Uždaroji akcinė bendrovė "DANANTA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 542,69 | 38 | 13 289,42 |
| 2026-06 | 1 821,73 | 41 | 16 886,33 |
| 2026-05 | 1 604,56 | 42 | 15 236,25 |
| 2026-04 | 1 452,40 | 44 | 14 574,63 |
| 2026-03 | 1 946,78 | 44 | 19 773,05 |
| 2026-02 | 1 469,79 | 44 | 15 216,10 |
| 2026-01 | 1 384,75 | 42 | 13 689,46 |
| 2025-12 | 1 609,12 | 46 | 17 357,60 |
| 2025-11 | 1 330,08 | 46 | 14 447,18 |
| 2025-10 | 1 295,01 | 46 | 14 058,14 |
| 2025-09 | 1 637,98 | 44 | 17 082,88 |
| 2025-08 | 1 327,71 | 44 | 13 787,63 |
| 2025-07 | 1 343,44 | 44 | 13 988,81 |
| 2025-06 | 1 629,10 | 44 | 16 961,16 |
| 2025-05 | 1 366,30 | 44 | 14 169,73 |
| 2025-04 | 1 325,85 | 45 | 14 013,21 |
| 2025-03 | 1 742,27 | 46 | 18 863,40 |
| 2025-02 | 1 243,13 | 44 | 12 796,81 |
| 2025-01 | 1 244,19 | 44 | 12 823,51 |
| 2024-12 | 1 417,95 | 47 | 15 551,35 |
| 2024-11 | 1 274,75 | 47 | 13 989,13 |
| 2024-10 | 1 193,56 | 45 | 12 537,06 |
| 2024-09 | 1 479,12 | 48 | 16 555,02 |
| 2024-08 | 1 129,72 | 43 | 11 347,26 |
| 2024-07 | 1 167,23 | 46 | 12 497,75 |
| 2024-06 | 1 625,83 | 47 | 17 587,38 |
| 2024-05 | 1 218,91 | 45 | 12 789,14 |
| 2024-04 | 1 252,96 | 45 | 13 132,64 |
| 2024-03 | 1 536,31 | 47 | 16 824,22 |
| 2024-02 | 1 215,02 | 47 | 13 367,30 |
| 2024-01 | 1 126,71 | 47 | 12 325,26 |
| 2023-12 | 1 250,63 | 47 | 13 636,43 |
| 2023-11 | 1 166,36 | 49 | 13 395,09 |
| 2023-10 | 1 050,48 | 48 | 11 843,84 |
| 2023-09 | 1 311,34 | 46 | 14 120,15 |
| 2023-08 | 1 078,79 | 46 | 11 635,03 |
| 2023-07 | 1 163,53 | 45 | 12 238,38 |
| 2023-06 | 1 237,71 | 47 | 13 613,85 |
| 2023-05 | 1 062,88 | 50 | 12 426,93 |
| 2023-04 | 1 146,39 | 49 | 13 192,17 |
| 2023-03 | 1 400,13 | 44 | 14 439,29 |
| 2023-02 | 1 151,88 | 47 | 12 727,77 |
| 2023-01 | 1 078,54 | 46 | 11 629,28 |
| 2022-12 | 1 166,18 | 45 | 12 259,71 |
| 2022-11 | 1 081,68 | 45 | 11 355,18 |
| 2022-10 | 1 004,72 | 46 | 10 786,76 |
| 2022-09 | 1 252,95 | 47 | 13 659,03 |
| 2022-08 | 989,12 | 44 | 10 210,44 |
| 2022-07 | 1 033,33 | 44 | 10 619,07 |
| 2022-06 | 1 302,32 | 44 | 13 348,41 |
| 2022-05 | 964,12 | 47 | 10 584,62 |
| 2022-04 | 1 154,47 | 44 | 11 882,03 |
| 2022-03 | 1 242,01 | 47 | 13 595,29 |
| 2022-02 | 1 073,45 | 46 | 11 558,87 |
| 2022-01 | 1 010,38 | 48 | 11 309,09 |
| 2021-12 | 981,33 | 47 | 10 716,59 |
| 2021-11 | 953,96 | 47 | 10 446,72 |
| 2021-10 | 926,14 | 45 | 9 710,43 |
| 2021-09 | 1 011,50 | 44 | 10 341,72 |
| 2021-08 | 969,28 | 45 | 10 216,45 |
| 2021-07 | 951,07 | 46 | 10 226,62 |
| 2021-06 | 1 201,20 | 47 | 13 196,40 |
| 2021-05 | 1 013,89 | 45 | 10 651,00 |
| 2021-04 | 992,51 | 46 | 10 727,66 |
| 2021-03 | 1 157,91 | 46 | 12 474,90 |
| 2021-02 | 924,74 | 45 | 9 691,23 |
| 2021-01 | 893,01 | 45 | 9 469,04 |
| 2020-12 | 1 040,30 | 44 | 10 627,55 |
| 2020-11 | 827,83 | 44 | 8 516,88 |
| 2020-10 | 847,26 | 46 | 9 125,56 |
| 2020-09 | 1 088,31 | 44 | 11 130,66 |
| 2020-08 | 931,41 | 43 | 9 388,06 |
| 2020-07 | 901,70 | 46 | 9 678,37 |
| 2020-06 | 1 198,42 | 46 | 12 927,80 |
| 2020-05 | 1 053,90 | 48 | 11 703,10 |
| 2020-04 | 907,28 | 43 | 9 115,36 |
| 2020-03 | 1 108,15 | 52 | 13 444,57 |
| 2020-02 | 931,71 | 48 | 10 471,90 |
| 2020-01 | 886,57 | 49 | 10 203,13 |
| 2019-12 | 714,89 | 53 | 8 818,05 |
| 2019-11 | 686,05 | 52 | 8 303,73 |
| 2019-10 | 709,78 | 51 | 8 417,67 |
| 2019-09 | 723,41 | 53 | 8 892,72 |
| 2019-08 | 709,14 | 54 | 8 884,22 |
| 2019-07 | 715,78 | 54 | 8 988,54 |
| 2019-06 | 694,42 | 54 | 8 698,99 |
| 2019-05 | 724,42 | 53 | 8 981,66 |
| 2019-04 | 672,15 | 52 | 8 162,21 |
| 2019-03 | 783,96 | 53 | 9 718,52 |
| 2019-02 | 695,70 | 52 | 8 435,96 |
| 2019-01 | 707,86 | 53 | 8 741,84 |
| 2018-12 | 521,45 | 53 | 11 348,47 |
| 2018-11 | 519,20 | 54 | 11 507,29 |
| 2018-10 | 499,92 | 54 | 11 073,63 |
| 2018-09 | 509,62 | 52 | 10 885,51 |
| 2018-08 | 547,61 | 54 | 12 138,41 |
| 2018-07 | 520,55 | 51 | 10 908,99 |
| 2018-06 | 539,82 | 51 | 11 312,51 |
| 2018-05 | 521,22 | 51 | 10 919,07 |
| 2018-04 | 504,08 | 50 | 10 356,28 |
| 2018-03 | 451,69 | 51 | 9 476,53 |
| 2018-02 | 489,56 | 49 | 9 860,59 |
| 2018-01 | 496,95 | 45 | 9 184,89 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Automobilių ir lengvųjų variklinių transporto priemonių pardavimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones