Uždaroji akcinė bendrovė "Debreceno vaistinė"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 840,82 | 13 | 5 192,36 |
| 2026-06 | 1 777,61 | 13 | 4 995,99 |
| 2026-05 | 1 734,24 | 12 | 4 438,78 |
| 2026-04 | 1 754,46 | 12 | 4 490,39 |
| 2026-03 | 2 388,17 | 12 | 6 426,90 |
| 2026-02 | 1 595,44 | 11 | 3 905,94 |
| 2026-01 | 1 580,85 | 11 | 3 847,24 |
| 2025-12 | 2 063,24 | 11 | 5 015,80 |
| 2025-11 | 1 722,15 | 12 | 4 710,82 |
| 2025-10 | 1 908,96 | 14 | 6 027,53 |
| 2025-09 | 1 750,34 | 14 | 5 579,29 |
| 2025-08 | 1 802,04 | 13 | 5 365,97 |
| 2025-07 | 1 816,49 | 13 | 5 324,02 |
| 2025-06 | 2 308,63 | 13 | 6 946,83 |
| 2025-05 | 1 571,06 | 14 | 4 967,38 |
| 2025-04 | 1 554,64 | 14 | 4 913,62 |
| 2025-03 | 1 551,31 | 14 | 4 904,35 |
| 2025-02 | 1 758,02 | 14 | 5 540,98 |
| 2025-01 | 1 674,11 | 14 | 5 275,61 |
| 2024-12 | 2 495,04 | 14 | 7 860,18 |
| 2024-11 | 2 039,54 | 14 | 6 449,13 |
| 2024-10 | 1 496,41 | 14 | 4 747,01 |
| 2024-09 | 1 498,04 | 14 | 4 761,45 |
| 2024-08 | 1 466,62 | 14 | 4 672,01 |
| 2024-07 | 1 511,39 | 14 | 4 874,59 |
| 2024-06 | 1 432,72 | 14 | 4 617,10 |
| 2024-05 | 1 479,10 | 14 | 4 760,17 |
| 2024-04 | 1 429,62 | 14 | 4 595,07 |
| 2024-03 | 1 498,28 | 14 | 4 797,01 |
| 2024-02 | 1 439,90 | 14 | 4 621,25 |
| 2024-01 | 1 445,14 | 14 | 4 636,83 |
| 2023-12 | 1 858,46 | 14 | 5 926,42 |
| 2023-11 | 1 341,71 | 14 | 4 327,41 |
| 2023-10 | 1 395,99 | 14 | 4 538,87 |
| 2023-09 | 1 399,77 | 14 | 4 532,73 |
| 2023-08 | 1 395,26 | 14 | 4 511,18 |
| 2023-07 | 1 370,86 | 14 | 4 425,18 |
| 2023-06 | 1 395,26 | 14 | 4 429,25 |
| 2023-05 | 1 324,44 | 15 | 4 533,13 |
| 2023-04 | 1 298,41 | 15 | 4 442,87 |
| 2023-03 | 1 570,22 | 15 | 5 415,52 |
| 2023-02 | 1 528,37 | 15 | 5 235,22 |
| 2023-01 | 1 582,58 | 15 | 5 470,35 |
| 2022-12 | 2 233,83 | 14 | 7 076,56 |
| 2022-11 | 2 385,27 | 14 | 7 525,51 |
| 2022-10 | 1 267,73 | 14 | 4 028,88 |
| 2022-09 | 1 267,39 | 13 | 3 711,37 |
| 2022-08 | 1 220,03 | 13 | 3 578,09 |
| 2022-07 | 1 110,57 | 15 | 3 786,16 |
| 2022-06 | 1 285,50 | 13 | 3 768,60 |
| 2022-05 | 1 256,21 | 13 | 3 679,47 |
| 2022-04 | 1 176,11 | 13 | 3 445,15 |
| 2022-03 | 1 244,82 | 13 | 3 641,32 |
| 2022-02 | 1 186,61 | 13 | 3 490,32 |
| 2022-01 | 1 132,36 | 14 | 3 617,79 |
| 2021-12 | 1 492,35 | 14 | 4 686,37 |
| 2021-11 | 1 081,63 | 14 | 3 430,87 |
| 2021-10 | 1 157,32 | 14 | 3 673,07 |
| 2021-09 | 1 277,80 | 12 | 3 441,11 |
| 2021-08 | 1 371,33 | 12 | 3 711,98 |
| 2021-07 | 1 197,26 | 14 | 3 786,11 |
| 2021-06 | 1 215,38 | 14 | 3 870,44 |
| 2021-05 | 1 153,67 | 14 | 3 688,28 |
| 2021-04 | 1 164,27 | 14 | 3 719,67 |
| 2021-03 | 1 175,28 | 14 | 3 749,97 |
| 2021-02 | 1 149,18 | 14 | 3 671,00 |
| 2021-01 | 1 340,00 | 14 | 4 235,42 |
| 2020-12 | 1 161,72 | 14 | 3 702,02 |
| 2020-11 | 1 032,97 | 14 | 3 277,81 |
| 2020-10 | 1 166,22 | 14 | 3 696,63 |
| 2020-09 | 1 159,74 | 14 | 3 663,41 |
| 2020-08 | 1 218,88 | 14 | 3 854,46 |
| 2020-07 | 1 219,95 | 14 | 3 857,73 |
| 2020-06 | 1 211,38 | 14 | 3 831,00 |
| 2020-05 | 1 142,23 | 14 | 3 608,29 |
| 2020-04 | 1 109,49 | 14 | 3 483,20 |
| 2020-03 | 1 222,57 | 14 | 3 864,43 |
| 2020-02 | 1 171,65 | 14 | 3 707,73 |
| 2020-01 | 1 118,37 | 14 | 3 534,40 |
| 2019-12 | 1 333,20 | 14 | 4 204,65 |
| 2019-11 | 1 176,41 | 14 | 3 712,55 |
| 2019-10 | 1 143,77 | 14 | 3 605,32 |
| 2019-09 | 1 161,40 | 14 | 3 663,14 |
| 2019-08 | 988,51 | 14 | 3 088,41 |
| 2019-07 | 1 146,92 | 14 | 3 610,61 |
| 2019-06 | 1 129,69 | 14 | 3 562,78 |
| 2019-05 | 1 141,86 | 14 | 3 624,81 |
| 2019-04 | 1 136,76 | 14 | 3 603,69 |
| 2019-03 | 1 121,23 | 14 | 3 553,39 |
| 2019-02 | 1 126,10 | 14 | 3 570,18 |
| 2019-01 | 1 113,75 | 14 | 3 531,94 |
| 2018-12 | 878,28 | 14 | 5 002,94 |
| 2018-11 | 750,82 | 15 | 4 572,72 |
| 2018-10 | 810,59 | 15 | 4 947,75 |
| 2018-09 | 954,14 | 11 | 4 274,35 |
| 2018-08 | 664,19 | 10 | 2 705,96 |
| 2018-07 | 662,08 | 10 | 2 697,61 |
| 2018-06 | 630,12 | 10 | 2 568,53 |
| 2018-05 | 631,32 | 10 | 2 571,60 |
| 2018-04 | 619,70 | 10 | 2 524,19 |
| 2018-03 | 617,57 | 9 | 2 273,19 |
| 2018-02 | 607,74 | 9 | 2 232,53 |
| 2018-01 | 950,32 | 9 | 3 462,81 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Užsakomasis pardavimas paštu arba internetu
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vaistinių, ruošiančių ir parduodančių vaistus, veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones