Uždaroji akcinė bendrovė "Dorovalė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 070,30 | 6 | 1 417,51 |
| 2026-06 | 1 120,95 | 6 | 1 482,15 |
| 2026-05 | 1 206,67 | 6 | 1 591,54 |
| 2026-04 | 1 101,91 | 6 | 1 457,84 |
| 2026-03 | 1 208,00 | 5 | 1 405,90 |
| 2026-02 | 1 208,00 | 5 | 1 405,90 |
| 2026-01 | 1 024,00 | 5 | 1 165,47 |
| 2025-12 | 1 087,50 | 5 | 1 226,69 |
| 2025-11 | 1 096,00 | 5 | 1 243,61 |
| 2025-10 | 930,07 | 6 | 1 280,04 |
| 2025-09 | 1 025,00 | 6 | 1 417,62 |
| 2025-08 | 1 123,33 | 6 | 1 542,81 |
| 2025-07 | 1 109,06 | 6 | 1 524,90 |
| 2025-06 | 1 130,00 | 5 | 1 311,27 |
| 2025-05 | 1 125,00 | 6 | 1 545,24 |
| 2025-04 | 1 125,00 | 6 | 1 545,24 |
| 2025-03 | 980,00 | 6 | 1 353,89 |
| 2025-02 | 1 130,00 | 5 | 1 311,27 |
| 2025-01 | 1 082,27 | 5 | 1 253,35 |
| 2024-12 | 1 023,69 | 6 | 1 405,42 |
| 2024-11 | 1 050,00 | 6 | 1 439,00 |
| 2024-10 | 1 050,00 | 6 | 1 439,00 |
| 2024-09 | 1 050,00 | 6 | 1 439,00 |
| 2024-08 | 1 050,00 | 6 | 1 439,00 |
| 2024-07 | 1 050,00 | 6 | 1 439,00 |
| 2024-06 | 825,88 | 6 | 1 139,48 |
| 2024-05 | 1 070,00 | 5 | 1 208,44 |
| 2024-04 | 968,57 | 5 | 1 091,07 |
| 2024-03 | 1 070,00 | 5 | 1 208,44 |
| 2024-02 | 1 070,00 | 5 | 1 208,44 |
| 2024-01 | 1 113,59 | 6 | 1 531,60 |
| 2023-12 | 1 083,71 | 6 | 1 489,89 |
| 2023-11 | 1 050,41 | 7 | 1 710,43 |
| 2023-10 | 1 075,71 | 7 | 1 739,33 |
| 2023-09 | 1 075,71 | 7 | 1 739,33 |
| 2023-08 | 1 075,71 | 7 | 1 739,33 |
| 2023-07 | 975,71 | 7 | 1 590,44 |
| 2023-06 | 900,39 | 7 | 1 441,47 |
| 2023-05 | 1 013,40 | 6 | 1 387,51 |
| 2023-04 | 1 005,00 | 6 | 1 375,28 |
| 2023-03 | 1 009,80 | 6 | 1 382,26 |
| 2023-02 | 1 005,00 | 6 | 1 375,28 |
| 2023-01 | 1 005,00 | 6 | 1 375,28 |
| 2022-12 | 921,91 | 6 | 1 252,00 |
| 2022-11 | 966,67 | 6 | 1 317,18 |
| 2022-10 | 965,65 | 6 | 1 315,70 |
| 2022-09 | 914,81 | 6 | 1 244,39 |
| 2022-08 | 875,72 | 6 | 1 238,32 |
| 2022-07 | 733,28 | 7 | 1 176,33 |
| 2022-06 | 761,58 | 7 | 1 217,44 |
| 2022-05 | 763,78 | 7 | 1 221,24 |
| 2022-04 | 758,51 | 7 | 1 212,86 |
| 2022-03 | 685,97 | 7 | 1 089,32 |
| 2022-02 | 714,44 | 7 | 1 147,24 |
| 2022-01 | 786,51 | 9 | 1 589,12 |
| 2021-12 | 825,56 | 9 | 1 658,36 |
| 2021-11 | 825,56 | 9 | 1 658,36 |
| 2021-10 | 825,56 | 9 | 1 658,36 |
| 2021-09 | 779,60 | 9 | 1 557,97 |
| 2021-08 | 723,57 | 9 | 1 434,58 |
| 2021-07 | 825,61 | 9 | 1 658,48 |
| 2021-06 | 827,55 | 9 | 1 645,90 |
| 2021-05 | 826,28 | 9 | 1 643,13 |
| 2021-04 | 796,21 | 9 | 1 585,39 |
| 2021-03 | 822,02 | 9 | 1 634,79 |
| 2021-02 | 841,25 | 8 | 1 492,67 |
| 2021-01 | 857,50 | 9 | 1 702,71 |
| 2020-12 | 750,42 | 9 | 1 493,08 |
| 2020-11 | 592,77 | 8 | 1 065,20 |
| 2020-10 | 538,62 | 7 | 858,50 |
| 2020-09 | 558,44 | 7 | 888,00 |
| 2020-08 | 571,67 | 6 | 777,64 |
| 2020-07 | 640,27 | 7 | 1 001,38 |
| 2020-06 | 676,05 | 7 | 1 054,72 |
| 2020-05 | 731,13 | 6 | 981,15 |
| 2020-04 | 831,60 | 5 | 932,49 |
| 2020-03 | 737,29 | 6 | 989,01 |
| 2020-02 | 780,83 | 6 | 1 044,60 |
| 2020-01 | 786,67 | 6 | 1 052,03 |
| 2019-12 | 312,98 | 5 | 350,10 |
| 2019-11 | 346,66 | 5 | 385,95 |
| 2019-10 | 329,96 | 5 | 368,33 |
| 2019-09 | 328,40 | 5 | 366,50 |
| 2019-08 | 328,01 | 5 | 366,11 |
| 2019-07 | 328,40 | 5 | 366,50 |
| 2019-06 | 326,38 | 5 | 364,35 |
| 2019-05 | 328,40 | 5 | 377,06 |
| 2019-04 | 328,85 | 5 | 377,57 |
| 2019-03 | 328,40 | 5 | 377,06 |
| 2019-02 | 422,40 | 5 | 485,49 |
| 2019-01 | 311,31 | 5 | 357,34 |
| 2018-12 | 206,00 | 5 | 418,06 |
| 2018-11 | 206,00 | 5 | 418,06 |
| 2018-10 | 206,00 | 5 | 418,06 |
| 2018-09 | 206,00 | 5 | 418,06 |
| 2018-08 | 206,00 | 5 | 418,06 |
| 2018-07 | 200,14 | 5 | 406,29 |
| 2018-06 | 210,94 | 5 | 427,95 |
| 2018-05 | 206,00 | 5 | 418,06 |
| 2018-04 | 222,20 | 5 | 455,81 |
| 2018-03 | 407,50 | 4 | 669,53 |
| 2018-02 | 407,50 | 4 | 669,53 |
| 2018-01 | 407,50 | 4 | 669,53 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kita, niekur kitur nepriskirta, asmenų aptarnavimo veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Laidotuvių ir su jomis susijusi veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones