Uždaroji akcinė bendrovė "Dilguva"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 069,99 | 9 | 2 187,16 |
| 2026-06 | 935,69 | 12 | 2 566,30 |
| 2026-05 | 1 189,44 | 10 | 2 685,22 |
| 2026-04 | 1 002,29 | 10 | 2 292,43 |
| 2026-03 | 1 034,47 | 10 | 2 378,78 |
| 2026-02 | 1 002,58 | 9 | 2 141,32 |
| 2026-01 | 921,48 | 9 | 1 964,17 |
| 2025-12 | 1 274,99 | 10 | 3 015,95 |
| 2025-11 | 971,80 | 10 | 2 272,77 |
| 2025-10 | 971,80 | 10 | 2 272,77 |
| 2025-09 | 975,08 | 10 | 2 279,88 |
| 2025-08 | 1 097,53 | 10 | 2 575,21 |
| 2025-07 | 1 064,16 | 10 | 2 494,24 |
| 2025-06 | 1 010,95 | 10 | 2 366,89 |
| 2025-05 | 934,26 | 10 | 2 171,29 |
| 2025-04 | 867,18 | 10 | 2 031,06 |
| 2025-03 | 920,66 | 11 | 2 378,57 |
| 2025-02 | 830,30 | 10 | 1 935,37 |
| 2025-01 | 804,63 | 10 | 1 873,05 |
| 2024-12 | 702,04 | 10 | 1 637,02 |
| 2024-11 | 771,11 | 9 | 1 616,54 |
| 2024-10 | 718,16 | 9 | 1 501,28 |
| 2024-09 | 615,84 | 11 | 1 572,77 |
| 2024-08 | 748,53 | 10 | 1 721,57 |
| 2024-07 | 690,34 | 10 | 1 598,40 |
| 2024-06 | 845,36 | 9 | 1 732,59 |
| 2024-05 | 641,45 | 9 | 1 327,39 |
| 2024-04 | 693,55 | 9 | 1 441,94 |
| 2024-03 | 729,33 | 9 | 1 510,46 |
| 2024-02 | 773,45 | 9 | 1 594,78 |
| 2024-01 | 703,72 | 9 | 1 457,53 |
| 2023-12 | 683,68 | 8 | 1 255,02 |
| 2023-11 | 699,73 | 8 | 1 282,31 |
| 2023-10 | 686,13 | 8 | 1 259,17 |
| 2023-09 | 698,65 | 8 | 1 279,76 |
| 2023-08 | 661,28 | 9 | 1 356,85 |
| 2023-07 | 652,86 | 9 | 1 340,76 |
| 2023-06 | 701,24 | 8 | 1 285,02 |
| 2023-05 | 696,46 | 8 | 1 276,75 |
| 2023-04 | 693,68 | 7 | 1 110,86 |
| 2023-03 | 640,64 | 7 | 1 012,44 |
| 2023-02 | 682,94 | 6 | 929,09 |
| 2023-01 | 776,06 | 6 | 1 064,70 |
| 2022-12 | 961,23 | 7 | 1 496,41 |
| 2022-11 | 725,00 | 6 | 990,49 |
| 2022-10 | 725,00 | 6 | 990,49 |
| 2022-09 | 651,29 | 6 | 884,48 |
| 2022-08 | 680,19 | 6 | 926,15 |
| 2022-07 | 725,00 | 6 | 990,50 |
| 2022-06 | 725,00 | 6 | 990,50 |
| 2022-05 | 725,00 | 6 | 990,49 |
| 2022-04 | 712,75 | 6 | 972,87 |
| 2022-03 | 713,86 | 6 | 974,48 |
| 2022-02 | 586,77 | 7 | 938,89 |
| 2022-01 | 624,00 | 7 | 994,32 |
| 2021-12 | 620,67 | 6 | 844,11 |
| 2021-11 | 602,79 | 6 | 818,73 |
| 2021-10 | 601,80 | 5 | 674,87 |
| 2021-09 | 601,80 | 5 | 674,87 |
| 2021-08 | 548,30 | 6 | 746,30 |
| 2021-07 | 620,67 | 6 | 844,12 |
| 2021-06 | 620,67 | 6 | 844,12 |
| 2021-05 | 607,89 | 6 | 827,81 |
| 2021-04 | 620,67 | 6 | 844,12 |
| 2021-03 | 620,67 | 6 | 844,12 |
| 2021-02 | 620,67 | 6 | 844,12 |
| 2021-01 | 620,67 | 6 | 844,12 |
| 2020-12 | 600,33 | 6 | 812,30 |
| 2020-11 | 600,33 | 6 | 812,30 |
| 2020-10 | 600,34 | 6 | 812,30 |
| 2020-09 | 605,79 | 6 | 819,25 |
| 2020-08 | 611,18 | 6 | 826,12 |
| 2020-07 | 601,21 | 6 | 813,41 |
| 2020-06 | 600,33 | 6 | 812,28 |
| 2020-05 | 600,33 | 6 | 812,28 |
| 2020-04 | 572,50 | 6 | 773,25 |
| 2020-03 | 600,33 | 6 | 812,28 |
| 2020-02 | 600,33 | 6 | 812,28 |
| 2020-01 | 600,33 | 6 | 812,28 |
| 2019-12 | 571,17 | 6 | 768,67 |
| 2019-11 | 571,17 | 6 | 768,67 |
| 2019-10 | 571,17 | 6 | 768,67 |
| 2019-09 | 571,17 | 6 | 768,67 |
| 2019-08 | 575,03 | 7 | 897,03 |
| 2019-07 | 500,25 | 7 | 784,56 |
| 2019-06 | 571,17 | 6 | 758,59 |
| 2019-05 | 535,11 | 6 | 714,47 |
| 2019-04 | 571,17 | 6 | 766,99 |
| 2019-03 | 561,83 | 6 | 753,39 |
| 2019-02 | 571,17 | 6 | 766,99 |
| 2019-01 | 416,36 | 6 | 557,66 |
| 2018-12 | 425,33 | 6 | 1 037,60 |
| 2018-11 | 425,33 | 6 | 1 037,60 |
| 2018-10 | 425,33 | 6 | 1 037,60 |
| 2018-09 | 423,63 | 6 | 1 033,27 |
| 2018-08 | 404,17 | 7 | 1 149,84 |
| 2018-07 | 358,18 | 7 | 1 019,68 |
| 2018-06 | 418,98 | 6 | 1 022,29 |
| 2018-05 | 344,78 | 5 | 704,87 |
| 2018-04 | 395,75 | 4 | 648,05 |
| 2018-03 | 395,75 | 4 | 648,05 |
| 2018-02 | 435,71 | 5 | 887,35 |
| 2018-01 | 427,40 | 5 | 870,65 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Nuosavo arba nuomojamo nekilnojamojo turto nuoma ir eksploatavimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones