Uždaroji akcinė bendrovė "Dūmtraukis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 250,64 | 17 | 12 576,58 |
| 2026-06 | 2 996,86 | 16 | 10 944,31 |
| 2026-05 | 2 647,61 | 15 | 9 154,91 |
| 2026-04 | 1 605,90 | 16 | 5 978,04 |
| 2026-03 | 1 953,29 | 15 | 6 793,09 |
| 2026-02 | 2 268,86 | 14 | 7 474,34 |
| 2026-01 | 2 142,17 | 14 | 7 063,59 |
| 2025-12 | 2 711,54 | 16 | 10 190,46 |
| 2025-11 | 2 899,34 | 17 | 11 651,61 |
| 2025-10 | 3 100,39 | 17 | 12 438,87 |
| 2025-09 | 2 820,05 | 17 | 11 294,35 |
| 2025-08 | 2 761,66 | 16 | 10 408,22 |
| 2025-07 | 2 777,76 | 18 | 11 722,34 |
| 2025-06 | 2 409,49 | 18 | 10 148,25 |
| 2025-05 | 3 085,31 | 13 | 9 434,01 |
| 2025-04 | 2 602,35 | 13 | 7 927,62 |
| 2025-03 | 2 476,03 | 15 | 8 638,94 |
| 2025-02 | 2 039,95 | 16 | 7 603,38 |
| 2025-01 | 2 204,35 | 16 | 8 234,26 |
| 2024-12 | 2 414,46 | 15 | 8 411,17 |
| 2024-11 | 2 354,87 | 18 | 9 833,70 |
| 2024-10 | 2 073,75 | 20 | 9 691,83 |
| 2024-09 | 2 231,62 | 19 | 9 931,78 |
| 2024-08 | 2 830,78 | 16 | 10 723,92 |
| 2024-07 | 2 955,99 | 17 | 11 846,48 |
| 2024-06 | 2 418,73 | 16 | 9 249,30 |
| 2024-05 | 2 194,40 | 16 | 8 382,90 |
| 2024-04 | 2 104,41 | 16 | 8 027,54 |
| 2024-03 | 1 799,34 | 14 | 5 978,66 |
| 2024-02 | 1 750,09 | 12 | 4 944,37 |
| 2024-01 | 1 734,78 | 17 | 7 034,58 |
| 2023-12 | 2 426,12 | 17 | 9 743,14 |
| 2023-11 | 2 252,54 | 16 | 8 552,36 |
| 2023-10 | 2 323,18 | 19 | 10 407,33 |
| 2023-09 | 2 551,99 | 19 | 11 366,86 |
| 2023-08 | 2 653,91 | 20 | 12 503,62 |
| 2023-07 | 2 476,01 | 20 | 11 677,80 |
| 2023-06 | 2 467,31 | 18 | 10 597,54 |
| 2023-05 | 2 089,81 | 19 | 9 335,35 |
| 2023-04 | 1 899,46 | 18 | 8 044,27 |
| 2023-03 | 1 489,71 | 15 | 5 340,73 |
| 2023-02 | 1 158,36 | 14 | 3 877,60 |
| 2023-01 | 1 190,41 | 17 | 4 847,09 |
| 2022-12 | 1 520,70 | 18 | 6 434,95 |
| 2022-11 | 1 319,24 | 23 | 7 232,40 |
| 2022-10 | 1 691,35 | 23 | 9 289,77 |
| 2022-09 | 1 871,54 | 24 | 10 682,85 |
| 2022-08 | 1 886,97 | 24 | 10 748,33 |
| 2022-07 | 1 605,48 | 27 | 10 282,82 |
| 2022-06 | 2 755,95 | 30 | 19 532,48 |
| 2022-05 | 3 360,61 | 31 | 24 729,02 |
| 2022-04 | 1 691,68 | 22 | 8 704,34 |
| 2022-03 | 1 485,26 | 22 | 7 690,22 |
| 2022-02 | 1 197,97 | 18 | 5 172,21 |
| 2022-01 | 1 353,33 | 15 | 4 896,84 |
| 2021-12 | 1 015,12 | 17 | 4 150,61 |
| 2021-11 | 1 442,69 | 18 | 6 042,00 |
| 2021-10 | 1 249,93 | 18 | 5 237,25 |
| 2021-09 | 1 328,88 | 17 | 5 273,73 |
| 2021-08 | 1 180,04 | 19 | 5 250,35 |
| 2021-07 | 1 246,79 | 18 | 5 261,94 |
| 2021-06 | 1 065,20 | 18 | 4 484,11 |
| 2021-05 | 1 219,93 | 13 | 3 717,38 |
| 2021-04 | 1 052,26 | 14 | 3 453,07 |
| 2021-03 | 1 035,91 | 14 | 3 374,63 |
| 2021-02 | 946,47 | 13 | 2 891,26 |
| 2021-01 | 1 165,07 | 17 | 4 550,00 |
| 2020-12 | 1 227,54 | 17 | 4 781,58 |
| 2020-11 | 800,64 | 18 | 3 348,84 |
| 2020-10 | 1 251,08 | 20 | 5 757,84 |
| 2020-09 | 1 236,53 | 21 | 6 020,95 |
| 2020-08 | 1 136,17 | 17 | 4 524,86 |
| 2020-07 | 1 008,87 | 16 | 3 779,17 |
| 2020-06 | 1 090,53 | 15 | 3 783,46 |
| 2020-05 | 953,55 | 13 | 2 890,58 |
| 2020-04 | 915,96 | 12 | 2 579,25 |
| 2020-03 | 865,43 | 15 | 3 039,58 |
| 2020-02 | 788,52 | 14 | 2 567,90 |
| 2020-01 | 816,93 | 14 | 2 674,04 |
| 2019-12 | 719,62 | 15 | 2 525,11 |
| 2019-11 | 837,49 | 16 | 3 107,13 |
| 2019-10 | 907,13 | 17 | 3 602,91 |
| 2019-09 | 761,70 | 18 | 3 187,69 |
| 2019-08 | 1 086,73 | 17 | 4 280,05 |
| 2019-07 | 1 184,18 | 18 | 4 918,26 |
| 2019-06 | 917,72 | 14 | 3 028,92 |
| 2019-05 | 909,49 | 20 | 4 186,85 |
| 2019-04 | 692,71 | 23 | 3 657,85 |
| 2019-03 | 752,50 | 21 | 3 674,87 |
| 2019-02 | 681,60 | 17 | 2 653,87 |
| 2019-01 | 986,72 | 19 | 4 311,25 |
| 2018-12 | 727,37 | 17 | 5 035,63 |
| 2018-11 | 842,88 | 16 | 5 503,92 |
| 2018-10 | 921,30 | 22 | 8 321,59 |
| 2018-09 | 865,70 | 22 | 7 823,99 |
| 2018-08 | 971,43 | 23 | 9 193,34 |
| 2018-07 | 974,32 | 22 | 8 820,81 |
| 2018-06 | 1 147,51 | 21 | 9 936,03 |
| 2018-05 | 915,81 | 21 | 7 854,15 |
| 2018-04 | 970,24 | 25 | 9 909,68 |
| 2018-03 | 1 979,36 | 24 | 19 398,72 |
| 2018-02 | 808,42 | 24 | 7 861,77 |
| 2018-01 | 820,19 | 24 | 7 989,10 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita, niekur kitur nepriskirta, specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones