Uždaroji akcinė bendrovė "DOLOVIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 578,84 | 11 | 6 033,74 |
| 2026-06 | 2 686,70 | 11 | 6 286,08 |
| 2026-05 | 2 471,47 | 11 | 5 867,98 |
| 2026-04 | 2 673,53 | 10 | 5 772,06 |
| 2026-03 | 2 492,94 | 10 | 5 415,67 |
| 2026-02 | 2 484,24 | 11 | 6 015,38 |
| 2026-01 | 2 672,30 | 10 | 5 943,27 |
| 2025-12 | 2 469,46 | 10 | 5 484,44 |
| 2025-11 | 2 649,11 | 11 | 6 532,98 |
| 2025-10 | 2 619,45 | 12 | 7 023,28 |
| 2025-09 | 2 484,88 | 12 | 6 681,57 |
| 2025-08 | 2 405,61 | 12 | 6 539,19 |
| 2025-07 | 2 276,77 | 13 | 6 708,45 |
| 2025-06 | 2 264,78 | 13 | 6 616,47 |
| 2025-05 | 2 181,84 | 13 | 6 363,52 |
| 2025-04 | 2 041,00 | 13 | 5 921,52 |
| 2025-03 | 2 304,58 | 13 | 6 728,52 |
| 2025-02 | 2 051,79 | 12 | 5 517,68 |
| 2025-01 | 1 872,96 | 12 | 5 019,48 |
| 2024-12 | 2 077,27 | 13 | 6 025,99 |
| 2024-11 | 2 105,20 | 13 | 6 108,12 |
| 2024-10 | 2 164,72 | 13 | 6 272,01 |
| 2024-09 | 2 145,73 | 13 | 6 228,43 |
| 2024-08 | 2 011,39 | 13 | 5 777,00 |
| 2024-07 | 2 357,91 | 13 | 6 808,43 |
| 2024-06 | 2 196,64 | 13 | 6 329,50 |
| 2024-05 | 2 141,95 | 13 | 6 186,82 |
| 2024-04 | 2 057,40 | 13 | 5 929,09 |
| 2024-03 | 1 845,87 | 13 | 5 347,18 |
| 2024-02 | 1 697,06 | 12 | 4 567,81 |
| 2024-01 | 1 776,70 | 13 | 5 181,07 |
| 2023-12 | 1 983,17 | 13 | 5 721,36 |
| 2023-11 | 2 104,33 | 12 | 5 573,65 |
| 2023-10 | 2 138,33 | 13 | 6 177,90 |
| 2023-09 | 2 079,46 | 13 | 6 006,76 |
| 2023-08 | 2 181,27 | 12 | 5 799,23 |
| 2023-07 | 2 391,30 | 12 | 6 299,93 |
| 2023-06 | 2 287,66 | 12 | 6 024,37 |
| 2023-05 | 2 275,42 | 12 | 5 996,81 |
| 2023-04 | 1 960,76 | 12 | 5 163,17 |
| 2023-03 | 2 107,47 | 12 | 5 563,80 |
| 2023-02 | 1 666,40 | 12 | 4 376,86 |
| 2023-01 | 2 146,40 | 11 | 5 149,27 |
| 2022-12 | 2 227,14 | 13 | 6 358,41 |
| 2022-11 | 2 001,68 | 13 | 5 737,85 |
| 2022-10 | 2 256,11 | 13 | 6 454,37 |
| 2022-09 | 2 271,75 | 13 | 6 491,25 |
| 2022-08 | 2 225,04 | 13 | 6 375,80 |
| 2022-07 | 2 107,35 | 13 | 6 036,51 |
| 2022-06 | 1 978,18 | 12 | 5 241,72 |
| 2022-05 | 1 869,29 | 12 | 4 953,98 |
| 2022-04 | 1 479,99 | 13 | 4 203,44 |
| 2022-03 | 1 842,68 | 13 | 5 283,13 |
| 2022-02 | 1 635,13 | 13 | 4 694,57 |
| 2022-01 | 1 442,87 | 13 | 4 164,43 |
| 2021-12 | 1 936,59 | 13 | 5 576,79 |
| 2021-11 | 1 834,55 | 13 | 5 294,99 |
| 2021-10 | 1 824,06 | 12 | 4 819,57 |
| 2021-09 | 1 995,26 | 12 | 5 279,97 |
| 2021-08 | 1 830,97 | 11 | 4 451,00 |
| 2021-07 | 1 852,14 | 10 | 4 098,11 |
| 2021-06 | 1 905,29 | 10 | 4 220,53 |
| 2021-05 | 1 659,99 | 10 | 3 650,32 |
| 2021-04 | 1 838,25 | 9 | 3 639,44 |
| 2021-03 | 1 311,46 | 12 | 3 486,09 |
| 2021-02 | 1 260,88 | 10 | 2 802,63 |
| 2021-01 | 1 256,55 | 10 | 2 784,48 |
| 2020-12 | 1 776,74 | 10 | 3 941,81 |
| 2020-11 | 2 075,15 | 9 | 4 135,13 |
| 2020-10 | 1 835,87 | 9 | 3 656,24 |
| 2020-09 | 2 007,49 | 10 | 4 442,78 |
| 2020-08 | 2 023,03 | 10 | 4 454,92 |
| 2020-07 | 1 825,62 | 10 | 4 023,31 |
| 2020-06 | 1 770,10 | 10 | 3 880,98 |
| 2020-05 | 925,49 | 10 | 2 033,15 |
| 2020-04 | 1 001,99 | 8 | 1 731,36 |
| 2020-03 | 714,77 | 9 | 1 401,73 |
| 2020-02 | 1 055,01 | 9 | 2 098,22 |
| 2020-01 | 1 390,19 | 10 | 3 062,38 |
| 2019-12 | 1 493,24 | 10 | 3 275,88 |
| 2019-11 | 1 730,36 | 9 | 3 495,06 |
| 2019-10 | 1 580,96 | 9 | 3 194,85 |
| 2019-09 | 1 752,13 | 9 | 3 552,51 |
| 2019-08 | 1 752,58 | 9 | 3 553,46 |
| 2019-07 | 1 767,43 | 9 | 3 583,99 |
| 2019-06 | 1 462,88 | 9 | 2 953,92 |
| 2019-05 | 1 243,91 | 10 | 2 792,61 |
| 2019-04 | 1 247,93 | 10 | 2 776,69 |
| 2019-03 | 1 271,23 | 10 | 2 839,16 |
| 2019-02 | 1 401,77 | 10 | 3 089,12 |
| 2019-01 | 1 380,20 | 10 | 3 043,64 |
| 2018-12 | 1 117,23 | 10 | 4 526,94 |
| 2018-11 | 1 171,80 | 10 | 4 744,31 |
| 2018-10 | 1 134,55 | 10 | 4 576,50 |
| 2018-09 | 1 369,87 | 9 | 4 968,01 |
| 2018-08 | 1 536,49 | 8 | 4 953,17 |
| 2018-07 | 1 352,57 | 8 | 4 360,09 |
| 2018-06 | 1 227,68 | 9 | 4 452,21 |
| 2018-05 | 948,04 | 9 | 3 439,90 |
| 2018-04 | 805,65 | 9 | 2 922,97 |
| 2018-03 | 1 021,58 | 9 | 3 703,60 |
| 2018-02 | 951,99 | 8 | 3 070,70 |
| 2018-01 | 918,23 | 10 | 3 697,29 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mažmeninė prekyba, išskyrus variklinių transporto priemonių ir motociklų prekybą
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones