UŽDAROJI AKCINĖ BENDROVĖ "DIGITALAS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 995,62 | 20 | 8 995,06 |
| 2026-06 | 1 967,12 | 20 | 8 868,29 |
| 2026-05 | 1 937,13 | 20 | 8 799,30 |
| 2026-04 | 1 994,94 | 19 | 8 617,07 |
| 2026-03 | 2 004,22 | 21 | 9 603,65 |
| 2026-02 | 1 896,05 | 22 | 9 836,34 |
| 2026-01 | 1 915,90 | 22 | 9 938,19 |
| 2025-12 | 1 721,22 | 23 | 9 361,44 |
| 2025-11 | 1 817,08 | 22 | 9 465,28 |
| 2025-10 | 1 830,15 | 22 | 9 558,51 |
| 2025-09 | 1 775,19 | 23 | 9 666,68 |
| 2025-08 | 1 746,73 | 23 | 9 496,48 |
| 2025-07 | 1 762,27 | 23 | 9 578,87 |
| 2025-06 | 1 782,38 | 22 | 9 263,44 |
| 2025-05 | 1 779,27 | 22 | 9 246,46 |
| 2025-04 | 1 732,49 | 22 | 8 996,01 |
| 2025-03 | 1 706,03 | 21 | 8 444,35 |
| 2025-02 | 1 673,41 | 22 | 8 689,05 |
| 2025-01 | 1 778,58 | 22 | 9 243,01 |
| 2024-12 | 1 633,33 | 24 | 9 258,01 |
| 2024-11 | 1 603,08 | 24 | 9 082,68 |
| 2024-10 | 1 603,12 | 24 | 9 065,11 |
| 2024-09 | 1 620,53 | 24 | 9 155,01 |
| 2024-08 | 1 603,15 | 24 | 9 072,19 |
| 2024-07 | 1 623,20 | 23 | 8 802,07 |
| 2024-06 | 1 636,11 | 24 | 9 254,52 |
| 2024-05 | 1 621,38 | 25 | 9 553,44 |
| 2024-04 | 1 577,01 | 25 | 9 284,25 |
| 2024-03 | 1 528,01 | 25 | 8 995,81 |
| 2024-02 | 1 590,25 | 25 | 9 390,26 |
| 2024-01 | 1 641,33 | 25 | 9 674,50 |
| 2023-12 | 1 453,48 | 25 | 8 568,24 |
| 2023-11 | 1 506,20 | 25 | 8 925,71 |
| 2023-10 | 1 462,56 | 25 | 8 660,22 |
| 2023-09 | 1 548,49 | 24 | 8 797,12 |
| 2023-08 | 1 489,00 | 25 | 8 751,89 |
| 2023-07 | 1 445,49 | 23 | 7 851,30 |
| 2023-06 | 1 514,45 | 22 | 7 829,06 |
| 2023-05 | 1 361,21 | 22 | 7 062,66 |
| 2023-04 | 1 385,53 | 22 | 7 158,73 |
| 2023-03 | 1 479,09 | 23 | 8 028,78 |
| 2023-02 | 1 413,49 | 23 | 7 676,74 |
| 2023-01 | 1 303,82 | 24 | 7 397,08 |
| 2022-12 | 1 127,70 | 24 | 6 363,18 |
| 2022-11 | 1 169,63 | 25 | 6 893,91 |
| 2022-10 | 1 196,56 | 24 | 6 768,41 |
| 2022-09 | 1 181,38 | 24 | 6 674,55 |
| 2022-08 | 1 210,77 | 24 | 6 852,66 |
| 2022-07 | 1 173,13 | 25 | 6 912,70 |
| 2022-06 | 1 190,87 | 25 | 7 021,58 |
| 2022-05 | 1 209,19 | 25 | 7 131,22 |
| 2022-04 | 1 180,38 | 25 | 6 959,24 |
| 2022-03 | 1 100,38 | 25 | 6 485,04 |
| 2022-02 | 1 133,73 | 24 | 6 425,07 |
| 2022-01 | 1 216,86 | 24 | 6 841,62 |
| 2021-12 | 1 214,09 | 24 | 6 806,58 |
| 2021-11 | 1 159,50 | 23 | 6 236,05 |
| 2021-10 | 1 080,53 | 25 | 6 289,23 |
| 2021-09 | 1 160,10 | 25 | 6 761,86 |
| 2021-08 | 1 106,67 | 25 | 6 445,80 |
| 2021-07 | 1 114,36 | 25 | 6 494,17 |
| 2021-06 | 1 082,49 | 26 | 6 559,66 |
| 2021-05 | 1 100,15 | 26 | 6 663,91 |
| 2021-04 | 1 061,53 | 26 | 6 420,42 |
| 2021-03 | 1 150,07 | 27 | 7 143,78 |
| 2021-02 | 939,63 | 28 | 6 090,91 |
| 2021-01 | 944,18 | 28 | 6 123,48 |
| 2020-12 | 965,08 | 29 | 6 476,81 |
| 2020-11 | 990,18 | 29 | 6 654,12 |
| 2020-10 | 938,59 | 29 | 6 301,47 |
| 2020-09 | 921,05 | 29 | 6 201,23 |
| 2020-08 | 923,26 | 29 | 6 212,83 |
| 2020-07 | 968,11 | 27 | 6 065,15 |
| 2020-06 | 893,06 | 27 | 5 611,71 |
| 2020-05 | 843,31 | 24 | 4 722,30 |
| 2020-04 | 844,78 | 22 | 4 303,95 |
| 2020-03 | 863,67 | 29 | 5 812,19 |
| 2020-02 | 976,17 | 29 | 6 569,87 |
| 2020-01 | 953,26 | 28 | 6 203,89 |
| 2019-12 | 1 002,94 | 27 | 6 274,95 |
| 2019-11 | 988,27 | 27 | 6 189,82 |
| 2019-10 | 996,07 | 28 | 6 448,81 |
| 2019-09 | 989,59 | 27 | 6 174,83 |
| 2019-08 | 1 006,60 | 27 | 6 280,90 |
| 2019-07 | 978,83 | 27 | 6 098,46 |
| 2019-06 | 1 001,57 | 28 | 6 449,12 |
| 2019-05 | 1 006,09 | 28 | 6 540,10 |
| 2019-04 | 993,72 | 27 | 6 244,48 |
| 2019-03 | 1 011,55 | 26 | 6 115,39 |
| 2019-02 | 964,15 | 26 | 5 842,27 |
| 2019-01 | 936,91 | 26 | 5 661,70 |
| 2018-12 | 685,78 | 28 | 7 911,29 |
| 2018-11 | 674,48 | 27 | 7 517,70 |
| 2018-10 | 683,10 | 27 | 7 615,51 |
| 2018-09 | 678,19 | 27 | 7 562,10 |
| 2018-08 | 665,87 | 27 | 7 420,70 |
| 2018-07 | 651,09 | 27 | 7 267,04 |
| 2018-06 | 689,57 | 27 | 7 717,99 |
| 2018-05 | 772,72 | 26 | 8 290,46 |
| 2018-04 | 721,90 | 26 | 7 762,28 |
| 2018-03 | 705,73 | 26 | 7 587,25 |
| 2018-02 | 698,38 | 26 | 7 499,78 |
| 2018-01 | 662,93 | 27 | 7 395,26 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Antenų, ryšio sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones