Uždaroji akcinė bendrovė "DAIRŪNAS IR KOMPANIJA"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 388,56 | 38 | 20 140,27 |
| 2026-06 | 2 542,38 | 33 | 18 617,06 |
| 2026-05 | 2 693,24 | 33 | 19 587,05 |
| 2026-04 | 2 442,59 | 34 | 18 859,67 |
| 2026-03 | 2 520,56 | 34 | 19 638,39 |
| 2026-02 | 2 269,26 | 35 | 18 446,39 |
| 2026-01 | 2 791,66 | 35 | 22 929,82 |
| 2025-12 | 2 757,73 | 34 | 22 015,27 |
| 2025-11 | 2 811,21 | 35 | 23 065,07 |
| 2025-10 | 2 797,19 | 36 | 23 989,15 |
| 2025-09 | 2 549,24 | 33 | 20 015,16 |
| 2025-08 | 2 974,87 | 33 | 23 334,91 |
| 2025-07 | 2 698,55 | 33 | 21 189,98 |
| 2025-06 | 2 895,38 | 32 | 22 130,74 |
| 2025-05 | 2 565,55 | 31 | 18 972,20 |
| 2025-04 | 2 450,94 | 32 | 18 600,60 |
| 2025-03 | 2 404,92 | 31 | 17 747,77 |
| 2025-02 | 2 160,88 | 31 | 15 989,72 |
| 2025-01 | 2 615,19 | 30 | 18 690,00 |
| 2024-12 | 3 036,86 | 28 | 17 062,52 |
| 2024-11 | 2 041,89 | 30 | 14 182,93 |
| 2024-10 | 2 673,07 | 29 | 18 261,16 |
| 2024-09 | 2 677,17 | 28 | 17 800,62 |
| 2024-08 | 2 729,22 | 26 | 16 920,35 |
| 2024-07 | 3 033,08 | 27 | 19 468,02 |
| 2024-06 | 2 376,54 | 28 | 15 781,25 |
| 2024-05 | 2 538,14 | 27 | 16 255,03 |
| 2024-04 | 2 571,03 | 28 | 16 822,07 |
| 2024-03 | 2 411,41 | 27 | 15 441,54 |
| 2024-02 | 2 390,45 | 26 | 14 707,43 |
| 2024-01 | 2 649,60 | 28 | 17 543,45 |
| 2023-12 | 2 175,70 | 28 | 14 391,95 |
| 2023-11 | 1 893,40 | 29 | 12 982,36 |
| 2023-10 | 1 967,10 | 28 | 13 061,07 |
| 2023-09 | 2 118,35 | 30 | 15 042,67 |
| 2023-08 | 2 164,67 | 30 | 15 371,66 |
| 2023-07 | 2 143,36 | 31 | 15 710,56 |
| 2023-06 | 2 219,18 | 31 | 16 214,32 |
| 2023-05 | 1 958,81 | 29 | 13 435,60 |
| 2023-04 | 1 836,24 | 28 | 12 202,30 |
| 2023-03 | 1 987,98 | 29 | 13 666,46 |
| 2023-02 | 2 000,42 | 29 | 13 722,22 |
| 2023-01 | 1 788,34 | 30 | 12 657,05 |
| 2022-12 | 2 025,97 | 30 | 14 276,93 |
| 2022-11 | 1 785,19 | 30 | 12 615,38 |
| 2022-10 | 2 364,52 | 30 | 16 568,88 |
| 2022-09 | 2 176,98 | 31 | 15 735,76 |
| 2022-08 | 2 100,79 | 32 | 15 625,41 |
| 2022-07 | 1 835,13 | 31 | 13 282,59 |
| 2022-06 | 1 794,82 | 30 | 12 623,77 |
| 2022-05 | 2 011,23 | 29 | 13 673,60 |
| 2022-04 | 1 921,96 | 28 | 12 648,46 |
| 2022-03 | 1 748,10 | 28 | 11 599,91 |
| 2022-02 | 1 588,23 | 28 | 10 455,86 |
| 2022-01 | 1 736,94 | 28 | 11 452,59 |
| 2021-12 | 2 113,54 | 28 | 13 843,71 |
| 2021-11 | 1 887,39 | 28 | 12 334,76 |
| 2021-10 | 1 723,50 | 29 | 11 634,72 |
| 2021-09 | 1 896,95 | 28 | 12 357,43 |
| 2021-08 | 1 818,96 | 29 | 12 309,33 |
| 2021-07 | 1 678,62 | 28 | 11 039,11 |
| 2021-06 | 1 677,62 | 27 | 10 643,29 |
| 2021-05 | 1 692,11 | 27 | 10 712,09 |
| 2021-04 | 1 510,59 | 27 | 9 533,01 |
| 2021-03 | 1 762,82 | 27 | 11 146,71 |
| 2021-02 | 1 523,22 | 27 | 9 613,82 |
| 2021-01 | 1 426,15 | 28 | 9 350,07 |
| 2020-12 | 1 631,53 | 27 | 10 308,59 |
| 2020-11 | 1 491,96 | 27 | 9 421,51 |
| 2020-10 | 1 744,49 | 26 | 10 580,88 |
| 2020-09 | 1 518,66 | 26 | 9 197,54 |
| 2020-08 | 1 443,59 | 26 | 8 741,47 |
| 2020-07 | 1 504,04 | 25 | 8 782,83 |
| 2020-06 | 1 559,86 | 25 | 9 075,33 |
| 2020-05 | 1 540,89 | 26 | 9 287,44 |
| 2020-04 | 1 547,72 | 25 | 8 996,09 |
| 2020-03 | 1 590,12 | 24 | 8 891,21 |
| 2020-02 | 1 707,25 | 23 | 9 142,75 |
| 2020-01 | 1 764,16 | 24 | 9 876,97 |
| 2019-12 | 1 514,49 | 24 | 8 417,06 |
| 2019-11 | 1 599,99 | 23 | 8 533,24 |
| 2019-10 | 1 620,82 | 24 | 9 036,98 |
| 2019-09 | 1 492,11 | 23 | 7 943,49 |
| 2019-08 | 1 580,36 | 22 | 8 053,28 |
| 2019-07 | 1 464,07 | 23 | 7 765,79 |
| 2019-06 | 1 358,24 | 23 | 7 214,96 |
| 2019-05 | 1 477,30 | 25 | 8 565,97 |
| 2019-04 | 1 234,41 | 26 | 7 470,26 |
| 2019-03 | 1 377,45 | 24 | 7 780,69 |
| 2019-02 | 1 214,85 | 24 | 6 856,08 |
| 2019-01 | 1 118,12 | 25 | 6 567,53 |
| 2018-12 | 1 006,56 | 24 | 9 960,06 |
| 2018-11 | 1 069,48 | 25 | 11 039,21 |
| 2018-10 | 1 163,68 | 25 | 12 023,30 |
| 2018-09 | 1 132,44 | 25 | 11 719,81 |
| 2018-08 | 1 200,46 | 24 | 11 924,42 |
| 2018-07 | 1 124,51 | 24 | 11 148,18 |
| 2018-06 | 1 085,45 | 23 | 10 279,98 |
| 2018-05 | 1 123,64 | 22 | 10 196,01 |
| 2018-04 | 880,62 | 25 | 9 074,32 |
| 2018-03 | 995,71 | 22 | 9 024,37 |
| 2018-02 | 863,69 | 23 | 8 186,40 |
| 2018-01 | 993,90 | 24 | 9 847,94 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Vandentiekio, šildymo ir oro kondicionavimo sistemų įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones