |
| 2021-08 | 1 127,41 | 64 | 16 727,87 |
| 2021-07 | 1 209,21 | 59 | 16 590,58 |
| 2021-06 | 1 065,13 | 56 | 13 843,93 |
| 2021-05 | 1 043,80 | 53 | 12 803,17 |
| 2021-04 | 1 021,60 | 51 | 12 042,21 |
| 2021-03 | 997,47 | 51 | 11 787,89 |
| 2021-02 | 946,08 | 54 | 11 814,15 |
| 2021-01 | 914,76 | 54 | 11 413,95 |
| 2020-12 | 948,76 | 58 | 12 660,30 |
| 2020-11 | 963,64 | 60 | 13 337,61 |
| 2020-10 | 947,35 | 62 | 13 568,49 |
| 2020-09 | 906,58 | 65 | 13 626,76 |
| 2020-08 | 893,45 | 69 | 14 217,38 |
| 2020-07 | 921,65 | 68 | 14 405,05 |
| 2020-06 | 862,55 | 74 | 14 630,01 |
| 2020-05 | 889,49 | 56 | 11 479,02 |
| 2020-04 | 705,33 | 54 | 8 783,16 |
| 2020-03 | 674,71 | 72 | 11 134,67 |
| 2020-02 | 927,39 | 73 | 15 484,61 |
| 2020-01 | 951,06 | 72 | 15 676,81 |
| 2019-12 | 947,62 | 75 | 16 192,60 |
| 2019-11 | 843,10 | 80 | 15 344,89 |
| 2019-10 | 895,21 | 75 | 15 280,99 |
| 2019-09 | 895,50 | 74 | 15 076,40 |
| 2019-08 | 883,39 | 77 | 15 454,07 |
| 2019-07 | 858,35 | 80 | 15 607,31 |
| 2019-06 | 889,27 | 80 | 16 132,00 |
| 2019-05 | 899,36 | 75 | 15 447,71 |
| 2019-04 | 935,82 | 71 | 15 298,46 |
| 2019-03 | 930,87 | 73 | 15 702,94 |
| 2019-02 | 886,87 | 75 | 15 511,80 |
| 2019-01 | 876,87 | 73 | 14 972,59 |
| 2018-12 | 692,48 | 74 | 21 091,78 |
| 2018-11 | 652,71 | 76 | 20 412,35 |
| 2018-10 | 632,93 | 75 | 19 531,51 |
| 2018-09 | 587,56 | 78 | 18 875,29 |
| 2018-08 | 600,25 | 79 | 19 482,77 |
| 2018-07 | 597,19 | 79 | 19 367,48 |
| 2018-06 | 598,49 | 80 | 19 658,26 |
| 2018-05 | 581,79 | 72 | 17 235,29 |
| 2018-04 | 610,00 | 68 | 17 090,39 |
| 2018-03 | 555,82 | 71 | 16 255,34 |
| 2018-02 | 524,39 | 70 | 15 123,66 |
| 2018-01 | 542,12 | 70 | 15 608,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maitinimo ir gėrimų teikimo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones