Uždaroji akcinė bendrovė "DIAGNOSTINĖS SISTEMOS"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 220,00 | 74 | 53 777,89 |
| 2026-06 | 2 668,26 | 71 | 42 613,68 |
| 2026-05 | 2 861,67 | 64 | 40 953,32 |
| 2026-04 | 2 936,15 | 65 | 42 792,84 |
| 2026-03 | 2 715,40 | 66 | 40 272,69 |
| 2026-02 | 2 608,10 | 67 | 39 673,58 |
| 2026-01 | 3 230,03 | 68 | 50 052,20 |
| 2025-12 | 3 940,65 | 68 | 61 414,48 |
| 2025-11 | 2 672,27 | 68 | 41 478,00 |
| 2025-10 | 2 991,64 | 68 | 46 652,16 |
| 2025-09 | 2 985,90 | 68 | 46 299,46 |
| 2025-08 | 2 857,45 | 69 | 45 195,33 |
| 2025-07 | 3 022,68 | 68 | 46 961,80 |
| 2025-06 | 2 899,00 | 69 | 44 907,58 |
| 2025-05 | 2 648,51 | 69 | 41 315,72 |
| 2025-04 | 2 740,21 | 73 | 45 220,24 |
| 2025-03 | 2 535,30 | 75 | 43 293,58 |
| 2025-02 | 2 768,80 | 74 | 46 503,12 |
| 2025-01 | 2 814,68 | 77 | 49 106,94 |
| 2024-12 | 2 862,89 | 82 | 53 138,62 |
| 2024-11 | 2 257,47 | 84 | 43 202,24 |
| 2024-10 | 2 472,40 | 85 | 47 989,94 |
| 2024-09 | 2 426,70 | 82 | 45 214,00 |
| 2024-08 | 2 697,68 | 80 | 48 822,55 |
| 2024-07 | 2 835,57 | 79 | 50 941,09 |
| 2024-06 | 2 385,72 | 80 | 43 295,54 |
| 2024-05 | 2 496,29 | 75 | 42 424,76 |
| 2024-04 | 2 512,55 | 77 | 44 102,13 |
| 2024-03 | 2 497,12 | 78 | 44 427,69 |
| 2024-02 | 2 409,51 | 77 | 42 292,13 |
| 2024-01 | 2 688,35 | 78 | 47 849,03 |
| 2023-12 | 3 007,47 | 78 | 53 390,03 |
| 2023-11 | 2 489,69 | 76 | 43 153,62 |
| 2023-10 | 2 581,58 | 74 | 43 611,86 |
| 2023-09 | 2 321,09 | 75 | 39 533,43 |
| 2023-08 | 2 524,47 | 77 | 44 191,88 |
| 2023-07 | 2 686,12 | 75 | 45 484,87 |
| 2023-06 | 2 405,07 | 74 | 40 323,42 |
| 2023-05 | 2 574,75 | 74 | 43 059,46 |
| 2023-04 | 2 617,44 | 72 | 43 039,89 |
| 2023-03 | 2 462,12 | 72 | 40 256,35 |
| 2023-02 | 2 722,31 | 71 | 43 536,64 |
| 2023-01 | 2 524,07 | 72 | 41 495,55 |
| 2022-12 | 2 754,61 | 74 | 46 191,80 |
| 2022-11 | 2 329,81 | 73 | 38 647,31 |
| 2022-10 | 2 408,91 | 73 | 40 041,50 |
| 2022-09 | 2 338,56 | 75 | 39 983,70 |
| 2022-08 | 2 861,52 | 76 | 49 121,24 |
| 2022-07 | 2 388,57 | 75 | 40 872,34 |
| 2022-06 | 2 261,54 | 74 | 37 850,13 |
| 2022-05 | 2 266,00 | 76 | 38 898,13 |
| 2022-04 | 2 455,55 | 73 | 40 719,40 |
| 2022-03 | 2 389,07 | 74 | 39 790,37 |
| 2022-02 | 2 255,17 | 75 | 38 079,36 |
| 2022-01 | 2 475,87 | 76 | 42 655,62 |
| 2021-12 | 3 219,28 | 75 | 54 032,43 |
| 2021-11 | 2 103,77 | 76 | 35 872,18 |
| 2021-10 | 2 300,11 | 71 | 36 822,62 |
| 2021-09 | 2 193,31 | 75 | 36 875,22 |
| 2021-08 | 2 175,81 | 82 | 40 314,03 |
| 2021-07 | 1 931,93 | 82 | 35 669,87 |
| 2021-06 | 1 966,22 | 78 | 34 724,38 |
| 2021-05 | 2 070,19 | 80 | 37 083,85 |
| 2021-04 | 2 073,16 | 74 | 34 591,97 |
| 2021-03 | 1 903,39 | 70 | 30 038,18 |
| 2021-02 | 1 909,51 | 76 | 32 577,23 |
| 2021-01 | 1 979,52 | 72 | 32 047,85 |
| 2020-12 | 2 314,09 | 82 | 42 768,41 |
| 2020-11 | 2 000,78 | 79 | 35 389,22 |
| 2020-10 | 2 003,05 | 82 | 36 576,80 |
| 2020-09 | 1 702,99 | 80 | 30 520,88 |
| 2020-08 | 1 788,28 | 80 | 32 124,23 |
| 2020-07 | 1 844,26 | 80 | 33 095,13 |
| 2020-06 | 1 843,14 | 79 | 32 728,36 |
| 2020-05 | 1 610,34 | 75 | 27 076,61 |
| 2020-04 | 1 982,67 | 70 | 31 146,00 |
| 2020-03 | 1 700,65 | 78 | 29 939,08 |
| 2020-02 | 1 847,74 | 77 | 32 059,78 |
| 2020-01 | 1 862,86 | 78 | 32 617,27 |
| 2019-12 | 2 394,76 | 77 | 41 396,22 |
| 2019-11 | 2 006,54 | 76 | 33 986,30 |
| 2019-10 | 1 826,47 | 75 | 30 818,68 |
| 2019-09 | 1 748,29 | 75 | 29 365,26 |
| 2019-08 | 1 977,15 | 70 | 31 070,48 |
| 2019-07 | 2 130,36 | 67 | 32 166,20 |
| 2019-06 | 2 200,47 | 67 | 32 848,86 |
| 2019-05 | 1 961,59 | 65 | 29 068,99 |
| 2019-04 | 1 954,05 | 61 | 27 232,58 |
| 2019-03 | 2 065,38 | 61 | 28 654,35 |
| 2019-02 | 1 998,31 | 61 | 27 977,04 |
| 2019-01 | 2 025,45 | 63 | 29 345,01 |
| 2018-12 | 2 068,92 | 62 | 52 856,09 |
| 2018-11 | 1 658,09 | 63 | 43 160,11 |
| 2018-10 | 1 527,33 | 64 | 40 316,92 |
| 2018-09 | 1 400,56 | 62 | 35 793,43 |
| 2018-08 | 1 521,67 | 62 | 37 693,12 |
| 2018-07 | 1 381,98 | 61 | 34 802,09 |
| 2018-06 | 1 560,18 | 59 | 38 043,21 |
| 2018-05 | 1 487,05 | 58 | 35 497,10 |
| 2018-04 | 1 569,16 | 59 | 38 227,84 |
| 2018-03 | 1 397,95 | 56 | 32 239,42 |
| 2018-02 | 1 612,65 | 55 | 36 641,11 |
| 2018-01 | 1 623,11 | 57 | 38 302,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Odontologinės praktikos veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita žmonių sveikatos priežiūros veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones