Uždaroji akcinė bendrovė "DOFITA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 893,04 | 4 | 3 312,21 |
| 2026-06 | 6 585,10 | 4 | 5 602,61 |
| 2026-05 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2026-04 | 3 691,34 | 4 | 3 140,61 |
| 2026-03 | 3 737,04 | 4 | 3 179,48 |
| 2026-02 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2026-01 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2025-12 | 7 884,34 | 5 | 8 384,99 |
| 2025-11 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2025-10 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2025-09 | 3 767,87 | 4 | 3 205,71 |
| 2025-08 | 3 783,25 | 4 | 3 218,81 |
| 2025-07 | 3 975,99 | 4 | 3 382,78 |
| 2025-06 | 3 860,80 | 4 | 3 284,78 |
| 2025-05 | 6 579,07 | 4 | 5 597,47 |
| 2025-04 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2025-03 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2025-02 | 3 658,88 | 4 | 3 112,98 |
| 2025-01 | 3 696,20 | 4 | 3 144,74 |
| 2024-12 | 10 426,67 | 4 | 8 871,00 |
| 2024-11 | 3 714,98 | 4 | 3 160,72 |
| 2024-10 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2024-09 | 4 512,95 | 4 | 3 839,62 |
| 2024-08 | 3 993,53 | 4 | 3 397,69 |
| 2024-07 | 4 063,74 | 4 | 3 457,44 |
| 2024-06 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2024-05 | 5 959,23 | 4 | 5 070,11 |
| 2024-04 | 3 893,11 | 4 | 3 312,28 |
| 2024-03 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2024-02 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2024-01 | 3 686,50 | 4 | 3 136,50 |
| 2023-12 | 7 165,00 | 4 | 6 096,00 |
| 2023-11 | 3 604,00 | 4 | 3 066,30 |
| 2023-10 | 3 604,00 | 4 | 3 066,30 |
| 2023-09 | 3 625,08 | 4 | 3 084,23 |
| 2023-08 | 3 685,56 | 4 | 3 135,68 |
| 2023-07 | 3 858,49 | 4 | 3 282,80 |
| 2023-06 | 4 065,37 | 4 | 3 458,82 |
| 2023-05 | 3 810,61 | 4 | 3 242,08 |
| 2023-04 | 3 604,00 | 4 | 3 066,30 |
| 2023-03 | 3 336,85 | 5 | 3 548,76 |
| 2023-02 | 2 988,33 | 5 | 3 178,10 |
| 2023-01 | 3 054,11 | 5 | 3 248,06 |
| 2022-12 | 4 770,90 | 5 | 5 073,86 |
| 2022-11 | 3 604,00 | 4 | 3 066,30 |
| 2022-10 | 3 604,00 | 4 | 3 066,30 |
| 2022-09 | 3 638,55 | 4 | 3 095,68 |
| 2022-08 | 3 061,65 | 5 | 3 256,07 |
| 2022-07 | 3 576,98 | 4 | 3 043,30 |
| 2022-06 | 3 436,60 | 4 | 2 923,86 |
| 2022-05 | 3 664,53 | 4 | 3 117,78 |
| 2022-04 | 3 439,00 | 4 | 2 925,91 |
| 2022-03 | 3 439,00 | 4 | 2 925,91 |
| 2022-02 | 3 439,00 | 4 | 2 925,91 |
| 2022-01 | 3 439,00 | 4 | 2 925,91 |
| 2021-12 | 7 025,98 | 17 | 27 177,47 |
| 2021-11 | 3 298,26 | 17 | 12 599,76 |
| 2021-10 | 3 051,66 | 16 | 11 071,44 |
| 2021-09 | 2 469,44 | 16 | 8 933,23 |
| 2021-08 | 4 003,42 | 16 | 14 671,23 |
| 2021-07 | 3 579,83 | 17 | 14 000,40 |
| 2021-06 | 4 777,64 | 17 | 18 529,48 |
| 2021-05 | 2 829,25 | 17 | 10 852,59 |
| 2021-04 | 3 937,50 | 17 | 15 303,34 |
| 2021-03 | 2 811,64 | 18 | 11 473,31 |
| 2021-02 | 2 262,62 | 18 | 9 164,34 |
| 2021-01 | 3 240,11 | 18 | 13 194,59 |
| 2020-12 | 2 834,73 | 18 | 11 534,56 |
| 2020-11 | 3 128,93 | 18 | 12 783,96 |
| 2020-10 | 3 392,60 | 18 | 13 709,19 |
| 2020-09 | 3 260,86 | 18 | 13 335,72 |
| 2020-08 | 3 592,97 | 18 | 14 599,04 |
| 2020-07 | 3 635,84 | 18 | 14 860,67 |
| 2020-06 | 4 202,96 | 18 | 17 139,73 |
| 2020-05 | 4 205,10 | 18 | 17 168,38 |
| 2020-04 | 2 128,17 | 18 | 8 613,08 |
| 2020-03 | 2 932,56 | 17 | 11 201,29 |
| 2020-02 | 3 802,49 | 18 | 15 593,51 |
| 2020-01 | 4 007,16 | 18 | 16 367,38 |
| 2019-12 | 5 326,68 | 19 | 23 065,91 |
| 2019-11 | 3 186,39 | 19 | 13 606,32 |
| 2019-10 | 4 246,83 | 18 | 17 213,38 |
| 2019-09 | 3 923,90 | 18 | 16 011,61 |
| 2019-08 | 4 016,84 | 18 | 16 452,75 |
| 2019-07 | 4 063,99 | 18 | 16 632,90 |
| 2019-06 | 3 012,30 | 17 | 11 541,57 |
| 2019-05 | 2 819,39 | 18 | 11 562,45 |
| 2019-04 | 3 018,89 | 18 | 12 322,09 |
| 2019-03 | 2 037,97 | 17 | 7 779,10 |
| 2019-02 | 2 127,54 | 17 | 8 172,20 |
| 2019-01 | 2 730,96 | 17 | 10 547,65 |
| 2018-12 | 4 966,11 | 17 | 34 620,66 |
| 2018-11 | 2 203,62 | 16 | 14 390,48 |
| 2018-10 | 2 199,17 | 16 | 14 348,00 |
| 2018-09 | 1 775,46 | 18 | 13 023,45 |
| 2018-08 | 2 374,86 | 18 | 17 417,33 |
| 2018-07 | 2 701,59 | 18 | 19 864,24 |
| 2018-06 | 5 123,63 | 19 | 39 929,18 |
| 2018-05 | 2 952,79 | 19 | 22 886,83 |
| 2018-04 | 2 153,25 | 19 | 16 630,79 |
| 2018-03 | 2 557,18 | 19 | 19 861,47 |
| 2018-02 | 2 381,89 | 19 | 18 500,36 |
| 2018-01 | 2 478,58 | 19 | 19 244,59 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Įvairių tipų laivų remontas ir techninė priežiūra
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones