Uždaroji akcinė bendrovė "DUSTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 230,00 | 24 | 11 827,18 |
| 2026-06 | 2 467,93 | 23 | 12 438,37 |
| 2026-05 | 2 282,55 | 24 | 12 144,45 |
| 2026-04 | 2 254,80 | 24 | 11 986,73 |
| 2026-03 | 2 125,51 | 24 | 11 340,50 |
| 2026-02 | 1 883,47 | 23 | 9 905,36 |
| 2026-01 | 2 005,55 | 22 | 10 188,16 |
| 2025-12 | 2 199,06 | 23 | 11 622,33 |
| 2025-11 | 2 185,55 | 24 | 11 954,75 |
| 2025-10 | 2 168,31 | 23 | 11 386,48 |
| 2025-09 | 2 187,80 | 24 | 11 995,63 |
| 2025-08 | 2 137,68 | 24 | 11 761,47 |
| 2025-07 | 2 250,42 | 25 | 12 898,83 |
| 2025-06 | 2 162,10 | 23 | 11 424,66 |
| 2025-05 | 2 232,04 | 23 | 11 718,26 |
| 2025-04 | 2 050,45 | 24 | 11 253,59 |
| 2025-03 | 2 023,03 | 24 | 11 126,29 |
| 2025-02 | 2 035,28 | 23 | 10 742,45 |
| 2025-01 | 2 111,61 | 23 | 11 102,76 |
| 2024-12 | 2 087,49 | 26 | 12 264,57 |
| 2024-11 | 1 841,80 | 27 | 11 329,89 |
| 2024-10 | 1 920,50 | 26 | 11 343,95 |
| 2024-09 | 1 825,65 | 27 | 11 199,68 |
| 2024-08 | 1 931,75 | 27 | 11 891,19 |
| 2024-07 | 1 967,35 | 27 | 12 156,73 |
| 2024-06 | 1 883,71 | 27 | 11 657,33 |
| 2024-05 | 1 769,05 | 29 | 11 851,69 |
| 2024-04 | 1 870,03 | 26 | 11 101,88 |
| 2024-03 | 1 992,40 | 25 | 11 324,95 |
| 2024-02 | 1 694,11 | 25 | 9 638,45 |
| 2024-01 | 1 727,15 | 25 | 9 892,81 |
| 2023-12 | 1 846,29 | 26 | 11 077,55 |
| 2023-11 | 1 759,81 | 27 | 10 997,11 |
| 2023-10 | 1 935,77 | 27 | 12 164,17 |
| 2023-09 | 1 944,48 | 27 | 12 246,82 |
| 2023-08 | 1 926,72 | 28 | 12 581,26 |
| 2023-07 | 1 961,04 | 27 | 12 323,87 |
| 2023-06 | 1 816,28 | 28 | 11 818,48 |
| 2023-05 | 1 437,67 | 27 | 8 969,20 |
| 2023-04 | 1 419,79 | 25 | 8 199,50 |
| 2023-03 | 1 473,69 | 25 | 8 509,94 |
| 2023-02 | 1 485,39 | 25 | 8 584,07 |
| 2023-01 | 1 416,55 | 26 | 8 549,94 |
| 2022-12 | 1 363,39 | 25 | 8 040,21 |
| 2022-11 | 1 479,96 | 24 | 8 389,49 |
| 2022-10 | 1 410,39 | 24 | 8 003,84 |
| 2022-09 | 1 421,24 | 22 | 7 383,26 |
| 2022-08 | 1 366,64 | 25 | 8 028,64 |
| 2022-07 | 1 403,09 | 25 | 8 227,22 |
| 2022-06 | 1 423,48 | 24 | 7 973,90 |
| 2022-05 | 1 390,64 | 25 | 8 126,76 |
| 2022-04 | 1 360,90 | 26 | 8 282,51 |
| 2022-03 | 1 278,27 | 26 | 7 749,79 |
| 2022-02 | 1 179,87 | 25 | 6 899,98 |
| 2022-01 | 1 165,80 | 25 | 6 776,80 |
| 2021-12 | 1 413,21 | 27 | 8 840,07 |
| 2021-11 | 1 379,29 | 27 | 8 649,69 |
| 2021-10 | 1 368,59 | 27 | 8 590,78 |
| 2021-09 | 1 330,21 | 29 | 8 941,48 |
| 2021-08 | 1 404,97 | 27 | 8 741,03 |
| 2021-07 | 1 408,39 | 27 | 8 760,54 |
| 2021-06 | 1 260,77 | 28 | 8 146,47 |
| 2021-05 | 1 317,74 | 23 | 6 993,60 |
| 2021-04 | 1 349,68 | 23 | 7 176,35 |
| 2021-03 | 1 264,25 | 23 | 6 731,97 |
| 2021-02 | 1 241,11 | 22 | 6 342,87 |
| 2021-01 | 1 284,55 | 21 | 6 294,72 |
| 2020-12 | 1 342,76 | 23 | 7 146,68 |
| 2020-11 | 1 317,77 | 23 | 7 018,07 |
| 2020-10 | 1 334,91 | 24 | 7 435,62 |
| 2020-09 | 1 347,62 | 25 | 7 811,42 |
| 2020-08 | 1 406,61 | 25 | 8 146,63 |
| 2020-07 | 1 412,01 | 25 | 8 161,63 |
| 2020-06 | 1 363,24 | 24 | 7 544,70 |
| 2020-05 | 1 352,08 | 22 | 6 891,15 |
| 2020-04 | 1 277,29 | 20 | 5 920,10 |
| 2020-03 | 1 211,97 | 22 | 6 179,50 |
| 2020-02 | 1 366,49 | 22 | 6 977,74 |
| 2020-01 | 1 423,26 | 22 | 7 294,43 |
| 2019-12 | 1 809,75 | 22 | 8 989,94 |
| 2019-11 | 1 654,75 | 22 | 8 209,03 |
| 2019-10 | 1 565,11 | 22 | 7 776,66 |
| 2019-09 | 1 553,78 | 22 | 7 718,39 |
| 2019-08 | 1 455,66 | 21 | 6 904,56 |
| 2019-07 | 1 385,16 | 22 | 6 876,11 |
| 2019-06 | 1 342,43 | 21 | 6 413,68 |
| 2019-05 | 1 119,52 | 21 | 5 329,64 |
| 2019-04 | 932,38 | 20 | 4 245,80 |
| 2019-03 | 1 023,31 | 18 | 4 190,53 |
| 2019-02 | 841,94 | 20 | 3 819,64 |
| 2019-01 | 919,59 | 20 | 4 197,11 |
| 2018-12 | 759,08 | 20 | 6 179,83 |
| 2018-11 | 703,10 | 20 | 5 721,85 |
| 2018-10 | 707,41 | 20 | 5 761,50 |
| 2018-09 | 701,79 | 19 | 5 425,38 |
| 2018-08 | 712,35 | 17 | 4 932,75 |
| 2018-07 | 714,15 | 16 | 4 652,84 |
| 2018-06 | 697,22 | 15 | 4 259,62 |
| 2018-05 | 708,79 | 15 | 4 329,41 |
| 2018-04 | 712,08 | 13 | 3 762,77 |
| 2018-03 | 659,82 | 13 | 3 472,59 |
| 2018-02 | 640,10 | 13 | 3 384,11 |
| 2018-01 | 711,71 | 13 | 3 761,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones