Uždaroji akcinė bendrovė "Dirmeta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 735,37 | 72 | 40 968,68 |
| 2026-06 | 2 634,68 | 73 | 42 625,30 |
| 2026-05 | 2 469,34 | 75 | 41 276,85 |
| 2026-04 | 2 935,67 | 77 | 50 693,97 |
| 2026-03 | 3 058,01 | 77 | 52 866,17 |
| 2026-02 | 2 559,35 | 77 | 44 790,24 |
| 2026-01 | 2 941,58 | 76 | 51 497,88 |
| 2025-12 | 2 986,37 | 69 | 42 911,15 |
| 2025-11 | 2 599,40 | 71 | 39 846,00 |
| 2025-10 | 3 154,79 | 67 | 43 489,50 |
| 2025-09 | 2 669,10 | 69 | 39 139,42 |
| 2025-08 | 2 812,44 | 70 | 41 278,88 |
| 2025-07 | 2 587,83 | 73 | 41 184,60 |
| 2025-06 | 2 548,60 | 72 | 41 978,56 |
| 2025-05 | 2 381,48 | 75 | 40 779,41 |
| 2025-04 | 2 562,10 | 75 | 43 875,59 |
| 2025-03 | 2 545,78 | 75 | 43 706,97 |
| 2025-02 | 2 340,85 | 74 | 39 603,60 |
| 2025-01 | 2 364,79 | 75 | 40 546,62 |
| 2024-12 | 2 283,02 | 74 | 35 492,65 |
| 2024-11 | 2 469,29 | 74 | 38 188,88 |
| 2024-10 | 2 583,25 | 75 | 41 404,37 |
| 2024-09 | 2 563,81 | 76 | 40 929,76 |
| 2024-08 | 2 274,33 | 75 | 38 323,61 |
| 2024-07 | 2 721,94 | 74 | 46 633,37 |
| 2024-06 | 2 234,83 | 74 | 38 183,64 |
| 2024-05 | 2 335,47 | 74 | 39 893,63 |
| 2024-04 | 2 275,43 | 75 | 39 483,76 |
| 2024-03 | 2 216,75 | 73 | 37 418,09 |
| 2024-02 | 2 257,95 | 75 | 39 171,77 |
| 2024-01 | 2 385,50 | 73 | 40 209,64 |
| 2023-12 | 2 561,21 | 72 | 36 191,77 |
| 2023-11 | 2 247,76 | 75 | 35 387,22 |
| 2023-10 | 2 349,05 | 73 | 35 637,75 |
| 2023-09 | 2 274,92 | 73 | 35 300,69 |
| 2023-08 | 2 243,24 | 76 | 36 612,37 |
| 2023-07 | 2 153,19 | 72 | 33 877,45 |
| 2023-06 | 2 269,16 | 76 | 39 793,89 |
| 2023-05 | 2 272,45 | 77 | 40 264,04 |
| 2023-04 | 1 959,63 | 75 | 33 835,58 |
| 2023-03 | 2 270,48 | 75 | 39 236,46 |
| 2023-02 | 2 113,26 | 78 | 38 072,81 |
| 2023-01 | 2 178,76 | 78 | 39 194,55 |
| 2022-12 | 2 105,54 | 75 | 33 804,05 |
| 2022-11 | 2 122,48 | 79 | 35 630,47 |
| 2022-10 | 2 172,89 | 75 | 34 482,45 |
| 2022-09 | 2 229,25 | 75 | 35 506,47 |
| 2022-08 | 2 163,53 | 77 | 34 937,00 |
| 2022-07 | 2 068,33 | 74 | 31 889,23 |
| 2022-06 | 2 008,31 | 75 | 31 863,65 |
| 2022-05 | 2 088,79 | 75 | 35 989,79 |
| 2022-04 | 1 822,53 | 77 | 32 337,43 |
| 2022-03 | 2 128,58 | 74 | 36 350,32 |
| 2022-02 | 1 911,30 | 75 | 33 185,37 |
| 2022-01 | 1 805,35 | 73 | 30 284,61 |
| 2021-12 | 1 842,82 | 72 | 28 385,71 |
| 2021-11 | 1 885,91 | 71 | 28 034,98 |
| 2021-10 | 2 039,71 | 73 | 30 744,40 |
| 2021-09 | 2 193,35 | 68 | 30 671,74 |
| 2021-08 | 2 017,95 | 71 | 30 152,85 |
| 2021-07 | 1 967,56 | 66 | 27 277,29 |
| 2021-06 | 1 815,57 | 69 | 26 674,03 |
| 2021-05 | 1 736,00 | 67 | 26 830,12 |
| 2021-04 | 1 911,06 | 67 | 29 586,16 |
| 2021-03 | 1 864,41 | 68 | 29 244,18 |
| 2021-02 | 1 676,85 | 70 | 26 919,90 |
| 2021-01 | 1 516,82 | 67 | 23 564,27 |
| 2020-12 | 1 920,32 | 67 | 25 583,23 |
| 2020-11 | 1 805,79 | 68 | 25 136,47 |
| 2020-10 | 1 716,13 | 66 | 23 939,40 |
| 2020-09 | 1 774,61 | 67 | 24 274,63 |
| 2020-08 | 1 937,58 | 65 | 26 413,19 |
| 2020-07 | 1 805,10 | 65 | 26 801,99 |
| 2020-06 | 1 635,97 | 69 | 25 721,90 |
| 2020-05 | 1 621,16 | 66 | 24 309,60 |
| 2020-04 | 1 848,92 | 66 | 27 784,89 |
| 2020-03 | 1 909,47 | 68 | 29 622,94 |
| 2020-02 | 1 843,90 | 67 | 28 234,80 |
| 2020-01 | 1 510,65 | 65 | 22 362,28 |
| 2019-12 | 1 621,18 | 64 | 23 715,32 |
| 2019-11 | 1 707,53 | 64 | 24 972,04 |
| 2019-10 | 1 623,70 | 61 | 22 552,75 |
| 2019-09 | 1 704,09 | 59 | 22 896,71 |
| 2019-08 | 1 743,37 | 57 | 22 595,29 |
| 2019-07 | 1 899,43 | 59 | 25 416,62 |
| 2019-06 | 1 483,22 | 57 | 19 218,71 |
| 2019-05 | 1 579,36 | 54 | 19 688,54 |
| 2019-04 | 1 593,38 | 56 | 20 637,88 |
| 2019-03 | 1 653,49 | 55 | 21 093,42 |
| 2019-02 | 1 467,82 | 55 | 18 616,80 |
| 2019-01 | 1 459,34 | 48 | 16 090,70 |
| 2018-12 | 1 151,74 | 48 | 22 719,26 |
| 2018-11 | 1 124,87 | 50 | 23 126,22 |
| 2018-10 | 1 284,05 | 51 | 26 944,20 |
| 2018-09 | 971,01 | 52 | 20 729,60 |
| 2018-08 | 1 310,80 | 50 | 26 923,72 |
| 2018-07 | 1 016,26 | 50 | 20 862,13 |
| 2018-06 | 1 021,41 | 49 | 20 581,75 |
| 2018-05 | 1 034,86 | 49 | 20 851,27 |
| 2018-04 | 995,57 | 48 | 19 631,13 |
| 2018-03 | 1 039,96 | 47 | 20 060,49 |
| 2018-02 | 952,65 | 49 | 19 112,83 |
| 2018-01 | 1 011,07 | 51 | 21 108,93 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mechaninis apdirbimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones