Uždaroji akcinė bendrovė "DAIGAI"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 104,01 | 35 | 23 963,99 |
| 2026-06 | 3 010,88 | 35 | 23 255,16 |
| 2026-05 | 2 975,39 | 34 | 22 366,06 |
| 2026-04 | 2 960,32 | 35 | 22 901,53 |
| 2026-03 | 2 982,84 | 34 | 22 474,16 |
| 2026-02 | 2 761,64 | 34 | 21 395,35 |
| 2026-01 | 2 898,14 | 34 | 22 932,66 |
| 2025-12 | 3 162,77 | 34 | 24 874,61 |
| 2025-11 | 2 611,23 | 33 | 20 025,98 |
| 2025-10 | 2 914,71 | 34 | 23 040,85 |
| 2025-09 | 3 018,57 | 34 | 23 912,54 |
| 2025-08 | 2 726,82 | 33 | 20 859,07 |
| 2025-07 | 2 977,54 | 33 | 22 837,80 |
| 2025-06 | 2 723,79 | 33 | 20 836,28 |
| 2025-05 | 2 771,00 | 34 | 21 878,69 |
| 2025-04 | 2 816,89 | 34 | 22 167,17 |
| 2025-03 | 2 834,29 | 35 | 22 873,21 |
| 2025-02 | 2 612,81 | 34 | 20 465,28 |
| 2025-01 | 2 821,88 | 33 | 21 494,51 |
| 2024-12 | 3 009,56 | 34 | 23 475,78 |
| 2024-11 | 2 719,68 | 34 | 21 226,46 |
| 2024-10 | 2 688,23 | 34 | 21 080,29 |
| 2024-09 | 2 509,77 | 36 | 20 876,51 |
| 2024-08 | 2 602,44 | 35 | 21 062,93 |
| 2024-07 | 2 744,04 | 34 | 21 549,04 |
| 2024-06 | 2 413,08 | 35 | 19 553,00 |
| 2024-05 | 2 552,36 | 35 | 20 636,85 |
| 2024-04 | 2 770,37 | 34 | 21 747,01 |
| 2024-03 | 2 532,80 | 31 | 18 205,30 |
| 2024-02 | 2 370,56 | 33 | 18 113,44 |
| 2024-01 | 2 666,41 | 32 | 19 757,24 |
| 2023-12 | 2 490,85 | 32 | 18 480,61 |
| 2023-11 | 2 309,25 | 33 | 17 662,73 |
| 2023-10 | 2 385,15 | 34 | 18 730,43 |
| 2023-09 | 2 320,50 | 34 | 18 218,95 |
| 2023-08 | 2 602,12 | 33 | 19 846,38 |
| 2023-07 | 2 373,32 | 32 | 17 559,71 |
| 2023-06 | 2 467,60 | 32 | 18 277,24 |
| 2023-05 | 2 511,49 | 32 | 18 608,95 |
| 2023-04 | 2 290,42 | 32 | 16 918,08 |
| 2023-03 | 2 412,52 | 34 | 18 919,62 |
| 2023-02 | 2 268,59 | 33 | 17 346,65 |
| 2023-01 | 2 475,43 | 33 | 18 990,41 |
| 2022-12 | 2 166,35 | 34 | 17 040,43 |
| 2022-11 | 2 347,36 | 34 | 18 517,39 |
| 2022-10 | 2 142,55 | 34 | 16 901,18 |
| 2022-09 | 2 157,44 | 36 | 18 043,26 |
| 2022-08 | 2 240,42 | 36 | 18 699,81 |
| 2022-07 | 2 108,75 | 36 | 17 652,41 |
| 2022-06 | 2 092,45 | 38 | 18 024,57 |
| 2022-05 | 2 058,53 | 38 | 17 833,71 |
| 2022-04 | 2 073,11 | 36 | 17 031,38 |
| 2022-03 | 2 251,09 | 35 | 18 060,04 |
| 2022-02 | 1 870,66 | 35 | 14 918,05 |
| 2022-01 | 1 911,31 | 35 | 15 201,24 |
| 2021-12 | 2 369,96 | 33 | 17 868,38 |
| 2021-11 | 1 970,35 | 33 | 14 790,10 |
| 2021-10 | 1 833,74 | 34 | 14 153,73 |
| 2021-09 | 1 858,00 | 33 | 13 892,36 |
| 2021-08 | 1 883,68 | 35 | 14 995,19 |
| 2021-07 | 1 897,23 | 34 | 14 667,56 |
| 2021-06 | 1 761,74 | 36 | 14 455,96 |
| 2021-05 | 1 836,49 | 35 | 14 627,30 |
| 2021-04 | 1 781,30 | 35 | 14 200,66 |
| 2021-03 | 1 816,62 | 35 | 14 499,80 |
| 2021-02 | 1 701,07 | 34 | 13 132,11 |
| 2021-01 | 1 637,85 | 33 | 12 270,98 |
| 2020-12 | 1 726,31 | 33 | 12 918,90 |
| 2020-11 | 1 719,34 | 35 | 13 570,12 |
| 2020-10 | 1 678,63 | 35 | 13 349,92 |
| 2020-09 | 1 631,76 | 35 | 12 932,55 |
| 2020-08 | 1 631,76 | 36 | 13 254,80 |
| 2020-07 | 1 641,99 | 36 | 13 342,29 |
| 2020-06 | 1 654,15 | 36 | 13 442,27 |
| 2020-05 | 1 758,92 | 37 | 14 678,18 |
| 2020-04 | 1 626,02 | 38 | 13 993,16 |
| 2020-03 | 1 594,52 | 37 | 13 323,72 |
| 2020-02 | 1 561,95 | 35 | 12 367,64 |
| 2020-01 | 1 742,58 | 36 | 14 174,70 |
| 2019-12 | 1 488,80 | 37 | 12 390,49 |
| 2019-11 | 1 603,42 | 37 | 13 362,52 |
| 2019-10 | 1 693,45 | 38 | 14 521,46 |
| 2019-09 | 1 624,48 | 39 | 14 219,15 |
| 2019-08 | 1 662,03 | 37 | 13 763,13 |
| 2019-07 | 1 765,91 | 38 | 14 863,91 |
| 2019-06 | 1 521,21 | 36 | 12 084,44 |
| 2019-05 | 1 762,94 | 36 | 14 422,82 |
| 2019-04 | 1 671,14 | 36 | 13 656,56 |
| 2019-03 | 1 563,43 | 34 | 12 066,55 |
| 2019-02 | 1 408,37 | 36 | 11 503,31 |
| 2019-01 | 1 451,11 | 36 | 11 923,48 |
| 2018-12 | 1 079,48 | 37 | 16 282,72 |
| 2018-11 | 1 126,32 | 38 | 17 455,49 |
| 2018-10 | 1 144,95 | 39 | 18 204,67 |
| 2018-09 | 1 119,44 | 39 | 17 840,39 |
| 2018-08 | 1 216,77 | 39 | 19 411,85 |
| 2018-07 | 1 224,82 | 40 | 20 029,10 |
| 2018-06 | 1 242,51 | 41 | 20 807,72 |
| 2018-05 | 1 302,20 | 39 | 20 753,22 |
| 2018-04 | 1 226,99 | 37 | 18 546,56 |
| 2018-03 | 1 353,43 | 37 | 20 511,08 |
| 2018-02 | 1 249,93 | 36 | 18 408,21 |
| 2018-01 | 1 298,89 | 37 | 19 680,24 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Kitas spausdinimas
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones