Uždaroji akcinė bendrovė "Daniliškių autocentras"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 860,77 | 46 | 19 062,47 |
| 2026-06 | 1 983,47 | 42 | 18 688,04 |
| 2026-05 | 1 813,59 | 45 | 18 122,34 |
| 2026-04 | 1 788,94 | 46 | 18 183,96 |
| 2026-03 | 1 804,83 | 43 | 17 323,63 |
| 2026-02 | 1 803,97 | 42 | 17 520,14 |
| 2026-01 | 1 715,63 | 45 | 17 974,70 |
| 2025-12 | 1 836,90 | 42 | 17 977,11 |
| 2025-11 | 1 724,84 | 45 | 18 060,61 |
| 2025-10 | 1 730,80 | 49 | 19 801,11 |
| 2025-09 | 1 783,11 | 49 | 20 465,82 |
| 2025-08 | 1 682,66 | 48 | 18 888,38 |
| 2025-07 | 1 724,17 | 53 | 21 485,75 |
| 2025-06 | 1 721,91 | 51 | 20 619,93 |
| 2025-05 | 1 691,18 | 48 | 19 081,38 |
| 2025-04 | 1 600,29 | 52 | 19 557,40 |
| 2025-03 | 1 685,11 | 52 | 20 678,82 |
| 2025-02 | 1 593,96 | 54 | 20 244,74 |
| 2025-01 | 1 586,62 | 54 | 20 172,61 |
| 2024-12 | 1 543,85 | 51 | 18 583,32 |
| 2024-11 | 1 557,85 | 51 | 18 825,46 |
| 2024-10 | 1 454,77 | 53 | 18 271,08 |
| 2024-09 | 1 470,42 | 52 | 18 110,43 |
| 2024-08 | 1 401,37 | 53 | 17 610,64 |
| 2024-07 | 1 446,10 | 51 | 17 519,83 |
| 2024-06 | 1 390,32 | 51 | 16 815,88 |
| 2024-05 | 1 479,39 | 49 | 17 176,01 |
| 2024-04 | 1 457,46 | 52 | 17 960,48 |
| 2024-03 | 1 424,58 | 51 | 17 194,15 |
| 2024-02 | 1 380,34 | 50 | 16 320,95 |
| 2024-01 | 1 349,01 | 49 | 15 662,83 |
| 2023-12 | 1 301,82 | 48 | 14 806,05 |
| 2023-11 | 1 353,74 | 48 | 15 373,95 |
| 2023-10 | 1 282,16 | 48 | 14 554,10 |
| 2023-09 | 1 314,66 | 45 | 14 054,70 |
| 2023-08 | 1 378,13 | 47 | 15 297,17 |
| 2023-07 | 1 253,53 | 50 | 14 797,90 |
| 2023-06 | 1 281,99 | 49 | 14 752,78 |
| 2023-05 | 1 361,29 | 46 | 14 784,36 |
| 2023-04 | 1 265,04 | 44 | 13 255,73 |
| 2023-03 | 1 275,99 | 43 | 12 984,83 |
| 2023-02 | 1 280,29 | 43 | 13 022,77 |
| 2023-01 | 1 241,00 | 44 | 12 910,00 |
| 2022-12 | 1 253,18 | 43 | 12 706,80 |
| 2022-11 | 1 271,93 | 40 | 11 984,88 |
| 2022-10 | 1 237,56 | 42 | 12 226,36 |
| 2022-09 | 1 221,94 | 43 | 12 404,93 |
| 2022-08 | 1 356,39 | 41 | 13 050,89 |
| 2022-07 | 1 269,63 | 41 | 12 223,64 |
| 2022-06 | 1 237,81 | 43 | 12 463,72 |
| 2022-05 | 1 211,37 | 47 | 13 238,04 |
| 2022-04 | 1 205,96 | 47 | 13 195,03 |
| 2022-03 | 1 147,91 | 49 | 13 101,14 |
| 2022-02 | 1 002,01 | 48 | 11 242,60 |
| 2022-01 | 1 101,61 | 44 | 11 301,63 |
| 2021-12 | 1 142,73 | 45 | 11 993,48 |
| 2021-11 | 1 165,68 | 45 | 12 251,03 |
| 2021-10 | 1 198,58 | 45 | 12 598,89 |
| 2021-09 | 1 160,79 | 45 | 12 252,60 |
| 2021-08 | 1 145,60 | 48 | 12 885,13 |
| 2021-07 | 1 147,68 | 48 | 12 909,50 |
| 2021-06 | 1 065,92 | 46 | 11 471,14 |
| 2021-05 | 1 056,71 | 43 | 10 615,05 |
| 2021-04 | 1 144,48 | 44 | 11 794,58 |
| 2021-03 | 1 113,18 | 46 | 12 009,76 |
| 2021-02 | 1 078,92 | 46 | 11 622,46 |
| 2021-01 | 1 023,86 | 44 | 10 512,09 |
| 2020-12 | 1 037,27 | 44 | 10 606,90 |
| 2020-11 | 1 023,25 | 46 | 10 955,44 |
| 2020-10 | 890,75 | 46 | 9 507,10 |
| 2020-09 | 871,67 | 46 | 9 292,10 |
| 2020-08 | 870,07 | 44 | 8 866,54 |
| 2020-07 | 921,34 | 45 | 9 652,54 |
| 2020-06 | 877,51 | 45 | 9 187,54 |
| 2020-05 | 901,73 | 42 | 8 825,80 |
| 2020-04 | 886,06 | 42 | 8 678,72 |
| 2020-03 | 826,52 | 45 | 8 669,34 |
| 2020-02 | 784,13 | 46 | 8 414,17 |
| 2020-01 | 913,40 | 42 | 8 948,05 |
| 2019-12 | 878,01 | 38 | 7 758,93 |
| 2019-11 | 748,65 | 39 | 6 794,48 |
| 2019-10 | 802,68 | 38 | 7 095,49 |
| 2019-09 | 809,81 | 38 | 7 153,70 |
| 2019-08 | 826,97 | 39 | 7 484,98 |
| 2019-07 | 810,09 | 41 | 7 712,70 |
| 2019-06 | 774,79 | 44 | 7 816,81 |
| 2019-05 | 826,19 | 40 | 7 580,16 |
| 2019-04 | 831,12 | 40 | 7 606,02 |
| 2019-03 | 801,65 | 40 | 7 331,62 |
| 2019-02 | 827,62 | 40 | 7 592,29 |
| 2019-01 | 838,44 | 39 | 7 506,24 |
| 2018-12 | 583,41 | 40 | 9 471,44 |
| 2018-11 | 595,43 | 38 | 9 181,12 |
| 2018-10 | 598,35 | 39 | 9 462,20 |
| 2018-09 | 593,60 | 39 | 9 385,83 |
| 2018-08 | 532,63 | 39 | 8 426,49 |
| 2018-07 | 554,60 | 38 | 8 581,92 |
| 2018-06 | 580,06 | 38 | 8 998,63 |
| 2018-05 | 537,59 | 38 | 8 351,47 |
| 2018-04 | 600,77 | 39 | 9 584,74 |
| 2018-03 | 568,86 | 38 | 8 861,50 |
| 2018-02 | 534,45 | 37 | 8 089,54 |
| 2018-01 | 529,63 | 38 | 8 231,34 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones