Uždaroji akcinė bendrovė "DEKBERA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 179,04 | 14 | 9 874,06 |
| 2026-06 | 3 110,59 | 14 | 9 663,70 |
| 2026-05 | 3 125,26 | 14 | 9 811,76 |
| 2026-04 | 3 099,23 | 13 | 9 084,44 |
| 2026-03 | 3 084,57 | 13 | 9 036,93 |
| 2026-02 | 3 095,64 | 13 | 9 262,75 |
| 2026-01 | 3 021,02 | 13 | 9 134,23 |
| 2025-12 | 3 131,91 | 12 | 8 709,93 |
| 2025-11 | 2 757,60 | 12 | 7 620,65 |
| 2025-10 | 3 130,73 | 12 | 8 704,60 |
| 2025-09 | 2 977,40 | 12 | 8 257,76 |
| 2025-08 | 3 033,64 | 12 | 8 426,40 |
| 2025-07 | 3 063,66 | 12 | 8 509,64 |
| 2025-06 | 3 206,60 | 12 | 8 926,64 |
| 2025-05 | 3 208,59 | 12 | 8 931,72 |
| 2025-04 | 3 183,72 | 12 | 8 868,26 |
| 2025-03 | 3 208,59 | 12 | 8 931,72 |
| 2025-02 | 4 517,47 | 12 | 12 726,42 |
| 2025-01 | 3 237,69 | 11 | 8 373,03 |
| 2024-12 | 2 953,11 | 11 | 7 627,21 |
| 2024-11 | 2 874,06 | 11 | 7 416,16 |
| 2024-10 | 2 900,60 | 10 | 6 783,03 |
| 2024-09 | 2 471,26 | 10 | 5 741,02 |
| 2024-08 | 3 074,51 | 10 | 7 205,11 |
| 2024-07 | 3 112,84 | 10 | 7 293,60 |
| 2024-06 | 3 074,51 | 10 | 7 205,11 |
| 2024-05 | 3 074,51 | 10 | 7 205,11 |
| 2024-04 | 3 074,51 | 10 | 7 205,11 |
| 2024-03 | 2 999,55 | 10 | 7 023,18 |
| 2024-02 | 3 826,80 | 11 | 9 959,68 |
| 2024-01 | 3 201,17 | 11 | 8 289,44 |
| 2023-12 | 3 176,78 | 11 | 8 232,40 |
| 2023-11 | 3 177,12 | 11 | 8 233,20 |
| 2023-10 | 3 178,21 | 11 | 8 235,75 |
| 2023-09 | 3 179,45 | 11 | 8 238,52 |
| 2023-08 | 3 191,82 | 11 | 8 270,16 |
| 2023-07 | 3 178,21 | 11 | 8 235,75 |
| 2023-06 | 3 179,43 | 11 | 8 238,99 |
| 2023-05 | 3 191,79 | 11 | 8 271,99 |
| 2023-04 | 3 178,21 | 11 | 8 235,75 |
| 2023-03 | 3 056,31 | 11 | 7 920,48 |
| 2023-02 | 2 998,00 | 11 | 7 765,55 |
| 2023-01 | 3 011,35 | 11 | 7 800,03 |
| 2022-12 | 2 234,55 | 11 | 5 728,28 |
| 2022-11 | 2 204,32 | 11 | 5 647,57 |
| 2022-10 | 2 212,93 | 11 | 5 670,55 |
| 2022-09 | 2 274,89 | 11 | 5 835,30 |
| 2022-08 | 2 145,67 | 11 | 5 490,98 |
| 2022-07 | 2 065,42 | 11 | 5 276,74 |
| 2022-06 | 1 984,29 | 12 | 5 520,40 |
| 2022-05 | 2 220,06 | 12 | 6 134,97 |
| 2022-04 | 1 973,96 | 11 | 4 974,46 |
| 2022-03 | 2 249,85 | 11 | 5 731,05 |
| 2022-02 | 2 146,22 | 11 | 5 454,37 |
| 2022-01 | 2 268,81 | 12 | 6 242,25 |
| 2021-12 | 3 452,99 | 12 | 9 694,19 |
| 2021-11 | 2 065,49 | 12 | 5 709,24 |
| 2021-10 | 2 108,62 | 12 | 5 830,68 |
| 2021-09 | 2 140,80 | 12 | 5 924,28 |
| 2021-08 | 2 160,42 | 12 | 5 974,33 |
| 2021-07 | 2 113,32 | 12 | 5 840,85 |
| 2021-06 | 2 246,34 | 11 | 5 687,34 |
| 2021-05 | 2 804,49 | 12 | 7 836,38 |
| 2021-04 | 2 080,22 | 12 | 5 742,23 |
| 2021-03 | 1 986,53 | 12 | 5 469,36 |
| 2021-02 | 1 979,02 | 12 | 5 472,29 |
| 2021-01 | 1 979,02 | 12 | 5 472,29 |
| 2020-12 | 2 230,95 | 12 | 6 133,38 |
| 2020-11 | 2 027,14 | 12 | 5 612,85 |
| 2020-10 | 1 951,23 | 12 | 5 394,01 |
| 2020-09 | 2 057,84 | 10 | 4 708,73 |
| 2020-08 | 1 982,30 | 11 | 4 992,99 |
| 2020-07 | 2 165,30 | 11 | 5 462,21 |
| 2020-06 | 2 133,18 | 11 | 5 383,62 |
| 2020-05 | 1 992,21 | 12 | 5 476,89 |
| 2020-04 | 2 169,37 | 13 | 6 390,48 |
| 2020-03 | 2 149,00 | 13 | 6 334,16 |
| 2020-02 | 2 142,03 | 13 | 6 406,74 |
| 2020-01 | 2 067,06 | 15 | 7 078,97 |
| 2019-12 | 2 097,97 | 17 | 8 147,91 |
| 2019-11 | 2 075,90 | 17 | 8 073,30 |
| 2019-10 | 1 916,02 | 19 | 8 334,76 |
| 2019-09 | 2 098,44 | 17 | 8 162,41 |
| 2019-08 | 2 115,31 | 17 | 8 233,24 |
| 2019-07 | 2 169,24 | 18 | 8 936,05 |
| 2019-06 | 2 506,40 | 18 | 10 465,38 |
| 2019-05 | 2 142,52 | 20 | 9 819,74 |
| 2019-04 | 1 996,23 | 19 | 8 686,11 |
| 2019-03 | 1 960,46 | 19 | 8 526,32 |
| 2019-02 | 1 905,69 | 18 | 7 831,61 |
| 2019-01 | 1 987,86 | 16 | 7 297,51 |
| 2018-12 | 1 550,65 | 16 | 10 221,91 |
| 2018-11 | 1 537,87 | 16 | 10 139,72 |
| 2018-10 | 1 504,31 | 16 | 9 915,00 |
| 2018-09 | 1 466,67 | 16 | 9 675,57 |
| 2018-08 | 1 399,36 | 16 | 9 224,62 |
| 2018-07 | 1 465,98 | 15 | 9 069,93 |
| 2018-06 | 1 457,18 | 14 | 8 407,22 |
| 2018-05 | 1 457,55 | 14 | 8 409,49 |
| 2018-04 | 1 432,45 | 14 | 8 267,35 |
| 2018-03 | 1 451,30 | 15 | 8 957,62 |
| 2018-02 | 1 400,07 | 15 | 8 646,59 |
| 2018-01 | 1 412,92 | 15 | 8 725,61 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Belaidžio ryšio paslaugų veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones