Uždaroji akcinė bendrovė "DRUKA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 329,21 | 31 | 16 049,41 |
| 2026-06 | 2 413,31 | 32 | 17 115,92 |
| 2026-05 | 2 277,85 | 32 | 16 706,45 |
| 2026-04 | 2 147,22 | 32 | 15 322,40 |
| 2026-03 | 2 281,53 | 31 | 15 805,89 |
| 2026-02 | 2 055,05 | 30 | 14 185,96 |
| 2026-01 | 2 206,99 | 30 | 15 441,26 |
| 2025-12 | 2 747,24 | 31 | 19 946,99 |
| 2025-11 | 2 414,71 | 31 | 17 466,05 |
| 2025-10 | 2 309,86 | 31 | 16 696,30 |
| 2025-09 | 2 361,57 | 31 | 17 113,41 |
| 2025-08 | 2 293,33 | 30 | 16 075,00 |
| 2025-07 | 2 526,93 | 30 | 17 748,75 |
| 2025-06 | 2 311,38 | 29 | 15 691,44 |
| 2025-05 | 2 213,25 | 29 | 14 998,36 |
| 2025-04 | 2 092,03 | 30 | 14 708,82 |
| 2025-03 | 1 921,35 | 31 | 13 896,13 |
| 2025-02 | 2 031,17 | 31 | 14 768,84 |
| 2025-01 | 2 047,68 | 31 | 14 906,21 |
| 2024-12 | 2 524,21 | 32 | 19 202,25 |
| 2024-11 | 2 123,41 | 32 | 15 948,81 |
| 2024-10 | 2 164,44 | 31 | 15 654,52 |
| 2024-09 | 2 089,71 | 30 | 14 653,33 |
| 2024-08 | 1 992,86 | 31 | 14 438,22 |
| 2024-07 | 2 064,35 | 32 | 15 454,43 |
| 2024-06 | 1 857,30 | 33 | 14 351,12 |
| 2024-05 | 1 975,02 | 34 | 15 758,59 |
| 2024-04 | 1 932,94 | 33 | 14 963,96 |
| 2024-03 | 1 853,44 | 34 | 14 722,16 |
| 2024-02 | 1 750,69 | 34 | 13 714,25 |
| 2024-01 | 1 938,93 | 33 | 14 735,82 |
| 2023-12 | 1 884,24 | 35 | 15 193,66 |
| 2023-11 | 1 795,39 | 36 | 14 788,66 |
| 2023-10 | 1 765,60 | 35 | 14 233,07 |
| 2023-09 | 1 910,64 | 32 | 14 061,43 |
| 2023-08 | 1 974,22 | 31 | 14 062,65 |
| 2023-07 | 1 812,35 | 31 | 12 898,27 |
| 2023-06 | 2 158,62 | 31 | 15 211,67 |
| 2023-05 | 2 012,56 | 33 | 15 198,06 |
| 2023-04 | 1 876,82 | 33 | 14 159,84 |
| 2023-03 | 1 914,98 | 34 | 14 943,21 |
| 2023-02 | 1 875,59 | 38 | 16 538,50 |
| 2023-01 | 1 776,76 | 39 | 16 135,34 |
| 2022-12 | 1 794,00 | 38 | 15 799,57 |
| 2022-11 | 1 787,37 | 40 | 16 597,91 |
| 2022-10 | 1 781,94 | 37 | 15 278,36 |
| 2022-09 | 1 903,99 | 37 | 16 263,73 |
| 2022-08 | 1 755,52 | 38 | 15 382,68 |
| 2022-07 | 1 865,44 | 39 | 16 916,24 |
| 2022-06 | 1 779,36 | 40 | 16 352,84 |
| 2022-05 | 1 745,77 | 40 | 16 024,92 |
| 2022-04 | 1 805,00 | 40 | 16 495,31 |
| 2022-03 | 1 741,14 | 38 | 15 208,29 |
| 2022-02 | 1 667,56 | 40 | 15 322,17 |
| 2022-01 | 1 617,86 | 37 | 13 735,36 |
| 2021-12 | 2 056,17 | 38 | 17 796,30 |
| 2021-11 | 1 725,26 | 38 | 14 930,00 |
| 2021-10 | 1 575,00 | 38 | 13 613,56 |
| 2021-09 | 1 575,64 | 36 | 13 042,48 |
| 2021-08 | 1 562,25 | 36 | 12 984,87 |
| 2021-07 | 1 541,35 | 36 | 12 786,20 |
| 2021-06 | 1 445,37 | 35 | 11 646,16 |
| 2021-05 | 1 457,78 | 34 | 11 395,39 |
| 2021-04 | 1 526,86 | 34 | 11 932,89 |
| 2021-03 | 1 485,51 | 34 | 11 617,15 |
| 2021-02 | 1 440,94 | 34 | 11 202,03 |
| 2021-01 | 1 437,98 | 34 | 11 169,73 |
| 2020-12 | 1 965,44 | 36 | 16 155,21 |
| 2020-11 | 1 578,86 | 37 | 13 259,13 |
| 2020-10 | 1 537,56 | 36 | 12 567,79 |
| 2020-09 | 1 480,24 | 36 | 12 140,61 |
| 2020-08 | 1 346,77 | 35 | 10 723,50 |
| 2020-07 | 1 442,11 | 37 | 12 144,17 |
| 2020-06 | 1 251,59 | 39 | 11 110,47 |
| 2020-05 | 1 591,09 | 38 | 13 674,40 |
| 2020-04 | 1 161,20 | 40 | 10 622,86 |
| 2020-03 | 1 396,17 | 40 | 12 773,90 |
| 2020-02 | 1 351,12 | 39 | 12 035,18 |
| 2020-01 | 1 366,53 | 38 | 11 880,51 |
| 2019-12 | 1 554,85 | 39 | 13 799,86 |
| 2019-11 | 1 385,66 | 40 | 12 608,05 |
| 2019-10 | 1 375,18 | 38 | 11 897,49 |
| 2019-09 | 1 325,12 | 40 | 12 068,09 |
| 2019-08 | 1 370,08 | 39 | 12 164,25 |
| 2019-07 | 1 447,68 | 39 | 12 800,27 |
| 2019-06 | 1 340,82 | 40 | 12 156,48 |
| 2019-05 | 1 378,27 | 40 | 12 681,27 |
| 2019-04 | 1 418,03 | 44 | 14 239,02 |
| 2019-03 | 1 308,19 | 47 | 14 142,47 |
| 2019-02 | 1 277,87 | 45 | 13 254,80 |
| 2019-01 | 1 257,93 | 45 | 13 046,95 |
| 2018-12 | 1 093,89 | 45 | 20 223,55 |
| 2018-11 | 1 027,02 | 44 | 18 535,52 |
| 2018-10 | 1 036,92 | 44 | 18 706,86 |
| 2018-09 | 1 010,35 | 44 | 18 250,78 |
| 2018-08 | 990,07 | 44 | 17 880,44 |
| 2018-07 | 993,30 | 42 | 17 111,98 |
| 2018-06 | 1 052,03 | 42 | 18 146,69 |
| 2018-05 | 1 065,01 | 43 | 18 787,49 |
| 2018-04 | 1 027,48 | 41 | 17 286,56 |
| 2018-03 | 1 035,93 | 39 | 16 575,36 |
| 2018-02 | 911,69 | 39 | 14 603,13 |
| 2018-01 | 1 032,24 | 39 | 16 539,98 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Knygų leidyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita leidyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones