Uždaroji akcinė bendrovė "Didma"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 858,94 | 19 | 7 810,31 |
| 2026-06 | 1 885,71 | 20 | 8 312,08 |
| 2026-05 | 2 111,94 | 21 | 9 930,38 |
| 2026-04 | 2 016,86 | 21 | 9 452,32 |
| 2026-03 | 2 115,44 | 22 | 10 430,65 |
| 2026-02 | 2 196,61 | 25 | 12 488,95 |
| 2026-01 | 1 863,62 | 25 | 10 782,34 |
| 2025-12 | 2 693,07 | 25 | 15 638,88 |
| 2025-11 | 1 688,03 | 25 | 9 792,91 |
| 2025-10 | 1 748,07 | 25 | 10 142,04 |
| 2025-09 | 1 763,66 | 25 | 10 216,25 |
| 2025-08 | 1 772,07 | 24 | 9 850,65 |
| 2025-07 | 1 911,36 | 25 | 11 094,15 |
| 2025-06 | 1 675,18 | 25 | 9 696,80 |
| 2025-05 | 1 731,10 | 25 | 10 054,27 |
| 2025-04 | 1 760,62 | 26 | 10 631,62 |
| 2025-03 | 1 615,74 | 26 | 9 826,75 |
| 2025-02 | 1 631,44 | 25 | 9 555,13 |
| 2025-01 | 1 666,50 | 25 | 9 751,04 |
| 2024-12 | 2 491,25 | 26 | 15 145,52 |
| 2024-11 | 1 577,26 | 26 | 9 578,96 |
| 2024-10 | 2 035,37 | 28 | 12 963,36 |
| 2024-09 | 1 577,19 | 27 | 9 917,72 |
| 2024-08 | 1 555,43 | 29 | 10 513,82 |
| 2024-07 | 1 660,31 | 28 | 10 833,67 |
| 2024-06 | 1 567,61 | 28 | 10 220,04 |
| 2024-05 | 1 600,67 | 28 | 10 428,90 |
| 2024-04 | 1 983,63 | 34 | 15 497,84 |
| 2024-03 | 1 564,15 | 34 | 12 294,74 |
| 2024-02 | 1 590,59 | 35 | 12 857,64 |
| 2024-01 | 1 617,71 | 34 | 12 617,05 |
| 2023-12 | 2 865,62 | 35 | 23 050,38 |
| 2023-11 | 1 515,46 | 35 | 12 183,81 |
| 2023-10 | 1 393,64 | 35 | 11 200,67 |
| 2023-09 | 1 441,58 | 30 | 9 984,35 |
| 2023-08 | 1 702,29 | 32 | 12 509,33 |
| 2023-07 | 1 396,97 | 32 | 10 304,63 |
| 2023-06 | 1 509,74 | 32 | 11 041,93 |
| 2023-05 | 1 458,19 | 32 | 10 751,06 |
| 2023-04 | 1 458,55 | 37 | 12 509,16 |
| 2023-03 | 1 629,62 | 40 | 14 983,00 |
| 2023-02 | 1 451,40 | 40 | 13 449,77 |
| 2023-01 | 1 417,64 | 41 | 13 532,01 |
| 2022-12 | 1 318,27 | 40 | 12 234,50 |
| 2022-11 | 1 288,01 | 41 | 12 256,46 |
| 2022-10 | 1 243,10 | 41 | 11 809,60 |
| 2022-09 | 1 208,30 | 37 | 10 341,62 |
| 2022-08 | 1 269,41 | 38 | 11 159,87 |
| 2022-07 | 1 310,79 | 38 | 11 521,07 |
| 2022-06 | 1 249,27 | 38 | 11 007,55 |
| 2022-05 | 1 271,88 | 39 | 11 513,86 |
| 2022-04 | 1 363,27 | 44 | 13 952,12 |
| 2022-03 | 1 214,65 | 44 | 12 406,45 |
| 2022-02 | 1 231,16 | 44 | 12 583,62 |
| 2022-01 | 1 226,67 | 43 | 12 286,22 |
| 2021-12 | 1 388,23 | 42 | 13 553,71 |
| 2021-11 | 1 194,44 | 41 | 11 374,64 |
| 2021-10 | 1 337,73 | 42 | 13 142,88 |
| 2021-09 | 1 046,78 | 41 | 9 989,47 |
| 2021-08 | 1 205,29 | 41 | 11 598,48 |
| 2021-07 | 1 123,33 | 38 | 9 951,20 |
| 2021-06 | 1 158,78 | 36 | 9 762,23 |
| 2021-05 | 1 118,00 | 42 | 10 992,48 |
| 2021-04 | 1 175,43 | 42 | 11 548,11 |
| 2021-03 | 1 113,82 | 42 | 10 942,93 |
| 2021-02 | 1 129,68 | 43 | 11 343,59 |
| 2021-01 | 1 173,57 | 42 | 11 509,26 |
| 2020-12 | 1 099,09 | 43 | 10 962,37 |
| 2020-11 | 1 088,52 | 42 | 10 620,12 |
| 2020-10 | 999,23 | 44 | 10 232,95 |
| 2020-09 | 1 076,15 | 40 | 10 065,78 |
| 2020-08 | 1 061,54 | 40 | 9 892,69 |
| 2020-07 | 1 057,39 | 38 | 9 373,86 |
| 2020-06 | 1 061,96 | 38 | 9 405,00 |
| 2020-05 | 1 109,08 | 38 | 9 835,81 |
| 2020-04 | 1 156,75 | 43 | 11 501,08 |
| 2020-03 | 1 116,66 | 45 | 11 655,65 |
| 2020-02 | 1 082,15 | 44 | 11 031,96 |
| 2020-01 | 1 050,57 | 46 | 11 198,06 |
| 2019-12 | 1 140,73 | 45 | 11 848,52 |
| 2019-11 | 1 015,68 | 45 | 10 534,57 |
| 2019-10 | 1 020,70 | 44 | 10 362,16 |
| 2019-09 | 1 009,31 | 42 | 9 821,47 |
| 2019-08 | 996,25 | 43 | 9 923,34 |
| 2019-07 | 986,14 | 44 | 10 018,96 |
| 2019-06 | 947,58 | 43 | 9 398,39 |
| 2019-05 | 1 039,92 | 41 | 9 821,96 |
| 2019-04 | 980,61 | 50 | 11 266,20 |
| 2019-03 | 996,94 | 49 | 11 190,75 |
| 2019-02 | 1 126,04 | 53 | 13 736,59 |
| 2019-01 | 961,36 | 53 | 11 740,61 |
| 2018-12 | 729,48 | 52 | 15 432,71 |
| 2018-11 | 735,78 | 51 | 15 274,66 |
| 2018-10 | 654,51 | 53 | 14 139,05 |
| 2018-09 | 730,91 | 44 | 13 113,49 |
| 2018-08 | 712,70 | 45 | 13 070,43 |
| 2018-07 | 705,63 | 43 | 12 360,77 |
| 2018-06 | 726,18 | 43 | 12 717,86 |
| 2018-05 | 732,14 | 44 | 13 130,17 |
| 2018-04 | 708,97 | 53 | 15 375,26 |
| 2018-03 | 710,33 | 50 | 14 543,31 |
| 2018-02 | 676,45 | 52 | 14 400,76 |
| 2018-01 | 717,76 | 52 | 15 277,47 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Garo tiekimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones