Uždaroji akcinė bendrovė "Domenta"
Pastaba.
Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 776,56 | 7 | 2 663,50 |
| 2026-06 | 1 692,52 | 6 | 2 171,03 |
| 2026-05 | 1 925,31 | 5 | 2 055,94 |
| 2026-04 | 2 653,99 | 6 | 3 622,57 |
| 2026-03 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-02 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2026-01 | Nerodoma (<4) | Nerodoma | — |
| 2025-12 | 1 771,81 | 6 | 2 481,23 |
| 2025-11 | 1 553,30 | 8 | 2 864,21 |
| 2025-10 | 2 051,42 | 7 | 3 309,49 |
| 2025-09 | 1 877,44 | 8 | 3 465,91 |
| 2025-08 | 1 839,75 | 7 | 2 996,92 |
| 2025-07 | 1 951,91 | 7 | 3 185,01 |
| 2025-06 | 2 189,34 | 7 | 3 497,26 |
| 2025-05 | 1 949,77 | 6 | 2 703,00 |
| 2025-04 | 1 793,51 | 5 | 2 030,48 |
| 2025-03 | 1 312,11 | 7 | 2 078,39 |
| 2025-02 | 1 677,93 | 4 | 1 512,70 |
| 2025-01 | 2 242,39 | 4 | 2 016,10 |
| 2024-12 | 1 553,61 | 8 | 2 879,82 |
| 2024-11 | 1 691,06 | 10 | 3 890,71 |
| 2024-10 | 2 134,66 | 10 | 5 009,76 |
| 2024-09 | 1 466,50 | 12 | 4 113,57 |
| 2024-08 | 1 766,15 | 13 | 5 398,77 |
| 2024-07 | 1 730,47 | 12 | 4 879,93 |
| 2024-06 | 1 802,95 | 10 | 4 266,19 |
| 2024-05 | 1 720,62 | 9 | 3 632,81 |
| 2024-04 | 2 003,04 | 8 | 3 678,60 |
| 2024-03 | 1 987,03 | 8 | 3 645,95 |
| 2024-02 | 1 566,49 | 8 | 2 839,09 |
| 2024-01 | 1 688,67 | 10 | 3 849,66 |
| 2023-12 | 4 825,52 | 9 | 9 642,53 |
| 2023-11 | 1 561,48 | 9 | 3 280,10 |
| 2023-10 | 1 390,40 | 9 | 2 910,18 |
| 2023-09 | 1 691,66 | 8 | 3 097,68 |
| 2023-08 | 2 254,81 | 8 | 4 159,87 |
| 2023-07 | 1 877,89 | 8 | 3 475,28 |
| 2023-06 | 2 091,25 | 8 | 3 880,92 |
| 2023-05 | 1 655,37 | 9 | 3 415,38 |
| 2023-04 | 1 409,57 | 10 | 3 235,41 |
| 2023-03 | 1 584,11 | 9 | 3 278,49 |
| 2023-02 | 1 365,34 | 8 | 2 510,50 |
| 2023-01 | 1 303,25 | 7 | 2 117,55 |
| 2022-12 | 3 858,29 | 10 | 8 515,73 |
| 2022-11 | 1 355,27 | 10 | 3 242,17 |
| 2022-10 | 1 219,28 | 10 | 2 923,52 |
| 2022-09 | 1 369,61 | 9 | 2 978,90 |
| 2022-08 | 1 325,70 | 9 | 2 876,02 |
| 2022-07 | 1 166,62 | 8 | 2 189,40 |
| 2022-06 | 1 117,84 | 8 | 2 072,64 |
| 2022-05 | 1 250,83 | 7 | 2 027,90 |
| 2022-04 | 1 145,36 | 8 | 2 125,64 |
| 2022-03 | 852,81 | 8 | 1 559,25 |
| 2022-02 | 980,99 | 7 | 1 594,73 |
| 2022-01 | 770,68 | 9 | 1 609,27 |
| 2021-12 | 930,01 | 11 | 2 381,65 |
| 2021-11 | 1 130,66 | 11 | 2 914,25 |
| 2021-10 | 1 211,03 | 11 | 3 122,71 |
| 2021-09 | 1 133,69 | 11 | 2 902,27 |
| 2021-08 | 2 210,94 | 11 | 8 887,95 |
| 2021-07 | 1 138,94 | 12 | 3 209,70 |
| 2021-06 | 1 192,51 | 12 | 3 367,41 |
| 2021-05 | 939,28 | 13 | 2 837,96 |
| 2021-04 | 1 103,51 | 11 | 2 782,46 |
| 2021-03 | 759,92 | 11 | 1 907,07 |
| 2021-02 | 990,94 | 9 | 2 078,44 |
| 2021-01 | 1 012,51 | 10 | 2 369,93 |
| 2020-12 | 1 400,94 | 12 | 3 896,25 |
| 2020-11 | 1 212,91 | 12 | 3 393,15 |
| 2020-10 | 1 383,00 | 11 | 3 554,95 |
| 2020-09 | 2 150,58 | 12 | 9 602,36 |
| 2020-08 | 1 273,83 | 12 | 3 552,62 |
| 2020-07 | 1 183,57 | 13 | 3 609,17 |
| 2020-06 | 1 020,96 | 13 | 3 102,29 |
| 2020-05 | 1 040,99 | 13 | 3 173,97 |
| 2020-04 | 1 090,20 | 13 | 3 335,01 |
| 2020-03 | 1 004,63 | 13 | 3 052,19 |
| 2020-02 | 832,79 | 10 | 1 923,20 |
| 2020-01 | 913,91 | 9 | 1 884,31 |
| 2019-12 | 1 066,34 | 12 | 2 959,82 |
| 2019-11 | 1 235,48 | 12 | 3 433,38 |
| 2019-10 | 1 232,78 | 12 | 3 425,86 |
| 2019-09 | 1 199,53 | 12 | 3 339,58 |
| 2019-08 | 1 162,90 | 12 | 3 210,22 |
| 2019-07 | 1 373,52 | 12 | 5 675,20 |
| 2019-06 | 1 103,10 | 13 | 3 356,15 |
| 2019-05 | 1 074,57 | 13 | 3 252,08 |
| 2019-04 | 974,66 | 13 | 2 951,10 |
| 2019-03 | 737,08 | 10 | 1 687,82 |
| 2019-02 | 765,60 | 7 | 1 230,04 |
| 2019-01 | 1 074,09 | 10 | 2 392,10 |
| 2018-12 | 609,75 | 13 | 3 267,76 |
| 2018-11 | 1 121,89 | 13 | 6 022,93 |
| 2018-10 | 896,42 | 13 | 4 831,18 |
| 2018-09 | 777,72 | 13 | 4 182,71 |
| 2018-08 | 942,61 | 13 | 5 057,13 |
| 2018-07 | 883,10 | 12 | 4 374,14 |
| 2018-06 | 883,44 | 13 | 4 747,10 |
| 2018-05 | 3 915,91 | 14 | 44 205,94 |
| 2018-04 | 757,02 | 13 | 4 039,30 |
| 2018-03 | 490,72 | 13 | 2 631,20 |
| 2018-02 | 556,49 | 10 | 2 279,25 |
| 2018-01 | 828,80 | 12 | 4 067,00 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones