UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "DZŪKIJOS ARNIKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 936,36 | 50 | 20 593,27 |
| 2026-06 | 1 832,16 | 45 | 17 536,56 |
| 2026-05 | 1 871,90 | 41 | 16 333,13 |
| 2026-04 | 1 945,31 | 38 | 15 731,94 |
| 2026-03 | 1 850,99 | 38 | 14 970,01 |
| 2026-02 | 1 796,18 | 38 | 15 188,42 |
| 2026-01 | 1 883,24 | 39 | 16 600,13 |
| 2025-12 | 1 996,80 | 42 | 18 759,21 |
| 2025-11 | 1 856,23 | 40 | 16 730,41 |
| 2025-10 | 1 789,89 | 38 | 15 315,39 |
| 2025-09 | 1 819,87 | 39 | 15 964,53 |
| 2025-08 | 1 936,36 | 50 | 21 551,41 |
| 2025-07 | 1 937,30 | 50 | 21 619,45 |
| 2025-06 | 1 772,30 | 46 | 18 292,30 |
| 2025-05 | 1 697,86 | 46 | 17 481,95 |
| 2025-04 | 1 765,64 | 42 | 16 597,53 |
| 2025-03 | 1 757,28 | 39 | 15 273,81 |
| 2025-02 | 1 966,69 | 39 | 17 081,72 |
| 2025-01 | 1 649,78 | 40 | 14 753,23 |
| 2024-12 | 1 914,71 | 39 | 16 679,63 |
| 2024-11 | 1 655,58 | 39 | 14 429,90 |
| 2024-10 | 1 663,15 | 40 | 14 809,58 |
| 2024-09 | 1 550,23 | 41 | 14 178,11 |
| 2024-08 | 1 791,96 | 51 | 20 196,41 |
| 2024-07 | 1 747,71 | 52 | 20 085,16 |
| 2024-06 | 1 599,37 | 50 | 17 754,19 |
| 2024-05 | 1 606,84 | 44 | 15 744,36 |
| 2024-04 | 1 712,08 | 41 | 15 672,86 |
| 2024-03 | 1 573,17 | 42 | 14 840,10 |
| 2024-02 | 1 504,80 | 41 | 13 814,47 |
| 2024-01 | 1 510,58 | 43 | 14 560,72 |
| 2023-12 | 1 772,03 | 42 | 16 670,24 |
| 2023-11 | 1 383,32 | 42 | 13 007,04 |
| 2023-10 | 1 444,78 | 44 | 14 216,78 |
| 2023-09 | 1 537,86 | 42 | 14 408,16 |
| 2023-08 | 1 501,21 | 54 | 18 029,34 |
| 2023-07 | 1 571,54 | 55 | 19 209,42 |
| 2023-06 | 1 229,45 | 54 | 14 789,43 |
| 2023-05 | 1 410,56 | 45 | 14 278,60 |
| 2023-04 | 1 412,18 | 45 | 14 294,50 |
| 2023-03 | 1 354,38 | 43 | 13 092,80 |
| 2023-02 | 1 342,45 | 39 | 11 778,05 |
| 2023-01 | 1 341,74 | 42 | 12 675,78 |
| 2022-12 | 1 302,36 | 41 | 12 006,38 |
| 2022-11 | 1 405,32 | 39 | 12 297,35 |
| 2022-10 | 1 286,30 | 43 | 12 359,91 |
| 2022-09 | 1 295,14 | 42 | 12 192,20 |
| 2022-08 | 1 388,05 | 52 | 16 107,37 |
| 2022-07 | 1 335,24 | 55 | 16 372,54 |
| 2022-06 | 1 113,17 | 51 | 12 585,04 |
| 2022-05 | 1 216,27 | 45 | 12 120,44 |
| 2022-04 | 1 248,02 | 42 | 11 602,40 |
| 2022-03 | 1 213,10 | 37 | 9 956,51 |
| 2022-02 | 1 124,23 | 37 | 9 227,21 |
| 2022-01 | 1 198,79 | 37 | 9 803,19 |
| 2021-12 | 1 176,34 | 39 | 10 128,55 |
| 2021-11 | 1 098,74 | 40 | 9 740,97 |
| 2021-10 | 1 150,14 | 40 | 10 227,00 |
| 2021-09 | 1 205,35 | 39 | 10 446,43 |
| 2021-08 | 1 174,53 | 52 | 13 476,94 |
| 2021-07 | 1 286,15 | 49 | 13 916,81 |
| 2021-06 | 1 083,10 | 46 | 11 075,10 |
| 2021-05 | 1 208,26 | 36 | 9 684,01 |
| 2021-04 | 886,92 | 36 | 7 087,01 |
| 2021-03 | 883,96 | 34 | 6 662,11 |
| 2021-02 | 863,88 | 29 | 5 559,72 |
| 2021-01 | 888,70 | 30 | 5 891,51 |
| 2020-12 | 830,93 | 34 | 6 260,31 |
| 2020-11 | 894,02 | 36 | 7 091,48 |
| 2020-10 | 1 044,88 | 39 | 8 972,83 |
| 2020-09 | 1 018,78 | 42 | 9 447,23 |
| 2020-08 | 1 120,01 | 51 | 12 537,34 |
| 2020-07 | 1 119,58 | 49 | 12 018,45 |
| 2020-06 | 999,26 | 40 | 8 770,51 |
| 2020-05 | 1 008,23 | 28 | 6 196,12 |
| 2020-04 | 898,74 | 25 | 4 942,03 |
| 2020-03 | 779,16 | 43 | 7 353,18 |
| 2020-02 | 1 054,01 | 43 | 9 957,26 |
| 2020-01 | 1 058,86 | 45 | 10 469,38 |
| 2019-12 | 1 052,99 | 44 | 10 194,83 |
| 2019-11 | 988,85 | 46 | 10 010,16 |
| 2019-10 | 962,59 | 46 | 9 754,10 |
| 2019-09 | 917,91 | 47 | 9 510,17 |
| 2019-08 | 1 173,25 | 53 | 13 646,21 |
| 2019-07 | 1 095,91 | 56 | 13 463,87 |
| 2019-06 | 911,75 | 55 | 11 038,13 |
| 2019-05 | 1 066,44 | 46 | 10 929,17 |
| 2019-04 | 967,92 | 46 | 9 967,25 |
| 2019-03 | 997,05 | 40 | 8 961,90 |
| 2019-02 | 969,13 | 38 | 8 406,61 |
| 2019-01 | 979,93 | 39 | 8 846,34 |
| 2018-12 | 866,50 | 38 | 13 604,29 |
| 2018-11 | 730,96 | 39 | 11 792,60 |
| 2018-10 | 732,95 | 40 | 12 126,51 |
| 2018-09 | 737,66 | 41 | 12 501,38 |
| 2018-08 | 794,29 | 50 | 16 394,31 |
| 2018-07 | 758,77 | 52 | 16 259,44 |
| 2018-06 | 675,55 | 50 | 13 896,67 |
| 2018-05 | 680,29 | 45 | 12 595,51 |
| 2018-04 | 732,89 | 40 | 12 061,96 |
| 2018-03 | 773,01 | 37 | 11 767,97 |
| 2018-02 | 712,01 | 38 | 11 104,87 |
| 2018-01 | 634,95 | 45 | 11 755,32 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Restoranų ir pagaminto valgio teikimo veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones