Uždaroji akcinė bendrovė "Dinapolis"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 732,03 | 51 | 19 342,03 |
| 2026-06 | 1 889,92 | 50 | 20 734,30 |
| 2026-05 | 2 110,43 | 53 | 24 464,91 |
| 2026-04 | 1 864,12 | 52 | 21 254,68 |
| 2026-03 | 1 913,10 | 49 | 20 589,57 |
| 2026-02 | 1 767,19 | 50 | 19 891,19 |
| 2026-01 | 1 789,98 | 50 | 20 054,84 |
| 2025-12 | 1 847,96 | 50 | 20 841,24 |
| 2025-11 | 1 901,39 | 52 | 22 271,46 |
| 2025-10 | 1 929,25 | 52 | 22 583,52 |
| 2025-09 | 2 077,56 | 49 | 22 910,98 |
| 2025-08 | 1 933,42 | 48 | 20 896,22 |
| 2025-07 | 1 994,04 | 51 | 22 793,50 |
| 2025-06 | 1 908,89 | 50 | 21 406,69 |
| 2025-05 | 1 850,03 | 51 | 21 149,09 |
| 2025-04 | 1 677,65 | 50 | 18 828,03 |
| 2025-03 | 1 828,84 | 48 | 19 689,30 |
| 2025-02 | 1 635,30 | 45 | 16 529,77 |
| 2025-01 | 1 603,33 | 48 | 17 272,82 |
| 2024-12 | 1 612,02 | 50 | 18 173,67 |
| 2024-11 | 2 225,56 | 52 | 25 642,29 |
| 2024-10 | 1 548,30 | 52 | 18 233,30 |
| 2024-09 | 1 701,72 | 50 | 19 010,97 |
| 2024-08 | 1 547,90 | 57 | 19 850,34 |
| 2024-07 | 1 563,57 | 55 | 19 322,72 |
| 2024-06 | 1 629,03 | 55 | 20 228,92 |
| 2024-05 | 1 611,10 | 56 | 20 290,65 |
| 2024-04 | 1 662,82 | 58 | 21 624,14 |
| 2024-03 | 1 456,57 | 63 | 20 564,52 |
| 2024-02 | 1 469,83 | 62 | 20 394,02 |
| 2024-01 | 1 455,46 | 61 | 19 919,50 |
| 2023-12 | 1 480,37 | 62 | 20 554,07 |
| 2023-11 | 1 523,89 | 61 | 20 789,28 |
| 2023-10 | 1 482,16 | 65 | 21 577,45 |
| 2023-09 | 1 565,50 | 66 | 23 203,92 |
| 2023-08 | 1 662,28 | 68 | 25 523,60 |
| 2023-07 | 1 560,77 | 69 | 24 263,61 |
| 2023-06 | 1 565,29 | 69 | 24 383,67 |
| 2023-05 | 1 535,81 | 72 | 24 990,85 |
| 2023-04 | 1 544,34 | 69 | 24 018,14 |
| 2023-03 | 1 831,46 | 73 | 30 721,00 |
| 2023-02 | 1 387,03 | 75 | 23 554,02 |
| 2023-01 | 1 546,37 | 76 | 26 719,60 |
| 2022-12 | 1 471,78 | 75 | 25 671,50 |
| 2022-11 | 1 498,19 | 77 | 26 784,51 |
| 2022-10 | 1 502,22 | 78 | 27 110,64 |
| 2022-09 | 1 606,57 | 75 | 28 168,85 |
| 2022-08 | 1 505,96 | 77 | 26 904,51 |
| 2022-07 | 1 519,25 | 78 | 27 487,58 |
| 2022-06 | 1 558,26 | 78 | 27 969,83 |
| 2022-05 | 1 469,50 | 80 | 27 200,82 |
| 2022-04 | 1 450,17 | 73 | 24 464,96 |
| 2022-03 | 1 539,31 | 72 | 25 666,02 |
| 2022-02 | 1 440,00 | 71 | 23 512,58 |
| 2022-01 | 1 442,06 | 70 | 23 349,64 |
| 2021-12 | 1 275,29 | 70 | 20 533,35 |
| 2021-11 | 1 492,41 | 68 | 23 409,85 |
| 2021-10 | 1 339,23 | 72 | 22 187,50 |
| 2021-09 | 1 309,87 | 75 | 22 613,62 |
| 2021-08 | 1 330,98 | 78 | 23 992,89 |
| 2021-07 | 1 357,44 | 78 | 24 397,64 |
| 2021-06 | 1 319,95 | 78 | 23 765,34 |
| 2021-05 | 1 351,16 | 78 | 24 351,83 |
| 2021-04 | 1 374,69 | 81 | 25 665,21 |
| 2021-03 | 1 284,07 | 79 | 23 455,68 |
| 2021-02 | 1 412,52 | 77 | 25 033,20 |
| 2021-01 | 1 318,31 | 74 | 22 602,86 |
| 2020-12 | 1 228,26 | 74 | 20 985,20 |
| 2020-11 | 1 230,08 | 74 | 21 056,48 |
| 2020-10 | 1 245,48 | 78 | 22 422,89 |
| 2020-09 | 1 211,50 | 74 | 20 734,76 |
| 2020-08 | 1 204,89 | 77 | 21 437,63 |
| 2020-07 | 1 222,40 | 75 | 21 196,55 |
| 2020-06 | 1 241,57 | 75 | 21 546,30 |
| 2020-05 | 1 233,19 | 77 | 21 996,38 |
| 2020-04 | 1 156,23 | 77 | 20 608,11 |
| 2020-03 | 1 138,01 | 75 | 19 758,35 |
| 2020-02 | 1 135,74 | 71 | 18 636,80 |
| 2020-01 | 1 087,60 | 72 | 18 082,45 |
| 2019-12 | 1 038,65 | 73 | 17 079,49 |
| 2019-11 | 986,58 | 74 | 16 415,45 |
| 2019-10 | 1 034,61 | 76 | 17 632,58 |
| 2019-09 | 1 015,70 | 75 | 17 183,39 |
| 2019-08 | 976,57 | 77 | 16 880,16 |
| 2019-07 | 1 014,93 | 75 | 17 076,79 |
| 2019-06 | 984,45 | 78 | 17 221,20 |
| 2019-05 | 1 047,57 | 81 | 19 120,19 |
| 2019-04 | 968,53 | 77 | 16 728,52 |
| 2019-03 | 1 009,68 | 76 | 17 184,82 |
| 2019-02 | 1 000,04 | 74 | 16 616,18 |
| 2019-01 | 942,53 | 75 | 15 905,69 |
| 2018-12 | 719,94 | 74 | 21 738,94 |
| 2018-11 | 748,47 | 78 | 23 802,16 |
| 2018-10 | 703,83 | 79 | 22 642,46 |
| 2018-09 | 708,04 | 74 | 21 325,87 |
| 2018-08 | 806,19 | 72 | 23 624,54 |
| 2018-07 | 791,09 | 73 | 23 524,01 |
| 2018-06 | 779,22 | 73 | 23 167,81 |
| 2018-05 | 809,49 | 70 | 23 050,90 |
| 2018-04 | 695,71 | 70 | 19 832,22 |
| 2018-03 | 670,76 | 68 | 18 550,31 |
| 2018-02 | 659,67 | 64 | 17 160,79 |
| 2018-01 | 658,45 | 63 | 16 874,58 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitų, niekur kitur nepriskirtų, bendrosios paskirties mašinų ir įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Žemės ir miškų ūkio mašinų gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones