Uždaroji akcinė bendrovė "Dizaino kryptis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 660,82 | 10 | 8 658,84 |
| 2026-06 | 4 152,74 | 10 | 9 773,34 |
| 2026-05 | 3 803,25 | 11 | 9 945,78 |
| 2026-04 | 3 689,74 | 11 | 9 642,08 |
| 2026-03 | 4 129,29 | 11 | 10 752,82 |
| 2026-02 | 3 683,33 | 11 | 9 690,77 |
| 2026-01 | 3 365,58 | 11 | 8 840,26 |
| 2025-12 | 3 842,85 | 13 | 11 920,16 |
| 2025-11 | 3 306,30 | 13 | 10 315,52 |
| 2025-10 | 3 280,50 | 14 | 11 055,78 |
| 2025-09 | 3 372,57 | 15 | 12 115,04 |
| 2025-08 | 4 254,50 | 15 | 15 348,27 |
| 2025-07 | 3 281,66 | 17 | 13 415,39 |
| 2025-06 | 3 296,74 | 19 | 14 994,03 |
| 2025-05 | 3 299,28 | 20 | 15 850,96 |
| 2025-04 | 3 419,72 | 20 | 16 300,19 |
| 2025-03 | 3 531,56 | 18 | 15 144,78 |
| 2025-02 | 3 838,85 | 16 | 14 578,58 |
| 2025-01 | 2 555,35 | 16 | 9 715,40 |
| 2024-12 | 3 343,86 | 13 | 10 428,32 |
| 2024-11 | 3 259,36 | 13 | 10 131,40 |
| 2024-10 | 2 871,12 | 13 | 8 974,37 |
| 2024-09 | 2 808,95 | 13 | 8 778,23 |
| 2024-08 | 3 206,36 | 12 | 9 136,65 |
| 2024-07 | 3 249,17 | 12 | 9 367,27 |
| 2024-06 | 3 241,66 | 12 | 9 261,66 |
| 2024-05 | 2 837,53 | 12 | 8 179,73 |
| 2024-04 | 3 311,81 | 14 | 10 922,07 |
| 2024-03 | 2 555,97 | 16 | 9 834,84 |
| 2024-02 | 2 644,59 | 16 | 10 125,16 |
| 2024-01 | 2 568,29 | 15 | 9 217,17 |
| 2023-12 | 3 080,19 | 16 | 11 725,76 |
| 2023-11 | 2 949,86 | 15 | 10 334,89 |
| 2023-10 | 2 605,37 | 15 | 9 197,37 |
| 2023-09 | 2 757,16 | 15 | 9 710,96 |
| 2023-08 | 3 714,85 | 14 | 12 153,31 |
| 2023-07 | 3 357,41 | 14 | 11 089,43 |
| 2023-06 | 3 409,28 | 14 | 11 177,76 |
| 2023-05 | 2 981,64 | 14 | 9 804,22 |
| 2023-04 | 3 175,13 | 14 | 10 406,89 |
| 2023-03 | 3 087,19 | 15 | 10 771,21 |
| 2023-02 | 3 097,29 | 14 | 10 134,61 |
| 2023-01 | 3 161,82 | 14 | 10 356,38 |
| 2022-12 | 2 888,47 | 14 | 9 408,03 |
| 2022-11 | 3 905,48 | 14 | 12 799,08 |
| 2022-10 | 2 946,58 | 15 | 10 173,23 |
| 2022-09 | 3 109,16 | 17 | 12 131,89 |
| 2022-08 | 2 977,88 | 14 | 9 678,26 |
| 2022-07 | 3 842,32 | 12 | 10 766,85 |
| 2022-06 | 3 574,31 | 11 | 8 902,40 |
| 2022-05 | 3 176,76 | 12 | 8 647,82 |
| 2022-04 | 3 370,81 | 12 | 9 248,08 |
| 2022-03 | 3 655,96 | 13 | 10 824,16 |
| 2022-02 | 2 506,03 | 14 | 8 082,28 |
| 2022-01 | 2 598,35 | 14 | 8 309,80 |
| 2021-12 | 3 249,31 | 13 | 9 504,53 |
| 2021-11 | 2 641,14 | 12 | 7 252,90 |
| 2021-10 | 3 039,49 | 10 | 6 245,74 |
| 2021-09 | 3 072,65 | 11 | 7 861,55 |
| 2021-08 | 2 664,83 | 11 | 6 800,31 |
| 2021-07 | 2 559,96 | 11 | 6 526,84 |
| 2021-06 | 2 463,83 | 10 | 5 658,76 |
| 2021-05 | 2 312,88 | 10 | 5 306,19 |
| 2021-04 | 2 209,32 | 10 | 5 074,10 |
| 2021-03 | 2 571,34 | 9 | 5 340,72 |
| 2021-02 | 2 485,30 | 9 | 5 154,60 |
| 2021-01 | 2 538,90 | 10 | 5 872,34 |
| 2020-12 | 2 835,73 | 10 | 6 479,33 |
| 2020-11 | 2 367,10 | 10 | 5 459,75 |
| 2020-10 | 2 604,54 | 10 | 6 037,77 |
| 2020-09 | 2 475,91 | 10 | 5 713,20 |
| 2020-08 | 2 548,99 | 10 | 5 846,11 |
| 2020-07 | 2 706,30 | 9 | 5 579,91 |
| 2020-06 | 2 522,64 | 9 | 5 186,79 |
| 2020-05 | 2 373,23 | 8 | 4 358,69 |
| 2020-04 | 1 768,11 | 9 | 3 691,99 |
| 2020-03 | 1 981,70 | 9 | 4 084,29 |
| 2020-02 | 2 428,48 | 9 | 4 954,80 |
| 2020-01 | 2 311,77 | 10 | 5 314,69 |
| 2019-12 | 2 279,78 | 10 | 5 209,81 |
| 2019-11 | 1 886,47 | 10 | 4 322,94 |
| 2019-10 | 2 103,61 | 11 | 5 247,89 |
| 2019-09 | 1 728,09 | 11 | 4 324,13 |
| 2019-08 | 1 748,84 | 10 | 3 968,35 |
| 2019-07 | 1 890,35 | 10 | 4 288,68 |
| 2019-06 | 1 574,14 | 12 | 4 312,22 |
| 2019-05 | 1 731,01 | 13 | 5 187,84 |
| 2019-04 | 1 865,71 | 13 | 5 646,13 |
| 2019-03 | 1 539,98 | 14 | 5 012,27 |
| 2019-02 | 1 682,89 | 11 | 4 272,99 |
| 2019-01 | 1 295,73 | 10 | 3 049,91 |
| 2018-12 | 1 384,49 | 10 | 5 784,37 |
| 2018-11 | 1 261,76 | 10 | 5 251,41 |
| 2018-10 | 1 151,38 | 10 | 4 784,63 |
| 2018-09 | 1 190,22 | 10 | 4 949,60 |
| 2018-08 | 1 239,25 | 10 | 5 156,09 |
| 2018-07 | 1 108,18 | 10 | 4 603,55 |
| 2018-06 | 1 072,52 | 10 | 4 458,46 |
| 2018-05 | 1 139,96 | 10 | 4 744,61 |
| 2018-04 | 1 128,91 | 11 | 5 153,12 |
| 2018-03 | 1 370,68 | 10 | 5 657,30 |
| 2018-02 | 1 077,40 | 10 | 4 461,13 |
| 2018-01 | 999,45 | 11 | 4 541,28 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kompiuterių programavimo, konsultacinė ir susijusi veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita informacinių technologijų ir kompiuterių paslaugų veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones