Uždaroji akcinė bendrovė "Dezinfa"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 939,67 | 102 | 65 474,05 |
| 2026-06 | 2 676,32 | 100 | 58 949,93 |
| 2026-05 | 2 582,36 | 101 | 57 444,28 |
| 2026-04 | 3 875,12 | 100 | 87 005,83 |
| 2026-03 | 2 550,70 | 100 | 56 375,70 |
| 2026-02 | 2 720,73 | 99 | 61 128,76 |
| 2026-01 | 2 674,22 | 99 | 61 581,51 |
| 2025-12 | 2 726,02 | 101 | 64 041,16 |
| 2025-11 | 2 652,42 | 101 | 62 298,05 |
| 2025-10 | 2 914,88 | 100 | 67 700,38 |
| 2025-09 | 2 948,57 | 98 | 67 251,68 |
| 2025-08 | 3 142,11 | 100 | 73 245,51 |
| 2025-07 | 2 852,40 | 100 | 66 509,75 |
| 2025-06 | 2 507,17 | 100 | 58 318,55 |
| 2025-05 | 2 378,55 | 101 | 55 699,12 |
| 2025-04 | 2 615,07 | 97 | 58 927,19 |
| 2025-03 | 3 802,64 | 99 | 87 977,15 |
| 2025-02 | 2 390,88 | 98 | 54 381,65 |
| 2025-01 | 2 561,30 | 99 | 58 831,61 |
| 2024-12 | 2 695,60 | 100 | 62 665,30 |
| 2024-11 | 2 679,06 | 100 | 62 302,23 |
| 2024-10 | 2 684,08 | 99 | 61 930,74 |
| 2024-09 | 2 817,89 | 98 | 64 428,13 |
| 2024-08 | 3 134,99 | 97 | 70 728,21 |
| 2024-07 | 2 741,48 | 97 | 61 713,91 |
| 2024-06 | 2 600,92 | 95 | 57 393,47 |
| 2024-05 | 2 425,79 | 95 | 53 396,12 |
| 2024-04 | 2 953,32 | 96 | 66 142,80 |
| 2024-03 | 2 753,67 | 95 | 61 123,31 |
| 2024-02 | 2 274,44 | 96 | 50 634,27 |
| 2024-01 | 2 576,09 | 96 | 57 481,54 |
| 2023-12 | 2 524,45 | 99 | 58 021,57 |
| 2023-11 | 2 447,85 | 98 | 55 649,04 |
| 2023-10 | 2 615,07 | 98 | 59 451,01 |
| 2023-09 | 2 785,54 | 99 | 64 124,34 |
| 2023-08 | 2 716,94 | 99 | 62 393,51 |
| 2023-07 | 2 478,74 | 96 | 55 238,75 |
| 2023-06 | 2 213,95 | 95 | 48 780,60 |
| 2023-05 | 2 783,29 | 96 | 62 525,56 |
| 2023-04 | 2 111,91 | 98 | 48 125,34 |
| 2023-03 | 1 963,09 | 97 | 44 106,02 |
| 2023-02 | 2 052,86 | 95 | 45 085,80 |
| 2023-01 | 2 155,14 | 95 | 47 385,57 |
| 2022-12 | 2 173,11 | 96 | 47 235,56 |
| 2022-11 | 2 236,65 | 96 | 48 688,62 |
| 2022-10 | 2 161,18 | 96 | 46 920,10 |
| 2022-09 | 2 478,36 | 95 | 53 556,68 |
| 2022-08 | 2 464,90 | 98 | 56 026,93 |
| 2022-07 | 3 118,37 | 96 | 69 901,07 |
| 2022-06 | 2 104,40 | 96 | 46 759,21 |
| 2022-05 | 1 998,61 | 98 | 45 361,24 |
| 2022-04 | 1 905,64 | 97 | 42 738,11 |
| 2022-03 | 1 965,15 | 94 | 42 695,09 |
| 2022-02 | 1 786,58 | 95 | 39 365,25 |
| 2022-01 | 1 942,62 | 94 | 42 359,70 |
| 2021-12 | 2 173,88 | 93 | 43 483,64 |
| 2021-11 | 2 191,39 | 95 | 47 133,09 |
| 2021-10 | 2 198,50 | 98 | 48 898,60 |
| 2021-09 | 2 366,12 | 96 | 52 689,95 |
| 2021-08 | 2 414,12 | 93 | 51 960,47 |
| 2021-07 | 2 214,61 | 93 | 47 717,61 |
| 2021-06 | 1 812,67 | 93 | 39 092,15 |
| 2021-05 | 1 883,41 | 93 | 40 717,12 |
| 2021-04 | 2 031,79 | 93 | 44 047,42 |
| 2021-03 | 1 676,31 | 94 | 36 492,58 |
| 2021-02 | 1 668,43 | 93 | 35 793,91 |
| 2021-01 | 2 202,61 | 90 | 45 794,26 |
| 2020-12 | 2 142,32 | 90 | 44 448,96 |
| 2020-11 | 2 055,55 | 88 | 41 599,36 |
| 2020-10 | 2 026,98 | 89 | 41 655,44 |
| 2020-09 | 2 197,83 | 91 | 46 145,28 |
| 2020-08 | 1 902,66 | 90 | 39 462,23 |
| 2020-07 | 1 857,40 | 88 | 37 566,02 |
| 2020-06 | 2 305,06 | 87 | 46 458,05 |
| 2020-05 | 1 834,97 | 87 | 36 704,36 |
| 2020-04 | 1 598,72 | 89 | 32 762,64 |
| 2020-03 | 1 621,92 | 90 | 33 514,68 |
| 2020-02 | 1 770,66 | 91 | 37 122,74 |
| 2020-01 | 1 748,24 | 88 | 35 283,14 |
| 2019-12 | 1 749,93 | 86 | 34 399,92 |
| 2019-11 | 1 840,53 | 89 | 37 505,47 |
| 2019-10 | 1 737,25 | 90 | 35 748,27 |
| 2019-09 | 2 051,29 | 93 | 43 761,69 |
| 2019-08 | 1 928,33 | 93 | 41 099,71 |
| 2019-07 | 2 092,73 | 92 | 44 050,74 |
| 2019-06 | 1 722,23 | 85 | 33 389,44 |
| 2019-05 | 1 874,80 | 91 | 39 267,81 |
| 2019-04 | 1 403,73 | 89 | 28 891,79 |
| 2019-03 | 1 472,89 | 85 | 29 064,25 |
| 2019-02 | 1 440,83 | 86 | 28 800,48 |
| 2019-01 | 1 534,54 | 84 | 30 026,22 |
| 2018-12 | 1 257,90 | 88 | 45 426,04 |
| 2018-11 | 1 228,46 | 87 | 43 841,94 |
| 2018-10 | 1 368,11 | 91 | 51 102,30 |
| 2018-09 | 1 412,23 | 88 | 50 950,63 |
| 2018-08 | 1 364,88 | 87 | 48 627,53 |
| 2018-07 | 1 233,31 | 90 | 45 505,54 |
| 2018-06 | 1 431,13 | 85 | 49 613,47 |
| 2018-05 | 1 313,57 | 86 | 46 183,12 |
| 2018-04 | 1 059,06 | 91 | 39 508,97 |
| 2018-03 | 906,99 | 93 | 34 572,38 |
| 2018-02 | 772,88 | 92 | 29 178,54 |
| 2018-01 | 819,82 | 93 | 31 313,87 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kraštovaizdžio tvarkymas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kita valymo veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones