Uždaroji akcinė bendrovė "DREIGSAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 740,40 | 14 | 8 462,85 |
| 2026-06 | 2 775,65 | 14 | 8 557,49 |
| 2026-05 | 2 381,90 | 16 | 8 391,32 |
| 2026-04 | 3 194,74 | 15 | 10 526,09 |
| 2026-03 | 2 732,63 | 14 | 8 457,32 |
| 2026-02 | 2 431,17 | 14 | 7 927,80 |
| 2026-01 | 3 451,27 | 14 | 11 229,62 |
| 2025-12 | 2 535,49 | 13 | 7 749,21 |
| 2025-11 | 2 577,62 | 13 | 7 844,77 |
| 2025-10 | 2 849,55 | 14 | 9 316,70 |
| 2025-09 | 2 823,47 | 14 | 9 178,30 |
| 2025-08 | 2 560,86 | 14 | 8 356,52 |
| 2025-07 | 3 037,66 | 14 | 9 882,35 |
| 2025-06 | 2 555,23 | 14 | 8 387,67 |
| 2025-05 | 2 537,78 | 14 | 8 365,34 |
| 2025-04 | 2 610,35 | 14 | 8 740,35 |
| 2025-03 | 2 440,06 | 14 | 8 165,74 |
| 2025-02 | 2 264,70 | 14 | 7 638,29 |
| 2025-01 | 2 502,32 | 14 | 8 487,28 |
| 2024-12 | 3 469,83 | 14 | 11 713,09 |
| 2024-11 | 2 300,78 | 13 | 7 197,76 |
| 2024-10 | 2 525,83 | 14 | 8 512,00 |
| 2024-09 | 2 527,01 | 14 | 8 521,83 |
| 2024-08 | 2 584,78 | 14 | 8 718,46 |
| 2024-07 | 2 788,79 | 14 | 9 405,50 |
| 2024-06 | 2 351,03 | 14 | 7 929,97 |
| 2024-05 | 2 527,20 | 14 | 8 525,48 |
| 2024-04 | 2 455,66 | 13 | 7 747,86 |
| 2024-03 | 2 525,81 | 13 | 7 969,19 |
| 2024-02 | 2 356,65 | 13 | 7 435,44 |
| 2024-01 | 2 468,17 | 13 | 7 787,34 |
| 2023-12 | 2 753,13 | 14 | 9 323,57 |
| 2023-11 | 2 181,37 | 14 | 7 363,38 |
| 2023-10 | 2 115,11 | 15 | 7 639,24 |
| 2023-09 | 2 070,27 | 15 | 7 477,72 |
| 2023-08 | 2 525,22 | 13 | 7 967,31 |
| 2023-07 | 2 262,91 | 13 | 7 139,68 |
| 2023-06 | 2 173,44 | 14 | 7 360,84 |
| 2023-05 | 2 205,64 | 15 | 8 003,21 |
| 2023-04 | 1 819,72 | 15 | 6 624,70 |
| 2023-03 | 2 199,50 | 14 | 7 473,48 |
| 2023-02 | 1 882,47 | 14 | 6 396,28 |
| 2023-01 | 1 858,00 | 16 | 7 122,80 |
| 2022-12 | 2 032,88 | 14 | 6 737,12 |
| 2022-11 | 2 022,38 | 15 | 7 231,15 |
| 2022-10 | 1 904,38 | 15 | 6 789,33 |
| 2022-09 | 2 070,66 | 15 | 7 386,36 |
| 2022-08 | 2 058,01 | 15 | 7 359,35 |
| 2022-07 | 2 010,13 | 15 | 7 189,16 |
| 2022-06 | 2 011,99 | 15 | 7 189,27 |
| 2022-05 | 2 112,18 | 14 | 7 042,70 |
| 2022-04 | 1 781,02 | 15 | 6 359,66 |
| 2022-03 | 1 749,76 | 15 | 6 242,80 |
| 2022-02 | 1 689,99 | 14 | 5 634,71 |
| 2022-01 | 1 655,35 | 15 | 5 891,03 |
| 2021-12 | 1 841,51 | 16 | 7 011,33 |
| 2021-11 | 1 804,29 | 16 | 6 851,68 |
| 2021-10 | 1 667,99 | 15 | 5 944,43 |
| 2021-09 | 1 762,56 | 14 | 5 886,58 |
| 2021-08 | 1 700,82 | 16 | 6 481,95 |
| 2021-07 | 1 734,29 | 16 | 6 586,81 |
| 2021-06 | 1 662,69 | 18 | 7 125,47 |
| 2021-05 | 1 583,58 | 16 | 6 038,33 |
| 2021-04 | 1 633,80 | 15 | 5 834,18 |
| 2021-03 | 1 746,01 | 16 | 6 662,93 |
| 2021-02 | 1 539,03 | 16 | 5 871,29 |
| 2021-01 | 1 667,12 | 16 | 6 368,34 |
| 2020-12 | 1 676,95 | 16 | 6 362,39 |
| 2020-11 | 1 641,49 | 15 | 5 834,56 |
| 2020-10 | 1 617,32 | 15 | 5 753,85 |
| 2020-09 | 1 661,29 | 17 | 6 720,93 |
| 2020-08 | 1 474,36 | 14 | 4 881,40 |
| 2020-07 | 1 639,17 | 15 | 5 789,18 |
| 2020-06 | 1 410,14 | 17 | 5 674,30 |
| 2020-05 | 1 373,76 | 17 | 5 533,39 |
| 2020-04 | 1 496,17 | 13 | 4 608,04 |
| 2020-03 | 1 237,02 | 15 | 4 408,78 |
| 2020-02 | 1 402,74 | 15 | 5 011,84 |
| 2020-01 | 1 458,86 | 15 | 5 192,42 |
| 2019-12 | 1 540,10 | 14 | 5 098,99 |
| 2019-11 | 1 410,98 | 16 | 5 346,38 |
| 2019-10 | 1 430,79 | 16 | 5 422,70 |
| 2019-09 | 1 351,78 | 16 | 5 124,36 |
| 2019-08 | 1 383,53 | 17 | 5 584,19 |
| 2019-07 | 1 423,03 | 15 | 5 068,75 |
| 2019-06 | 1 270,25 | 15 | 4 496,10 |
| 2019-05 | 1 310,48 | 15 | 4 685,48 |
| 2019-04 | 1 296,65 | 15 | 4 616,15 |
| 2019-03 | 1 101,63 | 15 | 3 909,75 |
| 2019-02 | 1 184,38 | 12 | 3 323,42 |
| 2019-01 | 962,87 | 14 | 3 165,10 |
| 2018-12 | 798,79 | 14 | 4 532,10 |
| 2018-11 | 809,71 | 15 | 4 930,24 |
| 2018-10 | 699,55 | 17 | 4 840,57 |
| 2018-09 | 782,25 | 15 | 4 756,38 |
| 2018-08 | 788,93 | 15 | 4 800,53 |
| 2018-07 | 840,25 | 14 | 4 781,09 |
| 2018-06 | 775,21 | 15 | 4 709,55 |
| 2018-05 | 865,60 | 15 | 5 287,83 |
| 2018-04 | 779,97 | 15 | 4 759,44 |
| 2018-03 | 790,06 | 13 | 4 179,75 |
| 2018-02 | 732,75 | 14 | 4 176,70 |
| 2018-01 | 714,60 | 15 | 4 368,70 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Maisto produktų, gėrimų ir tabako nespecializuota didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones