Uždaroji akcinė bendrovė "DARBASTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 895,27 | 18 | 7 673,76 |
| 2026-06 | 1 925,40 | 18 | 7 789,61 |
| 2026-05 | 1 939,44 | 18 | 7 729,44 |
| 2026-04 | 1 941,89 | 18 | 7 738,80 |
| 2026-03 | 1 838,79 | 18 | 7 345,15 |
| 2026-02 | 1 816,88 | 17 | 7 178,28 |
| 2026-01 | 1 649,31 | 18 | 6 875,42 |
| 2025-12 | 1 946,14 | 19 | 8 388,17 |
| 2025-11 | 2 017,88 | 18 | 8 484,53 |
| 2025-10 | 2 045,46 | 17 | 8 124,58 |
| 2025-09 | 2 010,26 | 17 | 7 973,90 |
| 2025-08 | 1 848,71 | 17 | 7 304,45 |
| 2025-07 | 1 983,61 | 17 | 7 784,51 |
| 2025-06 | 1 731,48 | 17 | 6 821,13 |
| 2025-05 | 1 692,50 | 17 | 6 661,95 |
| 2025-04 | 1 797,67 | 17 | 7 093,80 |
| 2025-03 | 1 935,80 | 18 | 8 133,57 |
| 2025-02 | 2 598,82 | 20 | 12 097,05 |
| 2025-01 | 2 287,92 | 18 | 9 609,52 |
| 2024-12 | 3 023,78 | 18 | 12 286,83 |
| 2024-11 | 2 035,10 | 18 | 8 565,61 |
| 2024-10 | 2 118,91 | 18 | 8 900,15 |
| 2024-09 | 1 994,98 | 18 | 8 398,42 |
| 2024-08 | 2 017,39 | 18 | 8 496,59 |
| 2024-07 | 1 876,07 | 20 | 8 781,41 |
| 2024-06 | 1 767,09 | 22 | 9 054,81 |
| 2024-05 | 1 779,23 | 22 | 9 155,20 |
| 2024-04 | 2 234,65 | 22 | 11 470,02 |
| 2024-03 | 2 416,19 | 22 | 12 439,65 |
| 2024-02 | 2 265,62 | 23 | 12 146,08 |
| 2024-01 | 2 497,77 | 21 | 12 242,46 |
| 2023-12 | 4 763,02 | 22 | 21 842,47 |
| 2023-11 | 3 504,78 | 22 | 18 301,23 |
| 2023-10 | 2 376,37 | 22 | 12 274,52 |
| 2023-09 | 2 374,97 | 22 | 12 267,82 |
| 2023-08 | 2 560,44 | 22 | 13 258,20 |
| 2023-07 | 2 304,86 | 23 | 12 457,31 |
| 2023-06 | 2 876,94 | 22 | 14 885,48 |
| 2023-05 | 2 470,47 | 21 | 12 273,73 |
| 2023-04 | 2 283,56 | 20 | 10 767,17 |
| 2023-03 | 2 079,55 | 22 | 10 776,94 |
| 2023-02 | 2 224,12 | 21 | 11 016,42 |
| 2023-01 | 2 147,90 | 21 | 10 637,64 |
| 2022-12 | 3 763,47 | 21 | 18 309,92 |
| 2022-11 | 1 979,47 | 21 | 9 739,59 |
| 2022-10 | 1 981,82 | 21 | 9 752,13 |
| 2022-09 | 1 975,59 | 21 | 9 721,68 |
| 2022-08 | 1 993,00 | 22 | 10 301,42 |
| 2022-07 | 1 904,48 | 21 | 9 362,81 |
| 2022-06 | 2 467,25 | 21 | 12 132,88 |
| 2022-05 | 1 830,88 | 21 | 9 060,58 |
| 2022-04 | 1 826,26 | 21 | 8 972,25 |
| 2022-03 | 1 665,55 | 21 | 8 220,99 |
| 2022-02 | 1 643,98 | 22 | 8 441,81 |
| 2022-01 | 1 672,19 | 23 | 9 030,09 |
| 2021-12 | 3 641,47 | 23 | 19 142,20 |
| 2021-11 | 1 597,85 | 24 | 8 910,40 |
| 2021-10 | 1 514,23 | 23 | 8 170,77 |
| 2021-09 | 1 517,70 | 23 | 8 190,07 |
| 2021-08 | 1 559,57 | 25 | 9 151,35 |
| 2021-07 | 1 547,66 | 25 | 9 100,66 |
| 2021-06 | 1 861,86 | 25 | 10 888,61 |
| 2021-05 | 1 501,02 | 23 | 8 093,97 |
| 2021-04 | 1 518,40 | 22 | 7 812,58 |
| 2021-03 | 1 532,62 | 20 | 7 147,78 |
| 2021-02 | 1 524,13 | 19 | 6 745,48 |
| 2021-01 | 1 373,56 | 20 | 6 385,04 |
| 2020-12 | 2 816,58 | 22 | 14 327,06 |
| 2020-11 | 1 520,78 | 22 | 7 749,38 |
| 2020-10 | 1 298,50 | 22 | 6 577,14 |
| 2020-09 | 1 342,90 | 20 | 6 157,63 |
| 2020-08 | 1 292,48 | 21 | 6 265,68 |
| 2020-07 | 1 203,48 | 22 | 6 099,79 |
| 2020-06 | 1 656,21 | 22 | 8 404,31 |
| 2020-05 | 1 172,85 | 21 | 5 664,65 |
| 2020-04 | 1 179,70 | 20 | 5 471,61 |
| 2020-03 | 1 159,31 | 21 | 5 608,44 |
| 2020-02 | 1 059,61 | 22 | 5 492,30 |
| 2020-01 | 1 126,97 | 22 | 5 719,22 |
| 2019-12 | 1 465,49 | 25 | 8 452,27 |
| 2019-11 | 892,01 | 24 | 5 031,91 |
| 2019-10 | 849,56 | 25 | 4 912,78 |
| 2019-09 | 828,43 | 25 | 4 844,81 |
| 2019-08 | 756,95 | 26 | 4 556,42 |
| 2019-07 | 711,75 | 25 | 4 145,32 |
| 2019-06 | 1 022,25 | 25 | 5 955,74 |
| 2019-05 | 723,68 | 24 | 4 027,92 |
| 2019-04 | 722,39 | 23 | 3 875,75 |
| 2019-03 | 723,79 | 23 | 3 857,62 |
| 2019-02 | 712,58 | 23 | 3 826,39 |
| 2019-01 | 700,97 | 23 | 3 736,62 |
| 2018-12 | 644,91 | 23 | 6 235,32 |
| 2018-11 | 494,89 | 24 | 4 955,40 |
| 2018-10 | 569,95 | 20 | 4 721,38 |
| 2018-09 | 562,17 | 19 | 4 491,17 |
| 2018-08 | 529,43 | 20 | 4 374,08 |
| 2018-07 | 560,55 | 18 | 4 215,37 |
| 2018-06 | 523,58 | 19 | 4 071,82 |
| 2018-05 | 562,29 | 17 | 4 002,15 |
| 2018-04 | 532,99 | 19 | 4 258,36 |
| 2018-03 | 558,15 | 17 | 3 914,80 |
| 2018-02 | 556,38 | 18 | 4 136,92 |
| 2018-01 | 555,18 | 17 | 3 859,74 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Architektūros veikla
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Inžinerijos veikla ir su ja susijusios techninės konsultacijos
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones