Uždaroji akcinė bendrovė "Daivanta"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 551,94 | 7 | 4 040,58 |
| 2026-06 | 2 355,77 | 7 | 3 734,46 |
| 2026-05 | 2 417,15 | 7 | 3 950,94 |
| 2026-04 | 2 437,93 | 7 | 4 054,34 |
| 2026-03 | 2 357,14 | 7 | 3 922,06 |
| 2026-02 | 2 296,99 | 7 | 3 897,87 |
| 2026-01 | 2 352,25 | 7 | 3 987,27 |
| 2025-12 | 1 781,43 | 7 | 3 022,57 |
| 2025-11 | 2 135,57 | 7 | 3 624,23 |
| 2025-10 | 2 381,13 | 8 | 4 619,28 |
| 2025-09 | 2 182,59 | 8 | 4 233,73 |
| 2025-08 | 2 291,45 | 8 | 4 445,38 |
| 2025-07 | 2 005,94 | 8 | 3 890,85 |
| 2025-06 | 2 192,66 | 8 | 4 253,39 |
| 2025-05 | 1 903,82 | 8 | 3 692,54 |
| 2025-04 | 2 085,55 | 8 | 4 045,40 |
| 2025-03 | 2 093,48 | 8 | 4 060,81 |
| 2025-02 | 1 885,35 | 8 | 3 656,70 |
| 2025-01 | 1 674,26 | 9 | 3 653,19 |
| 2024-12 | 1 818,35 | 8 | 3 526,71 |
| 2024-11 | 1 953,14 | 9 | 4 262,34 |
| 2024-10 | 2 036,50 | 9 | 4 444,43 |
| 2024-09 | 1 853,73 | 9 | 4 045,21 |
| 2024-08 | 2 244,06 | 9 | 4 892,77 |
| 2024-07 | 2 297,28 | 9 | 5 017,44 |
| 2024-06 | 1 645,40 | 9 | 3 590,16 |
| 2024-05 | 1 705,36 | 9 | 3 720,99 |
| 2024-04 | 1 516,07 | 9 | 3 307,65 |
| 2024-03 | 1 592,69 | 9 | 3 475,01 |
| 2024-02 | 1 590,22 | 9 | 3 469,61 |
| 2024-01 | 2 090,94 | 8 | 4 052,86 |
| 2023-12 | 948,87 | 8 | 1 838,78 |
| 2023-11 | 2 247,66 | 8 | 4 359,34 |
| 2023-10 | 1 845,91 | 8 | 3 580,42 |
| 2023-09 | 1 988,90 | 8 | 3 857,10 |
| 2023-08 | 2 260,65 | 9 | 4 933,41 |
| 2023-07 | 1 637,51 | 9 | 3 573,18 |
| 2023-06 | 1 807,24 | 8 | 3 502,34 |
| 2023-05 | 1 865,90 | 9 | 4 072,09 |
| 2023-04 | 1 806,52 | 9 | 3 942,39 |
| 2023-03 | 1 797,95 | 9 | 3 923,65 |
| 2023-02 | 1 781,49 | 9 | 3 887,75 |
| 2023-01 | 1 460,74 | 9 | 3 187,09 |
| 2022-12 | 711,11 | 9 | 1 545,19 |
| 2022-11 | 1 600,00 | 9 | 3 476,29 |
| 2022-10 | 1 638,62 | 9 | 3 560,05 |
| 2022-09 | 1 671,54 | 9 | 3 632,54 |
| 2022-08 | 1 710,20 | 9 | 3 716,99 |
| 2022-07 | 1 519,63 | 9 | 3 301,88 |
| 2022-06 | 1 600,59 | 9 | 3 479,31 |
| 2022-05 | 1 604,41 | 9 | 3 486,64 |
| 2022-04 | 1 691,11 | 9 | 3 675,46 |
| 2022-03 | 1 590,08 | 10 | 3 841,15 |
| 2022-02 | 993,61 | 10 | 2 396,24 |
| 2022-01 | 1 341,27 | 9 | 2 921,28 |
| 2021-12 | 1 258,97 | 10 | 3 032,47 |
| 2021-11 | 1 489,39 | 11 | 3 951,22 |
| 2021-10 | 1 450,00 | 11 | 3 845,89 |
| 2021-09 | 1 487,80 | 11 | 3 945,59 |
| 2021-08 | 1 813,72 | 11 | 4 805,05 |
| 2021-07 | 1 622,73 | 11 | 4 305,21 |
| 2021-06 | 1 533,12 | 11 | 4 063,57 |
| 2021-05 | 1 524,42 | 11 | 4 043,61 |
| 2021-04 | 1 581,82 | 11 | 4 196,30 |
| 2021-03 | 1 486,36 | 11 | 3 941,76 |
| 2021-02 | 1 344,93 | 11 | 3 565,97 |
| 2021-01 | 1 524,34 | 11 | 4 037,76 |
| 2020-12 | 1 272,09 | 11 | 3 366,12 |
| 2020-11 | 1 508,20 | 11 | 3 988,04 |
| 2020-10 | 1 582,69 | 11 | 4 188,76 |
| 2020-09 | 1 431,46 | 11 | 3 794,97 |
| 2020-08 | 1 533,24 | 11 | 4 053,14 |
| 2020-07 | 1 438,78 | 11 | 3 805,26 |
| 2020-06 | 1 388,18 | 11 | 3 669,30 |
| 2020-05 | 1 233,64 | 11 | 3 260,32 |
| 2020-04 | 1 142,00 | 10 | 2 741,65 |
| 2020-03 | 940,02 | 11 | 2 483,65 |
| 2020-02 | 1 270,81 | 11 | 3 360,89 |
| 2020-01 | 1 453,20 | 11 | 3 837,92 |
| 2019-12 | 1 219,52 | 10 | 2 917,49 |
| 2019-11 | 1 233,00 | 10 | 2 952,30 |
| 2019-10 | 1 351,98 | 11 | 3 565,51 |
| 2019-09 | 1 278,76 | 11 | 3 370,29 |
| 2019-08 | 1 346,56 | 11 | 3 545,49 |
| 2019-07 | 1 368,67 | 11 | 3 541,32 |
| 2019-06 | 1 197,86 | 11 | 3 089,82 |
| 2019-05 | 1 156,53 | 11 | 2 956,21 |
| 2019-04 | 1 139,10 | 11 | 2 937,61 |
| 2019-03 | 1 108,91 | 11 | 2 848,49 |
| 2019-02 | 1 191,70 | 10 | 2 756,14 |
| 2019-01 | 1 207,77 | 10 | 2 801,50 |
| 2018-12 | 711,12 | 11 | 3 211,65 |
| 2018-11 | 846,49 | 11 | 3 816,17 |
| 2018-10 | 859,08 | 11 | 3 880,88 |
| 2018-09 | 1 022,64 | 11 | 4 617,26 |
| 2018-08 | 914,04 | 10 | 3 748,74 |
| 2018-07 | 909,72 | 10 | 3 723,71 |
| 2018-06 | 879,16 | 10 | 3 606,08 |
| 2018-05 | 1 016,18 | 10 | 4 166,62 |
| 2018-04 | 765,60 | 10 | 3 140,39 |
| 2018-03 | 788,43 | 10 | 3 233,12 |
| 2018-02 | 783,37 | 10 | 3 214,38 |
| 2018-01 | 968,00 | 10 | 3 963,63 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Variklinių transporto priemonių techninė priežiūra ir remontas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones