Uždaroji akcinė bendrovė "DUSMENĖLIAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 619,28 | 19 | 6 757,25 |
| 2026-06 | 1 578,17 | 21 | 7 312,60 |
| 2026-05 | 1 586,47 | 21 | 7 409,85 |
| 2026-04 | 1 679,27 | 20 | 7 485,06 |
| 2026-03 | 2 075,33 | 20 | 9 531,79 |
| 2026-02 | 1 648,85 | 20 | 7 499,61 |
| 2026-01 | 1 660,74 | 19 | 7 474,74 |
| 2025-12 | 1 805,20 | 16 | 6 841,57 |
| 2025-11 | 1 786,14 | 17 | 7 138,57 |
| 2025-10 | 1 814,65 | 17 | 7 270,77 |
| 2025-09 | 1 692,83 | 18 | 7 149,32 |
| 2025-08 | 1 719,50 | 18 | 7 281,19 |
| 2025-07 | 1 647,35 | 18 | 7 065,98 |
| 2025-06 | 1 679,68 | 19 | 7 608,59 |
| 2025-05 | 1 847,78 | 19 | 8 369,48 |
| 2025-04 | 1 548,41 | 21 | 7 750,26 |
| 2025-03 | 1 613,18 | 21 | 8 067,64 |
| 2025-02 | 1 490,55 | 21 | 7 486,88 |
| 2025-01 | 1 488,56 | 21 | 7 474,12 |
| 2024-12 | 1 708,02 | 22 | 8 927,47 |
| 2024-11 | 1 601,48 | 23 | 8 778,46 |
| 2024-10 | 1 450,16 | 23 | 7 931,32 |
| 2024-09 | 1 603,66 | 23 | 8 731,35 |
| 2024-08 | 1 376,29 | 25 | 8 220,38 |
| 2024-07 | 1 330,94 | 25 | 7 953,00 |
| 2024-06 | 1 318,40 | 22 | 6 894,46 |
| 2024-05 | 1 270,36 | 23 | 6 936,70 |
| 2024-04 | 1 197,08 | 22 | 6 260,27 |
| 2024-03 | 1 359,08 | 22 | 7 046,13 |
| 2024-02 | 1 286,72 | 24 | 7 304,52 |
| 2024-01 | 1 355,85 | 23 | 7 387,35 |
| 2023-12 | 1 283,74 | 23 | 6 985,73 |
| 2023-11 | 1 552,57 | 24 | 8 626,54 |
| 2023-10 | 1 550,19 | 31 | 11 304,16 |
| 2023-09 | 1 244,04 | 30 | 8 809,31 |
| 2023-08 | 1 281,53 | 30 | 9 100,98 |
| 2023-07 | 1 479,42 | 29 | 10 182,58 |
| 2023-06 | 1 433,15 | 29 | 9 863,61 |
| 2023-05 | 1 516,78 | 27 | 9 769,65 |
| 2023-04 | 1 585,05 | 28 | 10 444,23 |
| 2023-03 | 1 466,08 | 28 | 9 745,40 |
| 2023-02 | 1 337,74 | 26 | 8 239,57 |
| 2023-01 | 1 466,45 | 26 | 9 090,59 |
| 2022-12 | 1 218,67 | 28 | 8 097,49 |
| 2022-11 | 1 429,54 | 27 | 9 110,98 |
| 2022-10 | 1 347,88 | 27 | 8 583,84 |
| 2022-09 | 1 367,77 | 29 | 9 404,63 |
| 2022-08 | 1 279,01 | 31 | 9 375,81 |
| 2022-07 | 1 258,36 | 30 | 8 903,58 |
| 2022-06 | 1 271,97 | 32 | 9 567,48 |
| 2022-05 | 1 271,05 | 33 | 9 880,14 |
| 2022-04 | 1 176,12 | 35 | 9 709,34 |
| 2022-03 | 1 172,86 | 34 | 9 400,93 |
| 2022-02 | 1 193,46 | 37 | 10 420,77 |
| 2022-01 | 1 202,98 | 36 | 10 251,02 |
| 2021-12 | 1 162,25 | 37 | 10 156,20 |
| 2021-11 | 1 273,24 | 35 | 10 451,67 |
| 2021-10 | 1 350,83 | 33 | 10 505,82 |
| 2021-09 | 1 281,23 | 34 | 10 300,04 |
| 2021-08 | 1 195,67 | 34 | 9 568,52 |
| 2021-07 | 1 130,45 | 35 | 9 304,63 |
| 2021-06 | 1 034,99 | 36 | 8 793,11 |
| 2021-05 | 1 019,02 | 35 | 8 390,63 |
| 2021-04 | 1 085,66 | 34 | 8 435,43 |
| 2021-03 | 1 050,66 | 32 | 7 900,81 |
| 2021-02 | 905,38 | 32 | 6 828,24 |
| 2021-01 | 1 038,04 | 32 | 7 845,64 |
| 2020-12 | 1 292,70 | 32 | 9 656,50 |
| 2020-11 | 1 116,94 | 34 | 8 914,34 |
| 2020-10 | 1 081,41 | 35 | 8 794,16 |
| 2020-09 | 936,26 | 37 | 8 089,60 |
| 2020-08 | 956,20 | 33 | 7 366,42 |
| 2020-07 | 979,51 | 32 | 7 311,04 |
| 2020-06 | 969,35 | 31 | 6 990,73 |
| 2020-05 | 983,85 | 29 | 6 667,72 |
| 2020-04 | 928,71 | 28 | 6 054,80 |
| 2020-03 | 979,32 | 29 | 6 641,88 |
| 2020-02 | 1 350,18 | 29 | 9 128,40 |
| 2020-01 | 1 166,08 | 27 | 7 343,47 |
| 2019-12 | 1 126,13 | 27 | 7 047,82 |
| 2019-11 | 1 030,60 | 27 | 6 456,11 |
| 2019-10 | 911,91 | 27 | 5 744,89 |
| 2019-09 | 981,87 | 25 | 5 716,48 |
| 2019-08 | 992,12 | 25 | 5 833,00 |
| 2019-07 | 922,61 | 24 | 5 217,58 |
| 2019-06 | 903,85 | 22 | 4 667,28 |
| 2019-05 | 975,28 | 24 | 5 601,79 |
| 2019-04 | 920,24 | 25 | 5 474,10 |
| 2019-03 | 918,59 | 25 | 5 465,51 |
| 2019-02 | 933,42 | 23 | 5 091,47 |
| 2019-01 | 665,08 | 21 | 3 329,63 |
| 2018-12 | 724,94 | 18 | 5 417,54 |
| 2018-11 | 723,10 | 22 | 6 646,40 |
| 2018-10 | 682,42 | 23 | 6 563,75 |
| 2018-09 | 687,91 | 24 | 6 849,71 |
| 2018-08 | 650,70 | 18 | 4 867,83 |
| 2018-07 | 655,21 | 16 | 4 349,40 |
| 2018-06 | 717,45 | 16 | 4 768,04 |
| 2018-05 | 835,93 | 17 | 5 892,49 |
| 2018-04 | 672,17 | 17 | 4 736,88 |
| 2018-03 | 702,32 | 18 | 5 234,15 |
| 2018-02 | 659,19 | 18 | 4 917,48 |
| 2018-01 | 665,38 | 18 | 4 958,82 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gyvenamųjų ir negyvenamųjų pastatų statyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Pastatų remontas, restauravimas ir rekonstravimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones