Uždaroji akcinė bendrovė "DEIMENA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 832,62 | 30 | 12 098,87 |
| 2026-06 | 1 734,87 | 30 | 11 463,56 |
| 2026-05 | 1 776,77 | 30 | 11 724,48 |
| 2026-04 | 1 739,53 | 30 | 11 487,27 |
| 2026-03 | 1 710,15 | 30 | 11 287,55 |
| 2026-02 | 1 652,39 | 31 | 11 383,22 |
| 2026-01 | 1 796,47 | 31 | 12 568,82 |
| 2025-12 | 1 632,52 | 31 | 11 535,49 |
| 2025-11 | 1 651,23 | 31 | 11 608,18 |
| 2025-10 | 1 605,90 | 31 | 11 264,09 |
| 2025-09 | 1 598,10 | 30 | 10 830,43 |
| 2025-08 | 1 605,38 | 31 | 11 296,48 |
| 2025-07 | 1 859,53 | 33 | 13 843,42 |
| 2025-06 | 1 697,43 | 33 | 12 718,15 |
| 2025-05 | 1 673,12 | 34 | 12 918,44 |
| 2025-04 | 1 596,36 | 34 | 12 296,51 |
| 2025-03 | 1 564,31 | 34 | 12 038,90 |
| 2025-02 | 1 597,03 | 34 | 12 371,54 |
| 2025-01 | 1 805,09 | 34 | 13 865,80 |
| 2024-12 | 1 631,91 | 35 | 12 958,08 |
| 2024-11 | 1 559,72 | 35 | 12 407,14 |
| 2024-10 | 1 569,11 | 34 | 12 056,68 |
| 2024-09 | 1 569,80 | 35 | 12 412,44 |
| 2024-08 | 1 509,38 | 35 | 11 956,53 |
| 2024-07 | 1 538,01 | 36 | 12 534,35 |
| 2024-06 | 1 452,33 | 35 | 11 575,52 |
| 2024-05 | 1 515,70 | 33 | 11 358,76 |
| 2024-04 | 1 567,47 | 32 | 11 409,35 |
| 2024-03 | 1 660,19 | 32 | 12 154,96 |
| 2024-02 | 1 444,67 | 33 | 10 848,78 |
| 2024-01 | 1 642,43 | 35 | 13 082,92 |
| 2023-12 | 1 432,74 | 36 | 11 718,15 |
| 2023-11 | 1 408,86 | 36 | 11 505,21 |
| 2023-10 | 1 406,73 | 36 | 11 538,15 |
| 2023-09 | 1 315,13 | 34 | 10 119,08 |
| 2023-08 | 1 396,52 | 34 | 10 790,23 |
| 2023-07 | 1 288,22 | 34 | 9 940,16 |
| 2023-06 | 1 583,44 | 35 | 12 507,12 |
| 2023-05 | 1 430,01 | 35 | 11 437,05 |
| 2023-04 | 1 361,80 | 35 | 10 875,74 |
| 2023-03 | 1 379,54 | 36 | 11 288,81 |
| 2023-02 | 1 300,12 | 36 | 10 652,97 |
| 2023-01 | 1 349,82 | 35 | 10 798,75 |
| 2022-12 | 1 289,33 | 35 | 10 301,63 |
| 2022-11 | 1 388,25 | 35 | 11 089,66 |
| 2022-10 | 1 378,04 | 35 | 10 997,51 |
| 2022-09 | 1 311,77 | 36 | 10 786,23 |
| 2022-08 | 1 432,03 | 37 | 12 035,13 |
| 2022-07 | 1 293,65 | 38 | 11 193,81 |
| 2022-06 | 1 378,43 | 39 | 12 248,37 |
| 2022-05 | 1 388,25 | 38 | 11 985,88 |
| 2022-04 | 1 294,28 | 37 | 10 904,95 |
| 2022-03 | 1 330,54 | 37 | 11 250,84 |
| 2022-02 | 1 245,47 | 37 | 10 594,33 |
| 2022-01 | 1 230,00 | 37 | 10 367,52 |
| 2021-12 | 1 292,17 | 37 | 10 827,81 |
| 2021-11 | 1 288,89 | 37 | 10 844,15 |
| 2021-10 | 1 276,25 | 36 | 10 438,34 |
| 2021-09 | 1 294,73 | 37 | 10 853,57 |
| 2021-08 | 1 312,48 | 37 | 10 988,58 |
| 2021-07 | 1 274,94 | 37 | 10 716,10 |
| 2021-06 | 1 326,02 | 37 | 11 151,49 |
| 2021-05 | 1 265,01 | 37 | 10 612,49 |
| 2021-04 | 1 265,76 | 36 | 10 339,24 |
| 2021-03 | 1 175,36 | 37 | 9 885,76 |
| 2021-02 | 1 021,19 | 37 | 8 612,04 |
| 2021-01 | 1 020,40 | 37 | 8 586,94 |
| 2020-12 | 1 095,24 | 38 | 9 448,40 |
| 2020-11 | 1 180,31 | 38 | 10 172,74 |
| 2020-10 | 1 217,91 | 38 | 10 514,71 |
| 2020-09 | 1 174,16 | 38 | 10 134,11 |
| 2020-08 | 1 147,26 | 40 | 10 447,01 |
| 2020-07 | 1 151,03 | 40 | 10 495,02 |
| 2020-06 | 1 139,78 | 41 | 10 602,39 |
| 2020-05 | 1 126,70 | 41 | 10 478,61 |
| 2020-04 | 1 035,49 | 41 | 9 594,58 |
| 2020-03 | 1 181,24 | 44 | 11 770,76 |
| 2020-02 | 1 071,66 | 44 | 10 680,20 |
| 2020-01 | 1 075,31 | 44 | 10 713,85 |
| 2019-12 | 1 080,40 | 44 | 10 718,80 |
| 2019-11 | 1 072,88 | 44 | 10 638,62 |
| 2019-10 | 1 092,36 | 44 | 10 816,81 |
| 2019-09 | 1 056,13 | 46 | 10 919,89 |
| 2019-08 | 1 126,93 | 44 | 11 141,63 |
| 2019-07 | 1 145,53 | 43 | 11 034,09 |
| 2019-06 | 1 174,02 | 45 | 11 794,63 |
| 2019-05 | 1 090,13 | 45 | 11 199,19 |
| 2019-04 | 1 112,75 | 45 | 11 468,52 |
| 2019-03 | 1 081,08 | 45 | 11 097,29 |
| 2019-02 | 1 029,61 | 44 | 10 375,63 |
| 2019-01 | 1 080,92 | 44 | 10 874,48 |
| 2018-12 | 828,79 | 45 | 15 161,05 |
| 2018-11 | 821,49 | 45 | 15 010,61 |
| 2018-10 | 845,72 | 44 | 15 114,30 |
| 2018-09 | 826,77 | 45 | 15 126,57 |
| 2018-08 | 841,36 | 46 | 15 729,21 |
| 2018-07 | 852,56 | 46 | 15 932,29 |
| 2018-06 | 821,08 | 45 | 15 011,06 |
| 2018-05 | 860,96 | 45 | 15 731,23 |
| 2018-04 | 789,57 | 44 | 14 107,17 |
| 2018-03 | 842,37 | 44 | 15 028,34 |
| 2018-02 | 742,54 | 42 | 12 639,08 |
| 2018-01 | 742,87 | 43 | 12 946,85 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Medienos, statybinių medžiagų ir sanitarinių įrenginių didmeninė prekyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Chemijos produktų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones