Uždaroji akcinė bendrovė Dotnuvos eksperimentinis ūkis
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 414,09 | 17 | 8 979,26 |
| 2026-06 | 2 288,34 | 16 | 8 003,18 |
| 2026-05 | 2 379,45 | 17 | 8 802,86 |
| 2026-04 | 2 323,56 | 17 | 8 581,13 |
| 2026-03 | 2 195,12 | 16 | 7 646,87 |
| 2026-02 | 2 021,85 | 17 | 7 797,66 |
| 2026-01 | 2 073,80 | 19 | 9 071,96 |
| 2025-12 | 2 000,65 | 18 | 8 317,27 |
| 2025-11 | 2 448,25 | 19 | 10 614,19 |
| 2025-10 | 2 610,73 | 20 | 11 954,35 |
| 2025-09 | 2 456,35 | 20 | 11 333,70 |
| 2025-08 | 3 276,54 | 20 | 15 149,75 |
| 2025-07 | 2 299,45 | 18 | 9 571,47 |
| 2025-06 | 2 014,46 | 18 | 8 288,96 |
| 2025-05 | 2 386,49 | 16 | 8 800,58 |
| 2025-04 | 2 007,81 | 17 | 7 829,20 |
| 2025-03 | 1 911,19 | 17 | 7 416,84 |
| 2025-02 | 1 845,65 | 16 | 6 715,56 |
| 2025-01 | 1 908,63 | 16 | 6 983,88 |
| 2024-12 | 1 853,91 | 16 | 6 773,86 |
| 2024-11 | 1 848,72 | 16 | 6 771,77 |
| 2024-10 | 2 165,16 | 17 | 8 475,74 |
| 2024-09 | 2 364,54 | 17 | 9 285,48 |
| 2024-08 | 2 229,92 | 17 | 8 742,83 |
| 2024-07 | 2 489,72 | 17 | 9 799,70 |
| 2024-06 | 1 994,91 | 17 | 7 762,87 |
| 2024-05 | 2 134,88 | 18 | 8 860,08 |
| 2024-04 | 1 905,91 | 17 | 7 401,47 |
| 2024-03 | 1 842,59 | 17 | 7 160,99 |
| 2024-02 | 1 775,14 | 16 | 6 495,94 |
| 2024-01 | 2 089,70 | 16 | 7 737,00 |
| 2023-12 | 1 752,62 | 17 | 6 834,23 |
| 2023-11 | 2 048,47 | 17 | 8 059,91 |
| 2023-10 | 1 917,32 | 18 | 7 995,81 |
| 2023-09 | 2 172,80 | 18 | 9 083,00 |
| 2023-08 | 2 451,85 | 18 | 10 292,73 |
| 2023-07 | 2 002,74 | 19 | 8 846,64 |
| 2023-06 | 1 931,63 | 19 | 8 483,80 |
| 2023-05 | 2 042,22 | 18 | 8 504,99 |
| 2023-04 | 1 849,76 | 17 | 7 310,11 |
| 2023-03 | 1 713,90 | 17 | 6 725,85 |
| 2023-02 | 1 579,70 | 19 | 6 906,70 |
| 2023-01 | 1 647,55 | 19 | 7 263,42 |
| 2022-12 | 1 830,29 | 19 | 8 095,76 |
| 2022-11 | 1 899,73 | 19 | 8 463,97 |
| 2022-10 | 1 856,55 | 19 | 8 260,05 |
| 2022-09 | 1 967,86 | 20 | 9 243,96 |
| 2022-08 | 2 281,07 | 22 | 11 842,03 |
| 2022-07 | 1 837,44 | 22 | 9 397,39 |
| 2022-06 | 1 728,70 | 22 | 8 885,49 |
| 2022-05 | 1 729,68 | 22 | 8 895,48 |
| 2022-04 | 1 585,12 | 23 | 8 495,89 |
| 2022-03 | 1 420,49 | 23 | 7 576,83 |
| 2022-02 | 1 353,06 | 21 | 6 587,08 |
| 2022-01 | 1 433,22 | 22 | 7 320,13 |
| 2021-12 | 1 654,88 | 22 | 8 528,29 |
| 2021-11 | 1 369,08 | 22 | 7 031,75 |
| 2021-10 | 1 458,81 | 21 | 7 141,68 |
| 2021-09 | 1 627,11 | 22 | 8 309,36 |
| 2021-08 | 1 681,55 | 21 | 8 223,00 |
| 2021-07 | 1 785,70 | 24 | 9 992,53 |
| 2021-06 | 1 426,53 | 21 | 6 938,64 |
| 2021-05 | 1 626,02 | 26 | 9 692,97 |
| 2021-04 | 1 750,64 | 28 | 11 500,60 |
| 2021-03 | 1 790,11 | 34 | 13 863,26 |
| 2021-02 | 1 106,72 | 35 | 9 012,30 |
| 2021-01 | 1 237,67 | 35 | 10 028,95 |
| 2020-12 | 1 136,81 | 36 | 9 541,44 |
| 2020-11 | 1 114,09 | 35 | 9 015,86 |
| 2020-10 | 1 553,46 | 34 | 12 232,21 |
| 2020-09 | 1 431,33 | 36 | 11 895,53 |
| 2020-08 | 1 403,00 | 36 | 11 655,79 |
| 2020-07 | 1 164,57 | 39 | 10 444,31 |
| 2020-06 | 1 172,10 | 37 | 9 967,57 |
| 2020-05 | 1 139,99 | 33 | 8 634,59 |
| 2020-04 | 1 101,09 | 35 | 8 842,08 |
| 2020-03 | 1 097,84 | 36 | 9 072,15 |
| 2020-02 | 1 069,39 | 37 | 9 066,86 |
| 2020-01 | 979,89 | 40 | 9 015,51 |
| 2019-12 | 1 062,66 | 39 | 9 517,85 |
| 2019-11 | 1 020,16 | 37 | 8 680,16 |
| 2019-10 | 1 153,99 | 36 | 9 529,37 |
| 2019-09 | 1 135,97 | 36 | 9 390,22 |
| 2019-08 | 1 234,67 | 39 | 11 085,56 |
| 2019-07 | 1 315,69 | 38 | 11 511,83 |
| 2019-06 | 1 283,08 | 39 | 11 482,80 |
| 2019-05 | 1 151,23 | 40 | 10 609,17 |
| 2019-04 | 1 106,03 | 40 | 10 180,13 |
| 2019-03 | 1 234,97 | 39 | 11 115,22 |
| 2019-02 | 1 018,93 | 39 | 9 147,14 |
| 2019-01 | 1 022,07 | 41 | 9 659,83 |
| 2018-12 | 948,74 | 39 | 15 128,43 |
| 2018-11 | 856,86 | 40 | 14 000,54 |
| 2018-10 | 880,70 | 40 | 14 412,60 |
| 2018-09 | 925,99 | 39 | 14 762,57 |
| 2018-08 | 889,03 | 41 | 14 891,72 |
| 2018-07 | 857,26 | 42 | 14 725,77 |
| 2018-06 | 855,57 | 44 | 15 422,61 |
| 2018-05 | 918,95 | 43 | 16 188,55 |
| 2018-04 | 818,89 | 44 | 15 422,26 |
| 2018-03 | 760,73 | 43 | 13 386,32 |
| 2018-02 | 742,08 | 44 | 13 794,66 |
| 2018-01 | 747,16 | 44 | 13 886,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Grūdinių (išskyrus ryžius), ankštinių ir aliejingų sėklų augalų auginimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones