Uždaroji akcinė bendrovė "Detagama"

135662737 · Draudėjo kodas: 435684 · Uždaroji akcinė bendrovė · Kaunas, Vytauto g. 31, LT-47197
Markdown JSON
Pastaba. Dalies laikotarpių duomenys nerodomi — tuo metu įmonėje dirbo mažiau nei 4 darbuotojai (BDAR/GDPR).
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR

Pastebėtas staigus atlyginimo kritimas

Paskutinių 3 mėn. vidutinė alga — 1 040 € — yra 42% žemesnė nei ankstesnių 9 mėn. vidurkis (1 782 €). Kituose portalo puslapiuose (pvz., filtravimo įrankiuose) rodoma 12 mėnesių mediana gali dar atspindėti ankstesnį, aukštesnį laikotarpį.

Vidutinis atlyginimas EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys (EUR)
Mėnuo Vid. atlyginimas (EUR) Darbuotojų sk. Sumokėti mokesčiai (EUR)
2026-07 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2026-06 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2026-05 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2026-04 1 382,09 4 1 287,15
2026-03 1 420,87 4 1 324,80
2026-02 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2026-01 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-12 Nerodoma (<4) Nerodoma —
2025-11 318,06 17 1 259,72
2025-10 1 710,03 17 6 955,22
2025-09 1 684,10 18 7 260,29
2025-08 1 706,34 19 7 764,57
2025-07 1 878,95 18 8 034,99
2025-06 1 781,13 19 7 996,89
2025-05 1 791,73 19 8 120,41
2025-04 1 859,13 19 8 429,82
2025-03 1 816,34 19 8 238,40
2025-02 1 811,54 19 8 207,53
2025-01 1 655,74 20 7 875,64
2024-12 1 705,96 20 8 118,72
2024-11 1 639,69 20 7 834,65
2024-10 1 564,38 19 7 108,78
2024-09 1 468,49 19 6 678,44
2024-08 1 457,62 18 6 274,72
2024-07 1 462,00 18 6 294,99
2024-06 1 418,00 19 6 420,80
2024-05 1 371,92 20 6 539,60
2024-04 1 424,88 20 6 797,18
2024-03 1 317,21 23 7 240,59
2024-02 1 171,94 30 8 429,06
2024-01 1 467,60 29 10 108,71
2023-12 1 347,50 29 9 260,60
2023-11 1 397,57 29 9 612,91
2023-10 1 526,10 30 10 851,28
2023-09 1 567,28 29 10 778,54
2023-08 1 736,85 30 12 190,27
2023-07 1 538,48 29 10 569,48
2023-06 1 689,50 28 11 197,91
2023-05 1 635,09 30 11 580,07
2023-04 1 669,03 28 11 067,88
2023-03 1 323,80 28 8 737,24
2023-02 1 285,07 26 7 855,56
2023-01 1 318,05 26 7 982,53
2022-12 1 269,84 28 8 264,85
2022-11 1 269,02 27 7 952,36
2022-10 1 308,82 27 8 212,26
2022-09 1 240,65 25 7 172,57
2022-08 1 259,54 27 7 888,94
2022-07 1 224,48 27 7 663,78
2022-06 1 167,66 27 7 248,31
2022-05 1 383,81 24 7 674,37
2022-04 1 347,39 23 7 195,79
2022-03 1 383,11 23 7 369,97
2022-02 1 341,94 24 7 489,99
2022-01 1 384,63 25 7 977,11
2021-12 1 348,50 24 7 455,81
2021-11 1 280,47 25 7 408,65
2021-10 1 258,67 24 7 000,16
2021-09 1 167,60 24 6 497,64
2021-08 1 111,53 24 6 217,40
2021-07 1 131,40 23 6 078,06
2021-06 1 141,42 23 6 121,38
2021-05 1 109,26 22 5 707,51
2021-04 1 001,46 22 5 131,05
2021-03 1 099,22 22 5 617,63
2021-02 1 007,29 22 5 175,07
2021-01 959,43 21 4 711,02
2020-12 945,16 21 4 623,10
2020-11 902,54 21 4 413,13
2020-10 886,04 21 4 335,55
2020-09 819,30 22 4 189,37
2020-08 928,82 21 4 510,13
2020-07 943,47 21 4 587,37
2020-06 965,07 22 4 925,51
2020-05 885,23 19 3 907,97
2020-04 817,97 19 3 627,67
2020-03 868,42 23 4 655,10
2020-02 948,12 24 5 283,52
2020-01 937,62 25 5 460,55
2019-12 963,43 24 5 369,70
2019-11 962,67 23 5 149,78
2019-10 905,61 25 5 262,71
2019-09 936,05 26 5 638,32
2019-08 885,57 26 5 346,70
2019-07 972,58 26 5 868,21
2019-06 952,36 25 5 507,73
2019-05 971,99 26 5 863,77
2019-04 949,75 26 5 726,52
2019-03 949,87 26 5 713,73
2019-02 878,87 26 5 300,36
2019-01 930,51 25 5 363,30
2018-12 718,41 25 7 327,35
2018-11 714,55 25 7 276,10
2018-10 711,69 24 6 948,73
2018-09 847,45 25 8 589,87
2018-08 666,23 26 7 027,01
2018-07 626,51 24 6 099,58
2018-06 609,22 25 6 177,65
2018-05 639,41 25 6 480,86
2018-04 624,37 25 6 329,45
2018-03 629,01 25 6 376,36
2018-02 605,82 25 6 143,44
2018-01 629,62 26 6 635,94
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
Metai Atlyginimas vid. (EUR) Pokytis Realus pokytis perkamoji galia Minimali alga (EUR) Maksimali alga (EUR)

* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).

Atlyginimų fondas per metus (EUR)
Metai Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. Darbuotojai vid. Metinis fondas mėn. fondų suma Pokytis prieš metus
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas — "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų mažmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą. Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus; sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis — kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
VerdiktasCiklo tipasBeta reikšmėKą reiškia
Atspari krizėmsKritimas< 0,5 (algos krito abiem)Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje
Geriau nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — neAlgos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje
Kartu su sektoriumiKritimas / Augimas0,5 – 1,5Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui
Jautresnė nei sektoriusKritimas> 1,5 (algos krito abiem)Algos krito stipriau nei sektoriuje
Augo greičiau nei sektoriusAugimas> 1,5Algos augo sparčiau nei sektoriuje
Augo lėčiau nei sektoriusKritimas / Augimas< 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje)Algos augo lėčiau nei sektoriuje
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Šaltinis: Sodra. Skaičiuojama pagal algų metinius pokyčius.
Atsiliepimas

Ar ši informacija buvo naudinga?

Palyginti įmones