Uždaroji akcinė bendrovė "Dirija"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 8 797,03 | 4 | 8 067,11 |
| 2026-06 | 3 802,49 | 9 | 7 767,46 |
| 2026-05 | 1 405,56 | 9 | 2 870,05 |
| 2026-04 | 1 442,36 | 9 | 2 950,46 |
| 2026-03 | 1 270,57 | 9 | 2 575,22 |
| 2026-02 | 1 307,47 | 8 | 2 433,04 |
| 2026-01 | 1 319,04 | 8 | 2 455,44 |
| 2025-12 | 1 356,10 | 9 | 2 857,61 |
| 2025-11 | 1 399,64 | 9 | 2 958,85 |
| 2025-10 | 1 416,01 | 9 | 2 993,45 |
| 2025-09 | 1 405,89 | 9 | 2 972,51 |
| 2025-08 | 1 402,32 | 9 | 2 964,75 |
| 2025-07 | 1 416,28 | 10 | 3 336,18 |
| 2025-06 | 1 317,22 | 10 | 3 115,92 |
| 2025-05 | 1 420,99 | 9 | 3 036,70 |
| 2025-04 | 1 402,17 | 9 | 2 995,57 |
| 2025-03 | 1 290,04 | 10 | 3 038,78 |
| 2025-02 | 1 378,26 | 10 | 3 246,64 |
| 2025-01 | 1 151,01 | 10 | 2 743,39 |
| 2024-12 | 1 295,82 | 10 | 3 079,64 |
| 2024-11 | 1 302,16 | 10 | 3 069,15 |
| 2024-10 | 1 328,52 | 10 | 3 129,59 |
| 2024-09 | 1 333,04 | 11 | 3 431,14 |
| 2024-08 | 1 313,09 | 11 | 3 383,67 |
| 2024-07 | 1 327,66 | 11 | 3 420,20 |
| 2024-06 | 1 295,83 | 11 | 3 339,91 |
| 2024-05 | 1 299,29 | 11 | 3 347,24 |
| 2024-04 | 1 234,18 | 11 | 3 173,41 |
| 2024-03 | 1 313,64 | 11 | 3 385,54 |
| 2024-02 | 1 313,13 | 11 | 3 384,17 |
| 2024-01 | 1 249,72 | 11 | 3 214,78 |
| 2023-12 | 1 342,70 | 11 | 3 457,88 |
| 2023-11 | 1 232,87 | 11 | 3 192,71 |
| 2023-10 | 1 299,32 | 10 | 3 059,82 |
| 2023-09 | 1 234,66 | 11 | 3 199,22 |
| 2023-08 | 1 322,12 | 11 | 3 406,39 |
| 2023-07 | 1 297,50 | 11 | 3 344,40 |
| 2023-06 | 1 303,53 | 11 | 3 363,02 |
| 2023-05 | 1 297,87 | 11 | 3 343,45 |
| 2023-04 | 1 305,49 | 11 | 3 363,79 |
| 2023-03 | 1 315,54 | 11 | 3 390,62 |
| 2023-02 | 1 259,09 | 11 | 3 241,62 |
| 2023-01 | 1 227,86 | 11 | 3 173,37 |
| 2022-12 | 1 177,15 | 11 | 3 037,59 |
| 2022-11 | 1 188,60 | 11 | 3 062,63 |
| 2022-10 | 1 253,36 | 12 | 3 482,17 |
| 2022-09 | 1 176,02 | 12 | 3 286,09 |
| 2022-08 | 1 117,27 | 12 | 3 137,48 |
| 2022-07 | 1 072,21 | 12 | 3 018,92 |
| 2022-06 | 1 078,21 | 12 | 3 021,50 |
| 2022-05 | 1 001,86 | 12 | 2 796,38 |
| 2022-04 | 933,27 | 12 | 2 602,92 |
| 2022-03 | 1 095,82 | 11 | 2 833,05 |
| 2022-02 | 1 075,88 | 12 | 2 986,48 |
| 2022-01 | 1 157,88 | 11 | 2 942,64 |
| 2021-12 | 1 073,74 | 11 | 2 736,08 |
| 2021-11 | 1 038,50 | 11 | 2 647,53 |
| 2021-10 | 985,01 | 11 | 2 504,70 |
| 2021-09 | 1 040,77 | 10 | 2 400,46 |
| 2021-08 | 1 042,45 | 10 | 2 405,50 |
| 2021-07 | 1 029,12 | 10 | 2 374,57 |
| 2021-06 | 1 016,44 | 10 | 2 347,27 |
| 2021-05 | 975,58 | 10 | 2 248,76 |
| 2021-04 | 941,02 | 9 | 1 936,46 |
| 2021-03 | 862,16 | 10 | 1 973,48 |
| 2021-02 | 961,34 | 10 | 2 230,93 |
| 2021-01 | 1 015,77 | 10 | 2 346,28 |
| 2020-12 | 1 010,10 | 10 | 2 333,78 |
| 2020-11 | 986,70 | 10 | 2 284,45 |
| 2020-10 | 1 002,68 | 10 | 2 318,52 |
| 2020-09 | 811,25 | 11 | 2 040,80 |
| 2020-08 | 880,76 | 12 | 2 424,87 |
| 2020-07 | 907,26 | 12 | 2 506,79 |
| 2020-06 | 925,22 | 12 | 2 560,07 |
| 2020-05 | 966,70 | 11 | 2 460,55 |
| 2020-04 | 1 109,49 | 13 | 3 360,75 |
| 2020-03 | 697,60 | 14 | 2 258,24 |
| 2020-02 | 872,98 | 15 | 3 018,60 |
| 2020-01 | 902,91 | 15 | 3 117,65 |
| 2019-12 | 929,74 | 15 | 3 206,36 |
| 2019-11 | 908,02 | 15 | 3 131,69 |
| 2019-10 | 912,14 | 14 | 2 942,89 |
| 2019-09 | 876,15 | 14 | 2 834,22 |
| 2019-08 | 857,87 | 15 | 2 965,58 |
| 2019-07 | 911,35 | 15 | 3 145,90 |
| 2019-06 | 900,40 | 15 | 3 112,82 |
| 2019-05 | 909,06 | 15 | 3 144,63 |
| 2019-04 | 872,84 | 14 | 2 821,55 |
| 2019-03 | 864,84 | 14 | 2 795,57 |
| 2019-02 | 841,49 | 14 | 2 715,99 |
| 2019-01 | 834,15 | 14 | 2 701,59 |
| 2018-12 | 687,24 | 14 | 3 955,23 |
| 2018-11 | 658,19 | 14 | 3 785,80 |
| 2018-10 | 685,15 | 15 | 4 237,26 |
| 2018-09 | 677,77 | 15 | 4 177,71 |
| 2018-08 | 753,98 | 18 | 5 542,73 |
| 2018-07 | 668,36 | 19 | 5 199,74 |
| 2018-06 | 629,36 | 19 | 4 899,59 |
| 2018-05 | 625,34 | 18 | 4 617,83 |
| 2018-04 | 633,84 | 18 | 4 678,64 |
| 2018-03 | 636,87 | 18 | 4 701,08 |
| 2018-02 | 572,88 | 19 | 4 460,93 |
| 2018-01 | 640,09 | 18 | 4 719,49 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žaidimų ir žaislų mažmeninė prekyba specializuotose parduotuvėse
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones