Uždaroji akcinė bendrovė "Dzūkijos miškas"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 877,99 | 23 | 14 806,00 |
| 2026-06 | 2 614,07 | 23 | 13 505,31 |
| 2026-05 | 3 211,00 | 23 | 16 561,86 |
| 2026-04 | 3 094,12 | 23 | 15 953,50 |
| 2026-03 | 2 989,49 | 23 | 15 374,07 |
| 2026-02 | 2 794,49 | 23 | 14 736,72 |
| 2026-01 | 2 718,01 | 24 | 15 177,55 |
| 2025-12 | 3 678,18 | 24 | 20 666,99 |
| 2025-11 | 2 911,26 | 24 | 16 411,17 |
| 2025-10 | 2 917,85 | 24 | 16 413,73 |
| 2025-09 | 2 762,07 | 24 | 15 530,13 |
| 2025-08 | 2 987,25 | 22 | 15 465,93 |
| 2025-07 | 2 875,80 | 23 | 15 525,23 |
| 2025-06 | 2 644,03 | 23 | 14 220,53 |
| 2025-05 | 2 651,50 | 22 | 13 663,10 |
| 2025-04 | 2 841,86 | 25 | 16 636,94 |
| 2025-03 | 2 567,39 | 23 | 13 726,76 |
| 2025-02 | 3 029,49 | 24 | 17 016,13 |
| 2025-01 | 2 896,06 | 24 | 16 268,66 |
| 2024-12 | 2 998,50 | 25 | 17 518,63 |
| 2024-11 | 2 497,82 | 24 | 14 009,26 |
| 2024-10 | 2 872,29 | 25 | 16 851,70 |
| 2024-09 | 2 685,17 | 25 | 15 764,03 |
| 2024-08 | 2 862,57 | 26 | 17 549,28 |
| 2024-07 | 2 730,06 | 26 | 16 813,36 |
| 2024-06 | 1 987,49 | 25 | 11 631,08 |
| 2024-05 | 2 428,89 | 25 | 14 385,84 |
| 2024-04 | 2 399,31 | 24 | 13 729,55 |
| 2024-03 | 2 527,57 | 24 | 14 464,05 |
| 2024-02 | 2 484,09 | 24 | 14 145,38 |
| 2024-01 | 2 812,10 | 24 | 15 893,64 |
| 2023-12 | 2 848,92 | 24 | 16 195,55 |
| 2023-11 | 2 564,73 | 24 | 14 529,04 |
| 2023-10 | 2 625,05 | 24 | 14 897,30 |
| 2023-09 | 2 451,01 | 23 | 13 301,44 |
| 2023-08 | 2 685,97 | 24 | 15 263,77 |
| 2023-07 | 2 687,29 | 24 | 15 247,60 |
| 2023-06 | 2 618,86 | 24 | 14 854,63 |
| 2023-05 | 2 336,69 | 24 | 13 274,66 |
| 2023-04 | 2 636,46 | 24 | 14 977,93 |
| 2023-03 | 2 935,56 | 25 | 17 349,21 |
| 2023-02 | 2 776,25 | 24 | 15 847,58 |
| 2023-01 | 2 704,19 | 24 | 15 434,71 |
| 2022-12 | 3 279,52 | 24 | 18 592,69 |
| 2022-11 | 2 540,98 | 24 | 14 429,20 |
| 2022-10 | 2 498,60 | 24 | 14 210,90 |
| 2022-09 | 2 425,22 | 24 | 13 748,08 |
| 2022-08 | 2 712,63 | 24 | 15 401,81 |
| 2022-07 | 2 730,07 | 23 | 14 835,65 |
| 2022-06 | 2 649,34 | 24 | 15 051,75 |
| 2022-05 | 2 641,78 | 24 | 15 034,01 |
| 2022-04 | 2 389,45 | 25 | 13 980,90 |
| 2022-03 | 2 664,75 | 25 | 15 643,87 |
| 2022-02 | 2 283,84 | 25 | 13 465,21 |
| 2022-01 | 2 298,84 | 26 | 14 049,52 |
| 2021-12 | 2 568,80 | 26 | 15 609,25 |
| 2021-11 | 2 188,42 | 25 | 12 831,28 |
| 2021-10 | 2 322,48 | 25 | 13 631,28 |
| 2021-09 | 2 155,38 | 26 | 13 104,92 |
| 2021-08 | 2 347,66 | 26 | 14 297,81 |
| 2021-07 | 2 249,06 | 26 | 13 743,54 |
| 2021-06 | 2 155,87 | 26 | 13 168,94 |
| 2021-05 | 2 178,19 | 26 | 13 275,99 |
| 2021-04 | 2 184,32 | 24 | 12 264,23 |
| 2021-03 | 2 269,31 | 24 | 12 732,09 |
| 2021-02 | 2 358,37 | 24 | 13 367,33 |
| 2021-01 | 1 982,02 | 26 | 12 187,77 |
| 2020-12 | 1 978,45 | 27 | 12 525,31 |
| 2020-11 | 1 747,55 | 27 | 11 050,43 |
| 2020-10 | 1 786,26 | 27 | 11 265,55 |
| 2020-09 | 1 900,52 | 27 | 11 981,07 |
| 2020-08 | 1 953,91 | 26 | 11 871,38 |
| 2020-07 | 2 114,89 | 26 | 12 856,45 |
| 2020-06 | 2 251,02 | 29 | 15 384,45 |
| 2020-05 | 1 647,86 | 24 | 9 236,37 |
| 2020-04 | 1 561,81 | 28 | 10 238,68 |
| 2020-03 | 1 796,12 | 30 | 12 633,05 |
| 2020-02 | 1 900,00 | 30 | 13 374,90 |
| 2020-01 | 1 945,23 | 28 | 12 767,89 |
| 2019-12 | 1 593,53 | 29 | 10 837,76 |
| 2019-11 | 1 638,28 | 30 | 11 494,27 |
| 2019-10 | 1 740,59 | 30 | 12 218,77 |
| 2019-09 | 1 739,09 | 30 | 12 199,27 |
| 2019-08 | 1 762,50 | 31 | 12 767,50 |
| 2019-07 | 1 937,09 | 32 | 14 474,65 |
| 2019-06 | 1 601,87 | 32 | 11 932,65 |
| 2019-05 | 1 653,93 | 31 | 12 013,17 |
| 2019-04 | 1 819,22 | 32 | 13 705,51 |
| 2019-03 | 1 653,59 | 31 | 12 061,87 |
| 2019-02 | 1 650,40 | 31 | 12 082,26 |
| 2019-01 | 1 761,38 | 30 | 12 503,21 |
| 2018-12 | 1 200,83 | 29 | 14 430,85 |
| 2018-11 | 1 316,78 | 30 | 16 384,42 |
| 2018-10 | 1 384,78 | 30 | 17 246,41 |
| 2018-09 | 1 357,14 | 30 | 16 896,58 |
| 2018-08 | 1 323,76 | 29 | 15 937,04 |
| 2018-07 | 1 212,89 | 30 | 15 107,58 |
| 2018-06 | 1 288,17 | 31 | 16 578,19 |
| 2018-05 | 1 226,28 | 32 | 16 286,76 |
| 2018-04 | 1 217,89 | 31 | 15 644,17 |
| 2018-03 | 1 255,45 | 30 | 15 604,35 |
| 2018-02 | 1 150,05 | 30 | 14 284,59 |
| 2018-01 | 1 256,56 | 30 | 15 617,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos ruoša
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones