Uždaroji akcinė bendrovė "Delta Management Solutions"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 880,87 | 9 | 8 210,08 |
| 2026-06 | 3 990,18 | 9 | 8 442,00 |
| 2026-05 | 3 539,68 | 9 | 7 494,14 |
| 2026-04 | 3 274,31 | 10 | 7 668,95 |
| 2026-03 | 3 159,04 | 10 | 7 404,45 |
| 2026-02 | 3 107,80 | 11 | 7 964,16 |
| 2026-01 | 3 176,63 | 12 | 8 892,73 |
| 2025-12 | 3 239,06 | 12 | 9 065,93 |
| 2025-11 | 3 129,27 | 12 | 8 767,05 |
| 2025-10 | 3 401,94 | 12 | 9 555,49 |
| 2025-09 | 3 328,73 | 14 | 10 728,83 |
| 2025-08 | 2 969,61 | 13 | 9 049,41 |
| 2025-07 | 3 923,38 | 13 | 12 031,83 |
| 2025-06 | 2 932,38 | 14 | 9 626,78 |
| 2025-05 | 3 102,29 | 14 | 10 223,71 |
| 2025-04 | 2 954,43 | 14 | 9 772,29 |
| 2025-03 | 3 231,03 | 13 | 9 834,31 |
| 2025-02 | 3 961,05 | 14 | 13 161,85 |
| 2025-01 | 3 276,37 | 14 | 10 857,92 |
| 2024-12 | 3 732,50 | 14 | 12 406,41 |
| 2024-11 | 3 129,21 | 14 | 10 371,64 |
| 2024-10 | 3 334,96 | 14 | 11 057,71 |
| 2024-09 | 3 205,57 | 14 | 10 623,98 |
| 2024-08 | 3 228,79 | 14 | 10 695,03 |
| 2024-07 | 3 585,92 | 14 | 11 857,20 |
| 2024-06 | 3 170,25 | 14 | 10 511,90 |
| 2024-05 | 3 149,37 | 14 | 10 434,28 |
| 2024-04 | 3 110,97 | 14 | 10 274,74 |
| 2024-03 | 3 007,66 | 14 | 9 860,51 |
| 2024-02 | 3 088,60 | 18 | 13 032,04 |
| 2024-01 | 2 748,55 | 23 | 14 884,47 |
| 2023-12 | 2 630,84 | 27 | 16 682,07 |
| 2023-11 | 2 255,65 | 28 | 14 774,60 |
| 2023-10 | 2 465,05 | 28 | 16 160,46 |
| 2023-09 | 2 520,02 | 28 | 16 507,39 |
| 2023-08 | 2 388,69 | 28 | 15 716,27 |
| 2023-07 | 2 397,74 | 28 | 15 718,09 |
| 2023-06 | 2 510,72 | 28 | 16 475,45 |
| 2023-05 | 2 551,49 | 27 | 16 271,30 |
| 2023-04 | 2 233,51 | 47 | 24 387,03 |
| 2023-03 | 2 005,40 | 48 | 22 397,81 |
| 2023-02 | 2 038,77 | 49 | 23 352,65 |
| 2023-01 | 2 016,69 | 57 | 26 741,44 |
| 2022-12 | 2 120,83 | 55 | 27 143,09 |
| 2022-11 | 1 848,00 | 57 | 24 503,85 |
| 2022-10 | 1 660,06 | 52 | 20 000,42 |
| 2022-09 | 1 586,48 | 53 | 19 416,67 |
| 2022-08 | 1 481,46 | 58 | 20 026,18 |
| 2022-07 | 1 666,65 | 51 | 19 851,63 |
| 2022-06 | 1 795,83 | 49 | 20 495,24 |
| 2022-05 | 1 516,38 | 52 | 18 272,86 |
| 2022-04 | 1 607,29 | 54 | 20 134,44 |
| 2022-03 | 1 521,33 | 55 | 19 402,49 |
| 2022-02 | 1 628,06 | 57 | 21 295,00 |
| 2022-01 | 1 510,23 | 61 | 21 380,02 |
| 2021-12 | 1 701,59 | 59 | 23 232,70 |
| 2021-11 | 1 515,71 | 63 | 21 902,61 |
| 2021-10 | 1 536,29 | 68 | 23 862,87 |
| 2021-09 | 1 385,45 | 72 | 22 834,29 |
| 2021-08 | 1 411,12 | 73 | 23 513,78 |
| 2021-07 | 1 437,25 | 72 | 23 612,65 |
| 2021-06 | 1 434,45 | 79 | 25 948,74 |
| 2021-05 | 2 023,35 | 103 | 48 289,28 |
| 2021-04 | 1 681,26 | 101 | 38 789,28 |
| 2021-03 | 1 542,29 | 114 | 40 203,15 |
| 2021-02 | 1 376,01 | 110 | 34 498,09 |
| 2021-01 | 1 492,41 | 121 | 40 991,32 |
| 2020-12 | 1 556,57 | 125 | 44 280,78 |
| 2020-11 | 1 365,26 | 125 | 38 813,99 |
| 2020-10 | 1 494,97 | 127 | 43 179,60 |
| 2020-09 | 1 430,89 | 128 | 41 732,21 |
| 2020-08 | 1 456,45 | 124 | 41 077,22 |
| 2020-07 | 1 594,84 | 127 | 46 064,37 |
| 2020-06 | 1 319,71 | 142 | 42 660,28 |
| 2020-05 | 1 382,14 | 128 | 40 276,04 |
| 2020-04 | 1 349,73 | 130 | 39 932,05 |
| 2020-03 | 1 887,93 | 141 | 60 370,76 |
| 2020-02 | 1 380,70 | 141 | 44 330,90 |
| 2020-01 | 1 371,78 | 141 | 44 014,90 |
| 2019-12 | 1 354,61 | 139 | 42 855,63 |
| 2019-11 | 1 394,86 | 132 | 41 834,82 |
| 2019-10 | 1 383,02 | 134 | 42 131,46 |
| 2019-09 | 1 347,78 | 130 | 39 744,45 |
| 2019-08 | 1 382,32 | 122 | 38 251,24 |
| 2019-07 | 1 365,09 | 127 | 39 105,77 |
| 2019-06 | 1 284,03 | 128 | 36 840,80 |
| 2019-05 | 1 289,90 | 128 | 37 546,88 |
| 2019-04 | 1 230,02 | 132 | 37 055,36 |
| 2019-03 | 1 344,79 | 134 | 41 087,14 |
| 2019-02 | 1 298,24 | 133 | 39 606,18 |
| 2019-01 | 1 366,63 | 113 | 35 509,55 |
| 2018-12 | 1 058,51 | 107 | 46 519,86 |
| 2018-11 | 1 015,73 | 109 | 45 567,28 |
| 2018-10 | 1 090,61 | 102 | 45 705,42 |
| 2018-09 | 1 225,14 | 100 | 50 391,58 |
| 2018-08 | 1 243,04 | 108 | 55 190,21 |
| 2018-07 | 1 109,00 | 111 | 50 609,12 |
| 2018-06 | 1 182,30 | 113 | 55 092,36 |
| 2018-05 | 930,29 | 110 | 41 984,40 |
| 2018-04 | 1 154,87 | 114 | 53 829,26 |
| 2018-03 | 1 145,84 | 107 | 50 365,13 |
| 2018-02 | 1 022,73 | 107 | 44 750,48 |
| 2018-01 | 907,23 | 105 | 39 014,06 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Įdarbinimo agentūrų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones