Uždaroji akcinė bendrovė Dangų inžinerijos centras
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 069,31 | 13 | 6 123,29 |
| 2026-06 | 2 228,69 | 13 | 6 566,79 |
| 2026-05 | 2 242,85 | 13 | 6 531,41 |
| 2026-04 | 2 298,46 | 13 | 6 699,51 |
| 2026-03 | 2 298,80 | 13 | 6 787,56 |
| 2026-02 | 2 051,72 | 13 | 6 163,07 |
| 2026-01 | 2 279,64 | 13 | 6 962,65 |
| 2025-12 | 2 275,41 | 13 | 6 949,31 |
| 2025-11 | 2 101,38 | 13 | 6 400,69 |
| 2025-10 | 2 284,61 | 12 | 6 487,10 |
| 2025-09 | 2 262,95 | 12 | 6 424,00 |
| 2025-08 | 2 211,58 | 12 | 6 288,43 |
| 2025-07 | 2 157,00 | 12 | 6 119,47 |
| 2025-06 | 2 258,45 | 12 | 6 412,52 |
| 2025-05 | 2 260,52 | 14 | 7 385,03 |
| 2025-04 | 2 008,49 | 13 | 6 114,07 |
| 2025-03 | 1 957,54 | 13 | 5 955,29 |
| 2025-02 | 1 821,12 | 13 | 5 543,15 |
| 2025-01 | 1 992,02 | 14 | 6 477,20 |
| 2024-12 | 1 874,43 | 13 | 5 729,69 |
| 2024-11 | 1 807,46 | 12 | 5 134,27 |
| 2024-10 | 1 704,97 | 14 | 5 632,16 |
| 2024-09 | 1 863,88 | 13 | 5 700,88 |
| 2024-08 | 1 727,82 | 13 | 5 278,08 |
| 2024-07 | 1 569,35 | 12 | 4 430,13 |
| 2024-06 | 1 505,40 | 13 | 4 542,85 |
| 2024-05 | 1 676,77 | 13 | 5 059,55 |
| 2024-04 | 1 576,57 | 14 | 5 164,65 |
| 2024-03 | 1 547,64 | 14 | 5 093,71 |
| 2024-02 | 1 582,71 | 14 | 5 157,71 |
| 2024-01 | 1 609,36 | 14 | 5 238,94 |
| 2023-12 | 1 625,08 | 13 | 4 897,95 |
| 2023-11 | 1 278,07 | 14 | 4 165,56 |
| 2023-10 | 1 643,79 | 14 | 5 381,70 |
| 2023-09 | 1 614,31 | 13 | 4 941,96 |
| 2023-08 | 1 591,38 | 13 | 4 863,93 |
| 2023-07 | 1 646,62 | 13 | 5 015,39 |
| 2023-06 | 1 632,57 | 14 | 5 323,81 |
| 2023-05 | 1 615,29 | 14 | 5 259,09 |
| 2023-04 | 1 462,60 | 15 | 5 095,27 |
| 2023-03 | 1 539,60 | 15 | 5 388,43 |
| 2023-02 | 1 597,86 | 14 | 5 199,87 |
| 2023-01 | 1 590,14 | 14 | 5 193,44 |
| 2022-12 | 1 489,38 | 13 | 4 529,86 |
| 2022-11 | 1 500,86 | 14 | 4 894,49 |
| 2022-10 | 1 642,46 | 13 | 4 982,87 |
| 2022-09 | 1 569,79 | 14 | 5 099,89 |
| 2022-08 | 1 635,36 | 14 | 5 316,70 |
| 2022-07 | 1 665,71 | 14 | 5 414,25 |
| 2022-06 | 1 652,80 | 15 | 5 767,43 |
| 2022-05 | 1 577,47 | 15 | 5 517,68 |
| 2022-04 | 1 533,36 | 14 | 5 043,48 |
| 2022-03 | 1 691,87 | 15 | 5 857,13 |
| 2022-02 | 1 291,69 | 16 | 4 827,93 |
| 2022-01 | 1 563,63 | 16 | 5 776,22 |
| 2021-12 | 1 562,69 | 16 | 5 762,06 |
| 2021-11 | 1 492,73 | 15 | 5 125,29 |
| 2021-10 | 1 288,73 | 15 | 4 450,54 |
| 2021-09 | 1 321,50 | 16 | 4 897,62 |
| 2021-08 | 1 546,75 | 16 | 5 663,06 |
| 2021-07 | 1 324,56 | 16 | 4 851,50 |
| 2021-06 | 1 198,81 | 16 | 4 407,49 |
| 2021-05 | 1 352,40 | 15 | 4 663,41 |
| 2021-04 | 1 262,00 | 15 | 4 347,68 |
| 2021-03 | 1 319,20 | 15 | 4 510,58 |
| 2021-02 | 1 309,88 | 16 | 4 788,13 |
| 2021-01 | 1 150,07 | 15 | 3 949,15 |
| 2020-12 | 1 035,50 | 16 | 3 759,75 |
| 2020-11 | 1 207,63 | 16 | 4 385,03 |
| 2020-10 | 1 199,44 | 16 | 4 353,76 |
| 2020-09 | 1 134,25 | 16 | 4 112,35 |
| 2020-08 | 1 066,78 | 18 | 4 357,97 |
| 2020-07 | 1 266,84 | 19 | 5 470,06 |
| 2020-06 | 1 167,60 | 20 | 5 325,99 |
| 2020-05 | 1 190,26 | 19 | 5 164,77 |
| 2020-04 | 1 143,26 | 19 | 4 957,54 |
| 2020-03 | 1 128,26 | 19 | 4 906,83 |
| 2020-02 | 1 308,50 | 18 | 5 382,28 |
| 2020-01 | 1 177,50 | 20 | 5 373,53 |
| 2019-12 | 1 162,42 | 19 | 5 005,30 |
| 2019-11 | 1 215,44 | 18 | 4 954,55 |
| 2019-10 | 1 167,56 | 18 | 4 758,47 |
| 2019-09 | 1 013,79 | 19 | 4 378,02 |
| 2019-08 | 1 135,37 | 19 | 4 870,00 |
| 2019-07 | 1 147,53 | 19 | 4 918,86 |
| 2019-06 | 1 141,53 | 19 | 4 842,37 |
| 2019-05 | 1 090,17 | 18 | 4 400,00 |
| 2019-04 | 1 078,71 | 21 | 5 096,42 |
| 2019-03 | 986,52 | 21 | 4 608,85 |
| 2019-02 | 1 116,63 | 19 | 4 740,42 |
| 2019-01 | 1 060,33 | 18 | 4 247,73 |
| 2018-12 | 854,67 | 18 | 6 221,46 |
| 2018-11 | 898,39 | 18 | 6 538,42 |
| 2018-10 | 849,26 | 19 | 6 524,36 |
| 2018-09 | 878,61 | 18 | 6 395,38 |
| 2018-08 | 814,74 | 19 | 6 260,77 |
| 2018-07 | 892,95 | 19 | 6 857,85 |
| 2018-06 | 915,68 | 19 | 7 031,42 |
| 2018-05 | 873,58 | 19 | 6 709,98 |
| 2018-04 | 859,37 | 19 | 6 601,50 |
| 2018-03 | 785,32 | 19 | 6 034,56 |
| 2018-02 | 802,63 | 19 | 6 166,83 |
| 2018-01 | 789,78 | 18 | 5 751,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Metalo konstrukcijų ir jų dalių gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Metalų apdorojimas ir dengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones