Uždaroji akcinė bendrovė "Dusėtai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 906,96 | 12 | 5 278,61 |
| 2026-06 | 2 023,03 | 12 | 5 638,31 |
| 2026-05 | 2 094,85 | 12 | 5 824,12 |
| 2026-04 | 1 957,01 | 13 | 5 963,33 |
| 2026-03 | 2 147,24 | 10 | 5 112,36 |
| 2026-02 | 1 800,71 | 12 | 5 158,81 |
| 2026-01 | 1 948,23 | 11 | 5 107,21 |
| 2025-12 | 2 202,50 | 11 | 5 793,79 |
| 2025-11 | 2 254,21 | 11 | 5 928,16 |
| 2025-10 | 1 987,89 | 12 | 5 697,38 |
| 2025-09 | 1 619,51 | 12 | 4 621,45 |
| 2025-08 | 1 891,43 | 12 | 5 416,95 |
| 2025-07 | 2 059,81 | 12 | 5 903,34 |
| 2025-06 | 2 070,40 | 12 | 5 924,18 |
| 2025-05 | 2 012,63 | 12 | 5 757,79 |
| 2025-04 | 1 984,16 | 12 | 5 702,96 |
| 2025-03 | 2 254,79 | 11 | 5 944,52 |
| 2025-02 | 2 116,64 | 13 | 6 570,24 |
| 2025-01 | 1 947,34 | 13 | 6 050,19 |
| 2024-12 | 1 818,92 | 13 | 5 662,99 |
| 2024-11 | 2 039,24 | 13 | 6 358,13 |
| 2024-10 | 2 009,17 | 13 | 6 263,24 |
| 2024-09 | 1 878,44 | 13 | 5 850,78 |
| 2024-08 | 1 816,80 | 13 | 5 655,78 |
| 2024-07 | 1 467,87 | 14 | 4 911,65 |
| 2024-06 | 1 677,27 | 14 | 5 623,15 |
| 2024-05 | 1 665,82 | 14 | 5 583,75 |
| 2024-04 | 1 781,46 | 13 | 5 544,82 |
| 2024-03 | 1 878,08 | 12 | 5 393,85 |
| 2024-02 | 1 763,61 | 13 | 5 501,86 |
| 2024-01 | 1 788,46 | 13 | 5 493,92 |
| 2023-12 | 1 630,76 | 13 | 5 034,48 |
| 2023-11 | 1 586,60 | 13 | 4 895,20 |
| 2023-10 | 1 628,78 | 13 | 5 030,49 |
| 2023-09 | 1 501,47 | 14 | 5 001,45 |
| 2023-08 | 1 336,63 | 14 | 4 430,31 |
| 2023-07 | 1 247,02 | 13 | 3 878,39 |
| 2023-06 | 1 246,98 | 13 | 3 874,69 |
| 2023-05 | 1 182,41 | 13 | 3 672,75 |
| 2023-04 | 1 508,13 | 14 | 5 066,44 |
| 2023-03 | 1 511,84 | 14 | 5 079,04 |
| 2023-02 | 1 602,85 | 13 | 4 999,27 |
| 2023-01 | 1 560,57 | 13 | 4 865,86 |
| 2022-12 | 1 507,40 | 13 | 4 671,27 |
| 2022-11 | 1 481,64 | 13 | 4 589,98 |
| 2022-10 | 1 601,35 | 13 | 4 967,70 |
| 2022-09 | 1 523,65 | 13 | 4 722,29 |
| 2022-08 | 1 519,63 | 13 | 4 709,47 |
| 2022-07 | 1 508,24 | 13 | 4 678,02 |
| 2022-06 | 1 518,53 | 13 | 4 631,97 |
| 2022-05 | 1 519,21 | 13 | 4 633,83 |
| 2022-04 | 1 207,57 | 12 | 3 372,79 |
| 2022-03 | 1 360,26 | 13 | 4 152,93 |
| 2022-02 | 1 509,27 | 14 | 4 901,81 |
| 2022-01 | 1 518,01 | 14 | 4 943,12 |
| 2021-12 | 1 435,52 | 15 | 4 990,69 |
| 2021-11 | 1 473,21 | 15 | 5 128,05 |
| 2021-10 | 1 466,69 | 15 | 5 104,18 |
| 2021-09 | 1 452,88 | 15 | 5 059,13 |
| 2021-08 | 1 466,82 | 15 | 5 107,64 |
| 2021-07 | 1 456,07 | 15 | 5 073,35 |
| 2021-06 | 1 198,44 | 15 | 4 140,69 |
| 2021-05 | 1 199,14 | 15 | 4 140,52 |
| 2021-04 | 864,42 | 14 | 2 744,77 |
| 2021-03 | 803,10 | 14 | 2 542,73 |
| 2021-02 | 816,60 | 13 | 2 390,56 |
| 2021-01 | 798,22 | 13 | 2 334,02 |
| 2020-12 | 1 032,75 | 14 | 3 309,17 |
| 2020-11 | 1 069,15 | 14 | 3 428,73 |
| 2020-10 | 1 201,21 | 12 | 3 299,16 |
| 2020-09 | 1 156,43 | 12 | 3 201,77 |
| 2020-08 | 1 257,76 | 12 | 3 501,96 |
| 2020-07 | 1 222,46 | 12 | 3 403,36 |
| 2020-06 | 940,69 | 12 | 2 604,09 |
| 2020-05 | 912,14 | 11 | 2 316,10 |
| 2020-04 | 820,54 | 11 | 2 083,59 |
| 2020-03 | 808,41 | 11 | 2 042,44 |
| 2020-02 | 1 197,75 | 11 | 3 054,52 |
| 2020-01 | 1 396,84 | 11 | 3 568,81 |
| 2019-12 | 1 197,91 | 10 | 2 813,30 |
| 2019-11 | 1 207,80 | 10 | 2 837,31 |
| 2019-10 | 1 198,82 | 10 | 2 817,56 |
| 2019-09 | 1 247,71 | 10 | 2 934,20 |
| 2019-08 | 1 242,50 | 10 | 2 921,47 |
| 2019-07 | 1 215,24 | 10 | 2 854,94 |
| 2019-06 | 1 171,27 | 10 | 2 759,01 |
| 2019-05 | 1 177,42 | 10 | 2 793,93 |
| 2019-04 | 1 106,09 | 10 | 2 621,47 |
| 2019-03 | 1 177,56 | 9 | 2 510,24 |
| 2019-02 | 1 177,56 | 9 | 2 510,24 |
| 2019-01 | 1 184,81 | 9 | 2 526,08 |
| 2018-12 | 916,67 | 9 | 3 404,85 |
| 2018-11 | 916,67 | 9 | 3 404,85 |
| 2018-10 | 945,46 | 10 | 3 887,15 |
| 2018-09 | 907,41 | 9 | 3 361,39 |
| 2018-08 | 886,30 | 10 | 3 654,94 |
| 2018-07 | 865,00 | 10 | 3 565,57 |
| 2018-06 | 687,82 | 10 | 2 811,74 |
| 2018-05 | 669,38 | 10 | 2 738,63 |
| 2018-04 | 634,74 | 10 | 2 594,31 |
| 2018-03 | 656,20 | 10 | 2 686,60 |
| 2018-02 | 651,84 | 10 | 2 666,47 |
| 2018-01 | 677,94 | 10 | 2 776,36 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Baldų, apšvietimo įrangos ir kitų namų ūkio prekių mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones