Uždaroji akcinė bendrovė "Duguva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 016,32 | 61 | 27 143,90 |
| 2026-06 | 1 891,81 | 60 | 25 006,39 |
| 2026-05 | 1 932,56 | 52 | 22 267,69 |
| 2026-04 | 1 864,49 | 56 | 23 143,19 |
| 2026-03 | 1 946,02 | 55 | 23 810,01 |
| 2026-02 | 2 038,69 | 54 | 25 307,06 |
| 2026-01 | 1 948,20 | 57 | 26 030,43 |
| 2025-12 | 2 010,19 | 58 | 27 331,37 |
| 2025-11 | 1 914,84 | 58 | 26 007,32 |
| 2025-10 | 1 925,28 | 56 | 25 252,62 |
| 2025-09 | 1 962,89 | 58 | 26 648,34 |
| 2025-08 | 1 931,37 | 63 | 28 475,37 |
| 2025-07 | 2 008,17 | 64 | 30 113,27 |
| 2025-06 | 1 839,09 | 63 | 27 130,56 |
| 2025-05 | 1 842,75 | 63 | 27 259,39 |
| 2025-04 | 2 022,99 | 61 | 28 918,65 |
| 2025-03 | 1 990,52 | 59 | 27 467,01 |
| 2025-02 | 1 893,63 | 59 | 26 129,97 |
| 2025-01 | 1 932,44 | 60 | 26 973,76 |
| 2024-12 | 1 870,08 | 60 | 26 212,87 |
| 2024-11 | 1 803,92 | 61 | 25 739,59 |
| 2024-10 | 1 784,54 | 61 | 25 386,81 |
| 2024-09 | 1 864,66 | 59 | 25 680,84 |
| 2024-08 | 1 864,21 | 60 | 26 125,41 |
| 2024-07 | 1 822,90 | 63 | 26 767,37 |
| 2024-06 | 1 856,78 | 63 | 27 357,59 |
| 2024-05 | 1 791,04 | 59 | 24 692,82 |
| 2024-04 | 1 825,00 | 58 | 24 716,46 |
| 2024-03 | 1 749,41 | 60 | 24 585,29 |
| 2024-02 | 1 705,34 | 59 | 23 522,29 |
| 2024-01 | 1 749,34 | 57 | 23 304,73 |
| 2023-12 | 1 771,67 | 56 | 23 208,71 |
| 2023-11 | 1 718,70 | 55 | 22 150,40 |
| 2023-10 | 1 719,67 | 56 | 22 512,81 |
| 2023-09 | 1 659,67 | 58 | 22 483,57 |
| 2023-08 | 1 768,41 | 56 | 23 172,92 |
| 2023-07 | 1 670,10 | 57 | 22 300,06 |
| 2023-06 | 1 727,24 | 59 | 23 873,99 |
| 2023-05 | 1 754,37 | 57 | 23 395,50 |
| 2023-04 | 1 682,30 | 58 | 22 866,62 |
| 2023-03 | 1 635,23 | 60 | 22 947,44 |
| 2023-02 | 1 737,78 | 58 | 23 616,39 |
| 2023-01 | 1 707,39 | 59 | 23 617,96 |
| 2022-12 | 1 622,43 | 57 | 21 628,41 |
| 2022-11 | 1 528,56 | 59 | 21 076,25 |
| 2022-10 | 1 552,25 | 59 | 21 418,53 |
| 2022-09 | 1 539,02 | 61 | 21 872,58 |
| 2022-08 | 1 530,62 | 66 | 23 533,52 |
| 2022-07 | 1 471,91 | 66 | 22 578,46 |
| 2022-06 | 1 439,89 | 64 | 21 238,89 |
| 2022-05 | 1 391,86 | 64 | 20 558,74 |
| 2022-04 | 1 428,14 | 62 | 20 443,45 |
| 2022-03 | 1 362,30 | 58 | 18 297,00 |
| 2022-02 | 1 321,50 | 59 | 18 026,76 |
| 2022-01 | 1 343,80 | 60 | 18 652,10 |
| 2021-12 | 1 367,95 | 61 | 19 248,18 |
| 2021-11 | 1 337,01 | 61 | 18 798,63 |
| 2021-10 | 1 265,64 | 59 | 16 935,78 |
| 2021-09 | 1 286,56 | 61 | 18 073,07 |
| 2021-08 | 1 397,67 | 66 | 21 298,50 |
| 2021-07 | 1 302,90 | 69 | 20 698,54 |
| 2021-06 | 1 284,30 | 65 | 19 263,67 |
| 2021-05 | 1 339,13 | 59 | 18 248,64 |
| 2021-04 | 1 307,81 | 57 | 17 204,82 |
| 2021-03 | 1 294,49 | 59 | 17 635,68 |
| 2021-02 | 1 263,83 | 60 | 17 590,11 |
| 2021-01 | 1 259,17 | 56 | 16 373,50 |
| 2020-12 | 1 216,17 | 57 | 16 081,90 |
| 2020-11 | 1 240,47 | 57 | 16 343,67 |
| 2020-10 | 1 265,76 | 56 | 16 382,70 |
| 2020-09 | 1 221,56 | 57 | 16 080,96 |
| 2020-08 | 1 217,00 | 60 | 16 845,85 |
| 2020-07 | 1 192,91 | 63 | 17 334,55 |
| 2020-06 | 1 163,99 | 61 | 16 363,29 |
| 2020-05 | 1 311,07 | 53 | 15 896,22 |
| 2020-04 | 1 171,93 | 53 | 14 159,22 |
| 2020-03 | 1 163,53 | 54 | 14 299,36 |
| 2020-02 | 1 163,57 | 54 | 14 298,65 |
| 2020-01 | 1 166,15 | 51 | 13 567,12 |
| 2019-12 | 1 173,92 | 50 | 13 268,28 |
| 2019-11 | 1 112,94 | 52 | 13 131,42 |
| 2019-10 | 1 117,20 | 49 | 12 550,66 |
| 2019-09 | 1 060,72 | 49 | 11 944,46 |
| 2019-08 | 1 074,99 | 53 | 13 117,96 |
| 2019-07 | 1 085,26 | 54 | 13 525,09 |
| 2019-06 | 1 110,93 | 52 | 13 442,77 |
| 2019-05 | 1 103,00 | 54 | 13 887,13 |
| 2019-04 | 1 056,15 | 55 | 13 570,90 |
| 2019-03 | 1 018,30 | 54 | 12 825,98 |
| 2019-02 | 978,26 | 57 | 12 964,73 |
| 2019-01 | 933,19 | 53 | 11 555,40 |
| 2018-12 | 813,68 | 46 | 15 505,33 |
| 2018-11 | 802,49 | 48 | 15 952,77 |
| 2018-10 | 747,93 | 50 | 15 476,67 |
| 2018-09 | 801,69 | 49 | 16 245,28 |
| 2018-08 | 740,80 | 53 | 16 258,85 |
| 2018-07 | 835,84 | 53 | 18 312,46 |
| 2018-06 | 780,64 | 48 | 15 459,85 |
| 2018-05 | 659,93 | 53 | 14 402,88 |
| 2018-04 | 703,95 | 51 | 14 820,09 |
| 2018-03 | 694,44 | 52 | 14 903,67 |
| 2018-02 | 672,41 | 56 | 15 552,43 |
| 2018-01 | 582,56 | 57 | 13 692,66 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Gatavų tekstilės dirbinių, išskyrus drabužius, gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Virvių, lynų, virvelių ir tinklų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones