Uždaroji akcinė bendrovė "Dailista"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 112,85 | 21 | 9 909,58 |
| 2026-06 | 1 978,79 | 23 | 10 120,25 |
| 2026-05 | 2 418,19 | 22 | 11 978,09 |
| 2026-04 | 2 580,78 | 23 | 13 329,27 |
| 2026-03 | 2 402,93 | 23 | 12 427,55 |
| 2026-02 | 2 046,21 | 22 | 10 263,60 |
| 2026-01 | 2 042,88 | 22 | 10 339,12 |
| 2025-12 | 1 826,05 | 22 | 9 253,47 |
| 2025-11 | 2 116,53 | 23 | 11 204,78 |
| 2025-10 | 2 027,55 | 23 | 10 788,33 |
| 2025-09 | 2 073,72 | 21 | 10 050,69 |
| 2025-08 | 2 025,80 | 21 | 9 781,38 |
| 2025-07 | 1 937,13 | 20 | 8 889,58 |
| 2025-06 | 1 841,85 | 19 | 8 069,47 |
| 2025-05 | 1 938,97 | 19 | 8 437,48 |
| 2025-04 | 1 944,25 | 20 | 8 955,36 |
| 2025-03 | 2 432,33 | 21 | 11 684,40 |
| 2025-02 | 2 566,50 | 20 | 11 718,46 |
| 2025-01 | 2 320,62 | 19 | 10 060,76 |
| 2024-12 | 1 791,33 | 20 | 8 200,72 |
| 2024-11 | 1 686,97 | 19 | 7 314,14 |
| 2024-10 | 2 033,89 | 20 | 9 343,23 |
| 2024-09 | 1 913,88 | 20 | 8 713,99 |
| 2024-08 | 1 821,21 | 18 | 7 565,11 |
| 2024-07 | 2 165,40 | 18 | 9 074,46 |
| 2024-06 | 1 875,26 | 18 | 7 843,16 |
| 2024-05 | 2 077,48 | 19 | 9 166,52 |
| 2024-04 | 1 803,41 | 24 | 10 043,73 |
| 2024-03 | 2 669,90 | 24 | 14 964,50 |
| 2024-02 | 1 790,23 | 30 | 12 506,34 |
| 2024-01 | 1 851,32 | 31 | 13 458,64 |
| 2023-12 | 1 858,02 | 31 | 13 514,40 |
| 2023-11 | 1 962,28 | 30 | 13 823,34 |
| 2023-10 | 1 842,57 | 31 | 13 350,10 |
| 2023-09 | 1 752,15 | 29 | 11 866,83 |
| 2023-08 | 1 826,95 | 28 | 11 899,68 |
| 2023-07 | 1 622,09 | 26 | 9 798,44 |
| 2023-06 | 1 697,05 | 27 | 10 653,44 |
| 2023-05 | 1 583,18 | 25 | 9 147,55 |
| 2023-04 | 1 375,14 | 26 | 8 289,72 |
| 2023-03 | 1 556,44 | 28 | 10 070,55 |
| 2023-02 | 1 520,98 | 25 | 8 759,62 |
| 2023-01 | 1 451,52 | 27 | 8 998,22 |
| 2022-12 | 1 431,03 | 28 | 9 194,32 |
| 2022-11 | 1 436,05 | 38 | 12 719,70 |
| 2022-10 | 1 292,29 | 39 | 11 687,75 |
| 2022-09 | 1 389,89 | 41 | 13 233,81 |
| 2022-08 | 1 385,25 | 41 | 13 214,98 |
| 2022-07 | 1 349,70 | 41 | 12 877,54 |
| 2022-06 | 1 310,70 | 42 | 12 678,58 |
| 2022-05 | 1 368,81 | 42 | 13 256,08 |
| 2022-04 | 1 398,29 | 44 | 14 226,53 |
| 2022-03 | 1 423,88 | 45 | 14 808,79 |
| 2022-02 | 1 329,26 | 45 | 13 837,79 |
| 2022-01 | 1 336,61 | 45 | 13 882,24 |
| 2021-12 | 1 271,47 | 45 | 13 086,29 |
| 2021-11 | 1 397,24 | 46 | 14 859,76 |
| 2021-10 | 1 306,93 | 48 | 14 393,59 |
| 2021-09 | 1 223,94 | 45 | 12 663,68 |
| 2021-08 | 1 208,79 | 44 | 12 272,69 |
| 2021-07 | 1 210,22 | 44 | 12 325,44 |
| 2021-06 | 1 167,61 | 44 | 11 894,94 |
| 2021-05 | 1 077,94 | 43 | 10 748,71 |
| 2021-04 | 1 094,67 | 44 | 11 144,96 |
| 2021-03 | 1 116,13 | 44 | 11 349,18 |
| 2021-02 | 1 061,59 | 45 | 11 081,74 |
| 2021-01 | 1 141,05 | 45 | 11 962,33 |
| 2020-12 | 1 141,01 | 45 | 11 865,25 |
| 2020-11 | 1 132,12 | 47 | 12 273,91 |
| 2020-10 | 1 130,15 | 47 | 12 260,58 |
| 2020-09 | 1 233,88 | 50 | 14 270,32 |
| 2020-08 | 1 226,48 | 49 | 13 888,31 |
| 2020-07 | 1 285,05 | 49 | 14 552,44 |
| 2020-06 | 1 379,54 | 48 | 15 419,90 |
| 2020-05 | 1 143,83 | 48 | 12 717,57 |
| 2020-04 | 1 154,73 | 47 | 12 600,54 |
| 2020-03 | 1 162,64 | 48 | 12 931,23 |
| 2020-02 | 1 170,29 | 44 | 11 951,17 |
| 2020-01 | 1 151,78 | 45 | 12 017,33 |
| 2019-12 | 1 043,83 | 45 | 10 838,63 |
| 2019-11 | 1 040,90 | 44 | 10 574,39 |
| 2019-10 | 1 265,10 | 46 | 13 486,60 |
| 2019-09 | 1 187,55 | 45 | 12 356,76 |
| 2019-08 | 1 161,85 | 45 | 12 119,26 |
| 2019-07 | 1 215,43 | 48 | 13 562,95 |
| 2019-06 | 1 058,92 | 47 | 11 516,80 |
| 2019-05 | 1 095,75 | 49 | 12 426,46 |
| 2019-04 | 1 312,20 | 50 | 15 411,01 |
| 2019-03 | 1 721,84 | 49 | 19 814,67 |
| 2019-02 | 1 436,31 | 48 | 16 205,25 |
| 2019-01 | 1 233,79 | 48 | 13 974,62 |
| 2018-12 | 774,31 | 48 | 15 310,68 |
| 2018-11 | 882,87 | 56 | 20 450,00 |
| 2018-10 | 858,97 | 64 | 22 713,96 |
| 2018-09 | 818,09 | 56 | 18 910,61 |
| 2018-08 | 858,91 | 51 | 18 028,40 |
| 2018-07 | 749,43 | 50 | 15 422,81 |
| 2018-06 | 734,02 | 52 | 15 703,29 |
| 2018-05 | 846,77 | 52 | 18 066,47 |
| 2018-04 | 684,88 | 53 | 14 919,55 |
| 2018-03 | 592,40 | 50 | 12 151,09 |
| 2018-02 | 583,96 | 49 | 11 726,13 |
| 2018-01 | 759,19 | 56 | 17 423,84 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kiti statybos baigiamieji ir apdailos darbai
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Specializuota statybos veikla
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones