Uždaroji akcinė bendrovė "Dianoja"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 020,80 | 12 | 2 741,85 |
| 2026-06 | 1 113,89 | 12 | 2 979,03 |
| 2026-05 | 1 125,18 | 12 | 2 951,28 |
| 2026-04 | 1 124,71 | 12 | 2 948,39 |
| 2026-03 | 1 070,72 | 11 | 2 584,53 |
| 2026-02 | 934,65 | 11 | 2 413,99 |
| 2026-01 | 1 144,37 | 11 | 3 000,71 |
| 2025-12 | 1 404,71 | 10 | 3 362,56 |
| 2025-11 | 1 419,82 | 12 | 4 048,62 |
| 2025-10 | 1 413,84 | 12 | 4 024,93 |
| 2025-09 | 1 492,57 | 12 | 4 253,40 |
| 2025-08 | 1 406,67 | 12 | 4 012,43 |
| 2025-07 | 1 546,97 | 12 | 4 406,26 |
| 2025-06 | 1 417,71 | 12 | 4 038,10 |
| 2025-05 | 1 540,46 | 12 | 4 385,51 |
| 2025-04 | 1 693,43 | 12 | 4 780,28 |
| 2025-03 | 1 641,89 | 12 | 4 617,45 |
| 2025-02 | 1 523,47 | 13 | 4 664,06 |
| 2025-01 | 1 582,12 | 13 | 4 842,83 |
| 2024-12 | 1 274,11 | 14 | 4 205,93 |
| 2024-11 | 1 427,03 | 14 | 4 750,07 |
| 2024-10 | 1 443,93 | 14 | 4 803,40 |
| 2024-09 | 1 562,18 | 15 | 5 586,65 |
| 2024-08 | 1 490,05 | 15 | 5 324,52 |
| 2024-07 | 1 512,45 | 15 | 5 403,23 |
| 2024-06 | 1 449,17 | 15 | 5 189,77 |
| 2024-05 | 1 528,36 | 16 | 5 822,87 |
| 2024-04 | 1 450,25 | 16 | 5 531,11 |
| 2024-03 | 1 412,14 | 16 | 5 386,66 |
| 2024-02 | 1 268,68 | 16 | 4 835,98 |
| 2024-01 | 1 388,64 | 16 | 5 292,93 |
| 2023-12 | 1 370,62 | 16 | 5 227,19 |
| 2023-11 | 1 401,55 | 16 | 5 348,48 |
| 2023-10 | 1 501,60 | 16 | 5 725,16 |
| 2023-09 | 1 526,10 | 16 | 5 822,63 |
| 2023-08 | 1 523,58 | 16 | 5 822,54 |
| 2023-07 | 1 529,62 | 14 | 5 148,56 |
| 2023-06 | 1 524,53 | 14 | 5 127,70 |
| 2023-05 | 1 422,77 | 15 | 5 129,03 |
| 2023-04 | 1 249,03 | 15 | 4 503,48 |
| 2023-03 | 1 277,81 | 14 | 4 302,38 |
| 2023-02 | 1 365,62 | 14 | 4 594,41 |
| 2023-01 | 1 370,59 | 14 | 4 600,45 |
| 2022-12 | 1 271,81 | 15 | 4 555,17 |
| 2022-11 | 1 366,35 | 15 | 4 863,79 |
| 2022-10 | 1 356,33 | 15 | 4 826,82 |
| 2022-09 | 1 420,07 | 15 | 5 053,62 |
| 2022-08 | 1 446,49 | 15 | 5 147,98 |
| 2022-07 | 1 380,56 | 15 | 4 913,57 |
| 2022-06 | 1 327,57 | 16 | 5 030,49 |
| 2022-05 | 1 334,89 | 17 | 5 385,98 |
| 2022-04 | 1 263,44 | 17 | 5 101,66 |
| 2022-03 | 1 284,74 | 17 | 5 178,96 |
| 2022-02 | 1 049,42 | 18 | 4 503,86 |
| 2022-01 | 1 675,27 | 17 | 6 810,71 |
| 2021-12 | 1 129,54 | 17 | 4 551,46 |
| 2021-11 | 1 071,26 | 18 | 4 559,42 |
| 2021-10 | 1 164,46 | 16 | 4 389,38 |
| 2021-09 | 1 130,58 | 16 | 4 254,30 |
| 2021-08 | 1 195,25 | 16 | 4 515,60 |
| 2021-07 | 1 164,39 | 16 | 4 386,60 |
| 2021-06 | 1 151,09 | 16 | 4 344,60 |
| 2021-05 | 1 175,02 | 16 | 4 443,03 |
| 2021-04 | 1 102,17 | 17 | 4 421,75 |
| 2021-03 | 1 072,01 | 17 | 4 294,37 |
| 2021-02 | 1 107,32 | 17 | 4 430,90 |
| 2021-01 | 1 623,40 | 17 | 6 539,03 |
| 2020-12 | 1 074,60 | 17 | 4 279,66 |
| 2020-11 | 1 068,39 | 17 | 4 260,47 |
| 2020-10 | 1 134,34 | 17 | 4 517,32 |
| 2020-09 | 1 094,18 | 18 | 4 627,65 |
| 2020-08 | 1 117,78 | 17 | 4 475,97 |
| 2020-07 | 1 117,49 | 17 | 4 475,22 |
| 2020-06 | 987,81 | 18 | 4 173,03 |
| 2020-05 | 1 037,23 | 18 | 4 378,84 |
| 2020-04 | 1 119,71 | 18 | 4 727,21 |
| 2020-03 | 1 053,98 | 18 | 4 447,95 |
| 2020-02 | 1 047,44 | 18 | 4 422,97 |
| 2020-01 | 1 493,19 | 17 | 5 982,69 |
| 2019-12 | 902,86 | 17 | 3 576,06 |
| 2019-11 | 977,34 | 17 | 3 879,70 |
| 2019-10 | 983,59 | 18 | 4 137,60 |
| 2019-09 | 1 071,48 | 18 | 4 514,51 |
| 2019-08 | 1 020,43 | 19 | 4 548,80 |
| 2019-07 | 1 015,56 | 19 | 4 513,38 |
| 2019-06 | 997,68 | 18 | 4 220,97 |
| 2019-05 | 992,46 | 19 | 4 434,87 |
| 2019-04 | 1 029,18 | 19 | 4 576,46 |
| 2019-03 | 1 006,44 | 19 | 4 465,27 |
| 2019-02 | 1 012,12 | 19 | 4 482,74 |
| 2019-01 | 1 388,33 | 19 | 6 153,52 |
| 2018-12 | 680,54 | 20 | 5 547,64 |
| 2018-11 | 796,92 | 19 | 6 173,13 |
| 2018-10 | 803,49 | 18 | 5 898,13 |
| 2018-09 | 770,42 | 18 | 5 645,23 |
| 2018-08 | 762,41 | 19 | 5 906,29 |
| 2018-07 | 764,82 | 20 | 6 224,97 |
| 2018-06 | 852,49 | 20 | 6 932,04 |
| 2018-05 | 784,82 | 20 | 6 394,80 |
| 2018-04 | 726,86 | 20 | 5 907,87 |
| 2018-03 | 772,34 | 20 | 6 292,60 |
| 2018-02 | 740,99 | 18 | 5 436,54 |
| 2018-01 | 890,66 | 18 | 6 524,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones