UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "DUTMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 404,70 | 12 | 3 888,51 |
| 2026-06 | 1 373,94 | 12 | 3 763,72 |
| 2026-05 | 1 289,96 | 13 | 3 810,03 |
| 2026-04 | 1 354,38 | 13 | 4 001,39 |
| 2026-03 | 1 358,84 | 13 | 4 015,66 |
| 2026-02 | 1 309,67 | 14 | 4 296,93 |
| 2026-01 | 1 421,40 | 14 | 4 723,09 |
| 2025-12 | 1 322,90 | 14 | 4 391,06 |
| 2025-11 | 1 309,58 | 14 | 4 346,40 |
| 2025-10 | 1 281,30 | 14 | 4 250,34 |
| 2025-09 | 1 301,54 | 14 | 4 317,51 |
| 2025-08 | 1 335,43 | 14 | 4 428,86 |
| 2025-07 | 1 351,43 | 14 | 4 485,16 |
| 2025-06 | 1 367,50 | 15 | 4 787,17 |
| 2025-05 | 1 417,81 | 13 | 4 353,55 |
| 2025-04 | 1 389,26 | 13 | 4 266,74 |
| 2025-03 | 1 328,83 | 13 | 4 093,19 |
| 2025-02 | 1 198,30 | 14 | 3 974,42 |
| 2025-01 | 1 212,77 | 14 | 3 999,42 |
| 2024-12 | 1 275,30 | 13 | 3 888,51 |
| 2024-11 | 1 482,26 | 14 | 4 773,36 |
| 2024-10 | 1 391,95 | 13 | 4 194,08 |
| 2024-09 | 1 428,78 | 13 | 4 303,75 |
| 2024-08 | 1 445,81 | 14 | 4 657,98 |
| 2024-07 | 1 416,42 | 14 | 4 583,97 |
| 2024-06 | 1 379,17 | 14 | 4 461,98 |
| 2024-05 | 1 403,07 | 14 | 4 538,81 |
| 2024-04 | 1 392,57 | 14 | 4 507,69 |
| 2024-03 | 1 511,53 | 15 | 5 276,84 |
| 2024-02 | 1 401,11 | 14 | 4 563,90 |
| 2024-01 | 1 371,83 | 16 | 5 078,98 |
| 2023-12 | 1 311,86 | 17 | 5 153,54 |
| 2023-11 | 1 316,11 | 17 | 5 184,47 |
| 2023-10 | 1 254,98 | 17 | 4 913,66 |
| 2023-09 | 1 228,16 | 16 | 4 513,80 |
| 2023-08 | 1 262,82 | 17 | 4 950,66 |
| 2023-07 | 1 278,69 | 17 | 5 024,25 |
| 2023-06 | 1 155,07 | 17 | 4 529,10 |
| 2023-05 | 1 224,24 | 15 | 4 230,09 |
| 2023-04 | 1 136,63 | 16 | 4 213,32 |
| 2023-03 | 1 180,52 | 16 | 4 367,70 |
| 2023-02 | 1 143,42 | 16 | 4 247,43 |
| 2023-01 | 1 290,18 | 16 | 4 774,98 |
| 2022-12 | 1 140,47 | 16 | 4 210,28 |
| 2022-11 | 1 190,68 | 16 | 4 379,25 |
| 2022-10 | 1 251,33 | 16 | 4 631,59 |
| 2022-09 | 1 235,33 | 16 | 4 546,08 |
| 2022-08 | 1 108,17 | 16 | 4 119,50 |
| 2022-07 | 1 022,29 | 16 | 3 796,91 |
| 2022-06 | 996,71 | 16 | 3 660,74 |
| 2022-05 | 1 080,30 | 15 | 3 713,01 |
| 2022-04 | 1 084,61 | 15 | 3 735,51 |
| 2022-03 | 1 072,44 | 15 | 3 690,40 |
| 2022-02 | 1 062,02 | 15 | 3 630,28 |
| 2022-01 | 1 004,40 | 15 | 3 448,19 |
| 2021-12 | 1 098,51 | 17 | 4 214,56 |
| 2021-11 | 934,60 | 17 | 3 653,32 |
| 2021-10 | 829,49 | 17 | 3 248,09 |
| 2021-09 | 929,31 | 15 | 3 207,53 |
| 2021-08 | 986,46 | 15 | 3 409,09 |
| 2021-07 | 965,15 | 15 | 3 338,03 |
| 2021-06 | 1 041,92 | 15 | 3 604,77 |
| 2021-05 | 936,65 | 14 | 3 022,25 |
| 2021-04 | 976,66 | 14 | 3 153,55 |
| 2021-03 | 951,95 | 14 | 3 068,83 |
| 2021-02 | 793,89 | 14 | 2 577,13 |
| 2021-01 | 944,87 | 13 | 2 825,32 |
| 2020-12 | 944,92 | 13 | 2 811,55 |
| 2020-11 | 948,86 | 13 | 2 823,51 |
| 2020-10 | 872,53 | 15 | 3 005,42 |
| 2020-09 | 838,06 | 16 | 3 087,32 |
| 2020-08 | 834,80 | 16 | 3 070,94 |
| 2020-07 | 1 108,77 | 17 | 4 295,00 |
| 2020-06 | 769,76 | 19 | 3 362,06 |
| 2020-05 | 797,75 | 23 | 4 190,95 |
| 2020-04 | 792,74 | 26 | 4 740,05 |
| 2020-03 | 689,12 | 33 | 5 234,73 |
| 2020-02 | 800,08 | 26 | 4 788,49 |
| 2020-01 | 753,08 | 27 | 4 669,90 |
| 2019-12 | 735,68 | 27 | 4 540,20 |
| 2019-11 | 723,84 | 28 | 4 643,69 |
| 2019-10 | 762,92 | 27 | 4 719,78 |
| 2019-09 | 749,70 | 27 | 4 641,61 |
| 2019-08 | 749,48 | 28 | 4 806,42 |
| 2019-07 | 705,58 | 30 | 4 819,32 |
| 2019-06 | 737,31 | 29 | 4 872,58 |
| 2019-05 | 673,05 | 30 | 4 615,65 |
| 2019-04 | 718,91 | 28 | 4 637,05 |
| 2019-03 | 732,70 | 30 | 5 066,96 |
| 2019-02 | 703,72 | 30 | 4 833,78 |
| 2019-01 | 587,91 | 34 | 4 628,26 |
| 2018-12 | 452,63 | 34 | 6 301,93 |
| 2018-11 | 601,69 | 39 | 9 564,97 |
| 2018-10 | 462,19 | 40 | 7 558,39 |
| 2018-09 | 434,79 | 42 | 7 456,38 |
| 2018-08 | 437,57 | 42 | 7 482,10 |
| 2018-07 | 432,06 | 43 | 7 557,29 |
| 2018-06 | 468,15 | 40 | 7 612,27 |
| 2018-05 | 477,60 | 36 | 7 010,01 |
| 2018-04 | 453,04 | 39 | 7 196,86 |
| 2018-03 | 387,60 | 51 | 8 038,40 |
| 2018-02 | 366,27 | 56 | 8 338,39 |
| 2018-01 | 380,22 | 52 | 8 034,55 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Statinių nugriovimas ir statybvietės paruošimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones