Uždaroji akcinė bendrovė "DAUVIDĖS" PREKYBA
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 170,85 | 4 | 1 085,90 |
| 2026-06 | 1 066,46 | 4 | 988,65 |
| 2026-05 | 1 063,83 | 4 | 986,11 |
| 2026-04 | 1 063,03 | 4 | 985,43 |
| 2026-03 | 1 062,50 | 4 | 990,99 |
| 2026-02 | 1 062,50 | 4 | 990,99 |
| 2026-01 | 1 062,50 | 4 | 990,99 |
| 2025-12 | 1 041,85 | 4 | 971,70 |
| 2025-11 | 1 062,50 | 4 | 990,99 |
| 2025-10 | 1 063,38 | 4 | 991,73 |
| 2025-09 | 1 063,11 | 4 | 991,51 |
| 2025-08 | 1 053,36 | 4 | 982,77 |
| 2025-07 | 1 063,42 | 4 | 991,77 |
| 2025-06 | 1 699,55 | 5 | 2 024,96 |
| 2025-05 | 1 041,16 | 5 | 1 225,79 |
| 2025-04 | 1 040,36 | 5 | 1 224,94 |
| 2025-03 | 989,25 | 6 | 1 380,86 |
| 2025-02 | 1 212,54 | 7 | 2 004,58 |
| 2025-01 | 1 250,54 | 5 | 1 443,43 |
| 2024-12 | 1 287,34 | 6 | 1 802,30 |
| 2024-11 | 1 306,72 | 6 | 1 829,36 |
| 2024-10 | 1 314,18 | 6 | 1 839,17 |
| 2024-09 | 1 291,80 | 6 | 1 807,63 |
| 2024-08 | 1 173,71 | 6 | 1 635,94 |
| 2024-07 | 1 095,69 | 6 | 1 520,99 |
| 2024-06 | 1 236,66 | 6 | 1 728,08 |
| 2024-05 | 1 254,63 | 6 | 1 753,36 |
| 2024-04 | 1 250,64 | 6 | 1 747,69 |
| 2024-03 | 1 118,50 | 6 | 1 578,67 |
| 2024-02 | 1 114,20 | 6 | 1 573,46 |
| 2024-01 | 1 009,62 | 6 | 1 431,48 |
| 2023-12 | 958,79 | 5 | 1 103,17 |
| 2023-11 | 1 021,07 | 5 | 1 178,55 |
| 2023-10 | 1 028,22 | 5 | 1 186,52 |
| 2023-09 | 1 024,02 | 5 | 1 181,91 |
| 2023-08 | 1 027,11 | 5 | 1 185,65 |
| 2023-07 | 1 016,43 | 5 | 1 173,24 |
| 2023-06 | 1 038,77 | 5 | 1 199,66 |
| 2023-05 | 1 027,96 | 5 | 1 186,24 |
| 2023-04 | 1 022,66 | 5 | 1 180,44 |
| 2023-03 | 1 030,90 | 5 | 1 190,26 |
| 2023-02 | 1 006,32 | 5 | 1 161,63 |
| 2023-01 | 1 023,59 | 5 | 1 181,37 |
| 2022-12 | 885,87 | 5 | 1 011,74 |
| 2022-11 | 940,00 | 5 | 1 076,66 |
| 2022-10 | 893,43 | 5 | 1 020,96 |
| 2022-09 | 941,80 | 5 | 1 078,58 |
| 2022-08 | 945,79 | 5 | 1 083,47 |
| 2022-07 | 933,56 | 5 | 1 069,47 |
| 2022-06 | 939,35 | 5 | 1 075,87 |
| 2022-05 | 845,00 | 5 | 962,79 |
| 2022-04 | 939,01 | 5 | 1 075,51 |
| 2022-03 | 941,63 | 5 | 1 078,51 |
| 2022-02 | 929,78 | 5 | 1 064,88 |
| 2022-01 | 940,02 | 5 | 1 076,67 |
| 2021-12 | 877,85 | 5 | 1 002,20 |
| 2021-11 | 910,84 | 5 | 1 036,83 |
| 2021-10 | 939,73 | 5 | 1 067,78 |
| 2021-09 | 942,49 | 5 | 1 070,91 |
| 2021-08 | 948,54 | 5 | 1 077,91 |
| 2021-07 | 940,00 | 5 | 1 068,11 |
| 2021-06 | 929,47 | 5 | 1 055,91 |
| 2021-05 | 937,29 | 5 | 1 065,01 |
| 2021-04 | 937,66 | 5 | 1 065,50 |
| 2021-03 | 843,75 | 4 | 778,48 |
| 2021-02 | 843,75 | 4 | 778,48 |
| 2021-01 | 837,67 | 4 | 772,91 |
| 2020-12 | 842,24 | 4 | 769,52 |
| 2020-11 | 822,21 | 4 | 750,82 |
| 2020-10 | 709,32 | 5 | 815,92 |
| 2020-09 | 784,09 | 5 | 903,28 |
| 2020-08 | 805,14 | 5 | 930,24 |
| 2020-07 | 809,43 | 5 | 935,09 |
| 2020-06 | 805,46 | 5 | 930,59 |
| 2020-05 | 804,77 | 5 | 929,83 |
| 2020-04 | 820,26 | 4 | 749,34 |
| 2020-03 | 726,88 | 5 | 834,44 |
| 2020-02 | 835,40 | 6 | 1 158,80 |
| 2020-01 | 670,40 | 5 | 771,87 |
| 2019-12 | 586,04 | 6 | 805,71 |
| 2019-11 | 683,98 | 6 | 940,93 |
| 2019-10 | 551,58 | 7 | 868,63 |
| 2019-09 | 658,92 | 6 | 884,98 |
| 2019-08 | 633,70 | 6 | 850,07 |
| 2019-07 | 677,62 | 6 | 909,84 |
| 2019-06 | 652,73 | 6 | 862,77 |
| 2019-05 | 659,12 | 6 | 871,33 |
| 2019-04 | 628,92 | 6 | 829,53 |
| 2019-03 | 659,36 | 6 | 871,65 |
| 2019-02 | 658,81 | 6 | 870,89 |
| 2019-01 | 602,85 | 7 | 927,74 |
| 2018-12 | 501,90 | 6 | 1 209,97 |
| 2018-11 | 512,50 | 6 | 1 235,54 |
| 2018-10 | 486,99 | 6 | 1 174,03 |
| 2018-09 | 511,35 | 6 | 1 232,77 |
| 2018-08 | 488,79 | 6 | 1 178,40 |
| 2018-07 | 487,50 | 6 | 1 175,26 |
| 2018-06 | 482,03 | 6 | 1 162,10 |
| 2018-05 | 449,62 | 6 | 1 083,97 |
| 2018-04 | 459,28 | 7 | 1 298,61 |
| 2018-03 | 470,83 | 6 | 1 145,09 |
| 2018-02 | 460,59 | 6 | 1 120,39 |
| 2018-01 | 457,66 | 6 | 1 113,33 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Variklinių transporto priemonių atsarginių dalių ir pagalbinių reikmenų didmeninė prekyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones