Uždaroji akcinė bendrovė "Drąsutaičiai"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 426,28 | 38 | 19 901,46 |
| 2026-06 | 2 297,01 | 41 | 20 294,09 |
| 2026-05 | 2 306,87 | 40 | 20 094,60 |
| 2026-04 | 2 173,59 | 39 | 18 623,65 |
| 2026-03 | 2 147,92 | 37 | 17 471,61 |
| 2026-02 | 1 808,08 | 37 | 14 818,32 |
| 2026-01 | 2 610,02 | 39 | 23 332,32 |
| 2025-12 | 2 314,22 | 40 | 21 812,83 |
| 2025-11 | 2 569,63 | 39 | 23 623,61 |
| 2025-10 | 2 110,10 | 41 | 20 531,39 |
| 2025-09 | 2 405,45 | 41 | 23 345,70 |
| 2025-08 | 3 035,18 | 40 | 28 757,69 |
| 2025-07 | 2 097,58 | 41 | 20 415,70 |
| 2025-06 | 2 315,66 | 39 | 21 741,55 |
| 2025-05 | 2 118,19 | 39 | 19 915,18 |
| 2025-04 | 2 199,70 | 41 | 21 639,39 |
| 2025-03 | 2 087,65 | 37 | 18 469,89 |
| 2025-02 | 1 661,88 | 39 | 15 513,72 |
| 2025-01 | 2 200,45 | 39 | 20 579,55 |
| 2024-12 | 2 061,56 | 42 | 20 908,46 |
| 2024-11 | 2 246,28 | 41 | 22 181,68 |
| 2024-10 | 2 030,24 | 44 | 21 491,01 |
| 2024-09 | 2 059,84 | 43 | 21 245,81 |
| 2024-08 | 2 604,19 | 43 | 26 885,77 |
| 2024-07 | 2 439,19 | 43 | 25 087,48 |
| 2024-06 | 2 026,99 | 41 | 20 062,59 |
| 2024-05 | 2 096,29 | 42 | 21 102,13 |
| 2024-04 | 2 080,13 | 42 | 20 872,30 |
| 2024-03 | 1 950,76 | 40 | 18 694,56 |
| 2024-02 | 1 732,94 | 40 | 16 675,41 |
| 2024-01 | 1 959,21 | 40 | 18 620,53 |
| 2023-12 | 1 865,06 | 40 | 17 774,39 |
| 2023-11 | 2 727,67 | 42 | 27 235,90 |
| 2023-10 | 1 867,86 | 43 | 19 163,50 |
| 2023-09 | 2 067,69 | 43 | 21 042,04 |
| 2023-08 | 2 542,19 | 45 | 27 155,24 |
| 2023-07 | 1 890,22 | 45 | 20 277,13 |
| 2023-06 | 1 897,28 | 44 | 19 789,80 |
| 2023-05 | 1 943,70 | 43 | 19 893,11 |
| 2023-04 | 1 950,27 | 42 | 19 451,38 |
| 2023-03 | 1 919,31 | 41 | 18 681,91 |
| 2023-02 | 1 663,80 | 41 | 16 214,86 |
| 2023-01 | 1 757,98 | 40 | 16 784,49 |
| 2022-12 | 1 838,96 | 38 | 16 402,19 |
| 2022-11 | 2 408,66 | 41 | 23 150,44 |
| 2022-10 | 1 731,03 | 41 | 16 687,68 |
| 2022-09 | 1 904,03 | 42 | 18 912,80 |
| 2022-08 | 2 495,26 | 44 | 25 914,30 |
| 2022-07 | 1 766,41 | 42 | 17 505,17 |
| 2022-06 | 1 752,77 | 42 | 17 327,16 |
| 2022-05 | 1 703,40 | 43 | 17 183,30 |
| 2022-04 | 1 769,19 | 40 | 16 593,00 |
| 2022-03 | 1 662,15 | 39 | 15 281,29 |
| 2022-02 | 1 218,73 | 39 | 11 196,27 |
| 2022-01 | 1 763,66 | 41 | 16 906,64 |
| 2021-12 | 1 724,25 | 41 | 16 485,13 |
| 2021-11 | 2 039,90 | 40 | 18 937,78 |
| 2021-10 | 1 353,22 | 41 | 12 905,80 |
| 2021-09 | 1 728,74 | 38 | 15 338,04 |
| 2021-08 | 1 764,63 | 40 | 16 542,34 |
| 2021-07 | 1 718,22 | 41 | 16 440,73 |
| 2021-06 | 1 555,71 | 38 | 13 793,19 |
| 2021-05 | 1 460,95 | 38 | 12 976,91 |
| 2021-04 | 1 719,39 | 38 | 15 152,21 |
| 2021-03 | 1 354,52 | 37 | 11 730,25 |
| 2021-02 | 1 208,99 | 34 | 9 560,11 |
| 2021-01 | 1 513,16 | 36 | 12 648,58 |
| 2020-12 | 1 642,60 | 37 | 14 099,56 |
| 2020-11 | 1 535,46 | 37 | 13 234,91 |
| 2020-10 | 1 487,36 | 33 | 11 388,93 |
| 2020-09 | 1 638,60 | 36 | 13 718,47 |
| 2020-08 | 1 964,06 | 37 | 16 891,57 |
| 2020-07 | 1 517,58 | 37 | 13 102,77 |
| 2020-06 | 1 422,46 | 34 | 11 181,89 |
| 2020-05 | 1 396,28 | 34 | 11 007,32 |
| 2020-04 | 1 412,03 | 33 | 10 809,71 |
| 2020-03 | 1 419,05 | 34 | 11 183,64 |
| 2020-02 | 1 147,44 | 32 | 8 454,55 |
| 2020-01 | 1 349,68 | 33 | 10 357,74 |
| 2019-12 | 1 253,34 | 31 | 8 939,53 |
| 2019-11 | 1 174,34 | 35 | 9 483,22 |
| 2019-10 | 1 389,60 | 36 | 11 530,17 |
| 2019-09 | 1 356,34 | 39 | 12 160,02 |
| 2019-08 | 1 544,92 | 41 | 14 589,96 |
| 2019-07 | 1 633,96 | 41 | 15 432,51 |
| 2019-06 | 1 220,47 | 42 | 11 835,67 |
| 2019-05 | 1 281,62 | 42 | 12 457,21 |
| 2019-04 | 1 407,39 | 39 | 12 711,03 |
| 2019-03 | 1 232,98 | 38 | 10 754,19 |
| 2019-02 | 1 054,98 | 35 | 8 442,20 |
| 2019-01 | 1 155,32 | 37 | 9 792,72 |
| 2018-12 | 850,23 | 38 | 13 255,68 |
| 2018-11 | 905,69 | 37 | 13 757,75 |
| 2018-10 | 864,14 | 39 | 13 871,79 |
| 2018-09 | 931,76 | 40 | 15 343,42 |
| 2018-08 | 1 077,80 | 38 | 16 895,07 |
| 2018-07 | 1 264,36 | 38 | 19 862,16 |
| 2018-06 | 862,34 | 38 | 13 506,01 |
| 2018-05 | 1 047,12 | 37 | 15 993,03 |
| 2018-04 | 1 034,47 | 36 | 15 363,58 |
| 2018-03 | 874,87 | 34 | 12 228,07 |
| 2018-02 | 727,58 | 32 | 9 556,34 |
| 2018-01 | 865,30 | 34 | 12 076,62 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones