Uždaroji akcinė bendrovė "DOMUS-OPTIMA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 409,68 | 12 | 6 492,47 |
| 2026-06 | 2 134,77 | 11 | 5 247,19 |
| 2026-05 | 2 220,16 | 11 | 5 448,87 |
| 2026-04 | 2 471,74 | 10 | 5 498,24 |
| 2026-03 | 2 296,02 | 10 | 5 092,24 |
| 2026-02 | 2 056,13 | 10 | 4 623,88 |
| 2026-01 | 2 392,28 | 9 | 4 883,44 |
| 2025-12 | 2 007,72 | 10 | 4 561,36 |
| 2025-11 | 2 282,32 | 10 | 5 224,39 |
| 2025-10 | 2 145,28 | 10 | 4 883,11 |
| 2025-09 | 2 192,07 | 9 | 4 484,84 |
| 2025-08 | 2 039,12 | 11 | 5 140,00 |
| 2025-07 | 2 379,10 | 10 | 5 449,84 |
| 2025-06 | 1 795,78 | 11 | 4 536,83 |
| 2025-05 | 2 250,65 | 10 | 5 104,72 |
| 2025-04 | 2 072,43 | 12 | 5 641,95 |
| 2025-03 | 2 098,24 | 12 | 5 705,68 |
| 2025-02 | 2 116,28 | 12 | 5 753,74 |
| 2025-01 | 2 010,70 | 12 | 5 482,38 |
| 2024-12 | 1 828,31 | 12 | 4 921,48 |
| 2024-11 | 1 990,87 | 12 | 5 399,26 |
| 2024-10 | 1 953,45 | 14 | 6 231,67 |
| 2024-09 | 2 055,41 | 12 | 5 659,48 |
| 2024-08 | 2 037,60 | 13 | 6 058,26 |
| 2024-07 | 1 834,12 | 14 | 5 861,55 |
| 2024-06 | 1 594,69 | 14 | 5 093,80 |
| 2024-05 | 1 782,37 | 13 | 5 309,62 |
| 2024-04 | 1 887,94 | 14 | 6 114,92 |
| 2024-03 | 1 758,46 | 14 | 5 665,58 |
| 2024-02 | 1 814,19 | 14 | 5 878,25 |
| 2024-01 | 1 777,84 | 14 | 5 735,54 |
| 2023-12 | 1 672,23 | 14 | 5 375,09 |
| 2023-11 | 1 748,44 | 14 | 5 629,33 |
| 2023-10 | 1 695,68 | 14 | 5 484,39 |
| 2023-09 | 1 754,09 | 14 | 5 687,58 |
| 2023-08 | 1 997,34 | 14 | 6 510,35 |
| 2023-07 | 1 955,43 | 15 | 6 796,13 |
| 2023-06 | 1 796,58 | 15 | 6 247,16 |
| 2023-05 | 1 776,40 | 15 | 6 181,34 |
| 2023-04 | 1 753,21 | 15 | 6 094,36 |
| 2023-03 | 1 783,88 | 15 | 6 213,90 |
| 2023-02 | 1 697,27 | 15 | 5 930,30 |
| 2023-01 | 1 667,82 | 15 | 5 778,28 |
| 2022-12 | 1 585,93 | 15 | 5 465,98 |
| 2022-11 | 1 548,56 | 16 | 5 705,34 |
| 2022-10 | 1 462,34 | 16 | 5 376,05 |
| 2022-09 | 1 440,00 | 15 | 4 982,74 |
| 2022-08 | 1 347,20 | 14 | 4 428,44 |
| 2022-07 | 1 353,47 | 15 | 4 685,84 |
| 2022-06 | 1 360,83 | 15 | 4 674,72 |
| 2022-05 | 1 576,09 | 14 | 5 033,31 |
| 2022-04 | 1 499,00 | 15 | 5 098,63 |
| 2022-03 | 1 434,13 | 15 | 4 876,89 |
| 2022-02 | 1 363,63 | 15 | 4 644,96 |
| 2022-01 | 1 243,65 | 15 | 4 259,47 |
| 2021-12 | 1 024,99 | 16 | 3 754,75 |
| 2021-11 | 1 014,98 | 16 | 3 715,78 |
| 2021-10 | 1 096,48 | 15 | 3 770,04 |
| 2021-09 | 1 068,11 | 15 | 3 678,81 |
| 2021-08 | 1 079,15 | 14 | 3 735,82 |
| 2021-07 | 1 068,14 | 15 | 3 698,22 |
| 2021-06 | 991,43 | 16 | 3 669,44 |
| 2021-05 | 922,08 | 16 | 3 421,52 |
| 2021-04 | 913,26 | 16 | 3 388,64 |
| 2021-03 | 901,72 | 16 | 3 308,97 |
| 2021-02 | 727,71 | 15 | 2 533,26 |
| 2021-01 | 804,86 | 14 | 2 618,03 |
| 2020-12 | 785,73 | 16 | 2 892,89 |
| 2020-11 | 736,72 | 17 | 2 896,85 |
| 2020-10 | 766,29 | 16 | 2 838,62 |
| 2020-09 | 760,25 | 16 | 2 818,61 |
| 2020-08 | 755,98 | 16 | 2 798,82 |
| 2020-07 | 748,99 | 17 | 2 928,56 |
| 2020-06 | 726,47 | 18 | 2 989,21 |
| 2020-05 | 807,61 | 17 | 3 127,63 |
| 2020-04 | 626,38 | 17 | 2 438,52 |
| 2020-03 | 730,66 | 18 | 3 007,58 |
| 2020-02 | 743,81 | 18 | 3 072,71 |
| 2020-01 | 738,70 | 18 | 3 061,27 |
| 2019-12 | 732,24 | 18 | 3 023,75 |
| 2019-11 | 712,64 | 18 | 2 940,36 |
| 2019-10 | 740,60 | 17 | 2 882,78 |
| 2019-09 | 756,23 | 17 | 2 953,67 |
| 2019-08 | 728,26 | 17 | 2 976,88 |
| 2019-07 | 708,53 | 18 | 2 908,85 |
| 2019-06 | 678,01 | 18 | 2 821,35 |
| 2019-05 | 695,14 | 19 | 3 069,26 |
| 2019-04 | 697,32 | 19 | 3 079,30 |
| 2019-03 | 664,98 | 19 | 3 033,32 |
| 2019-02 | 635,96 | 19 | 2 783,04 |
| 2019-01 | 644,32 | 19 | 2 835,25 |
| 2018-12 | 469,02 | 19 | 3 670,19 |
| 2018-11 | 456,66 | 20 | 3 765,58 |
| 2018-10 | 483,47 | 20 | 3 993,71 |
| 2018-09 | 490,35 | 20 | 4 049,83 |
| 2018-08 | 422,99 | 21 | 3 663,28 |
| 2018-07 | 464,58 | 19 | 3 637,61 |
| 2018-06 | 464,07 | 19 | 3 630,91 |
| 2018-05 | 459,53 | 19 | 3 594,49 |
| 2018-04 | 460,60 | 19 | 3 604,72 |
| 2018-03 | 447,61 | 19 | 3 504,29 |
| 2018-02 | 451,70 | 19 | 3 534,59 |
| 2018-01 | 471,46 | 19 | 3 688,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Nekilnojamojo turto vertinimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones