Uždaroji akcinė bendrovė "CRYONOMIC BALTIC"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 3 308,82 | 13 | 9 579,66 |
| 2026-06 | 2 937,42 | 12 | 7 898,15 |
| 2026-05 | 3 021,03 | 12 | 7 988,63 |
| 2026-04 | 2 791,11 | 12 | 7 397,37 |
| 2026-03 | 3 311,10 | 11 | 8 179,22 |
| 2026-02 | 3 266,74 | 11 | 8 578,50 |
| 2026-01 | 3 457,25 | 11 | 9 122,64 |
| 2025-12 | 3 457,77 | 11 | 9 128,53 |
| 2025-11 | 3 123,97 | 11 | 8 301,97 |
| 2025-10 | 3 131,10 | 11 | 8 270,73 |
| 2025-09 | 2 702,58 | 11 | 7 106,24 |
| 2025-08 | 3 133,21 | 11 | 8 217,43 |
| 2025-07 | 3 264,82 | 13 | 10 144,32 |
| 2025-06 | 2 893,59 | 13 | 8 984,16 |
| 2025-05 | 3 074,96 | 12 | 8 826,43 |
| 2025-04 | 2 864,52 | 12 | 8 286,33 |
| 2025-03 | 2 527,45 | 13 | 7 954,55 |
| 2025-02 | 2 961,91 | 12 | 8 626,23 |
| 2025-01 | 2 843,91 | 11 | 7 592,42 |
| 2024-12 | 3 242,48 | 11 | 8 656,49 |
| 2024-11 | 2 561,61 | 11 | 6 838,71 |
| 2024-10 | 2 732,39 | 11 | 7 294,65 |
| 2024-09 | 3 273,44 | 11 | 8 739,10 |
| 2024-08 | 2 999,78 | 11 | 8 008,48 |
| 2024-07 | 3 370,53 | 11 | 8 998,26 |
| 2024-06 | 2 571,42 | 11 | 6 864,91 |
| 2024-05 | 2 494,75 | 11 | 6 660,26 |
| 2024-04 | 3 024,37 | 12 | 8 808,18 |
| 2024-03 | 2 762,85 | 12 | 8 046,50 |
| 2024-02 | 2 179,97 | 10 | 5 290,79 |
| 2024-01 | 2 757,52 | 10 | 6 692,50 |
| 2023-12 | 2 220,28 | 11 | 5 927,50 |
| 2023-11 | 2 232,07 | 12 | 6 500,68 |
| 2023-10 | 2 860,76 | 12 | 8 331,67 |
| 2023-09 | 2 412,73 | 13 | 7 566,66 |
| 2023-08 | 2 299,79 | 12 | 6 661,93 |
| 2023-07 | 2 340,77 | 11 | 6 249,14 |
| 2023-06 | 2 337,63 | 12 | 6 808,12 |
| 2023-05 | 2 090,67 | 12 | 6 088,85 |
| 2023-04 | 2 032,05 | 11 | 5 424,95 |
| 2023-03 | 1 838,34 | 11 | 4 907,82 |
| 2023-02 | 1 830,69 | 10 | 4 443,08 |
| 2023-01 | 1 980,39 | 11 | 5 287,07 |
| 2022-12 | 1 895,56 | 12 | 5 489,04 |
| 2022-11 | 2 215,05 | 13 | 6 820,80 |
| 2022-10 | 2 506,24 | 13 | 7 695,63 |
| 2022-09 | 2 344,53 | 13 | 7 226,01 |
| 2022-08 | 2 638,69 | 11 | 6 909,71 |
| 2022-07 | 3 003,56 | 11 | 7 822,98 |
| 2022-06 | 2 285,17 | 11 | 5 929,28 |
| 2022-05 | 2 380,20 | 11 | 6 208,65 |
| 2022-04 | 2 204,93 | 11 | 5 735,61 |
| 2022-03 | 2 471,08 | 11 | 6 382,05 |
| 2022-02 | 2 246,47 | 9 | 4 719,53 |
| 2022-01 | 2 223,94 | 9 | 4 729,53 |
| 2021-12 | 2 241,91 | 9 | 4 702,77 |
| 2021-11 | 1 623,73 | 10 | 3 775,83 |
| 2021-10 | 1 785,01 | 10 | 4 198,13 |
| 2021-09 | 1 923,26 | 10 | 4 501,30 |
| 2021-08 | 1 960,87 | 9 | 4 153,30 |
| 2021-07 | 1 954,84 | 9 | 4 142,92 |
| 2021-06 | 1 818,02 | 8 | 3 409,80 |
| 2021-05 | 2 029,81 | 7 | 3 339,13 |
| 2021-04 | 1 891,67 | 7 | 3 082,13 |
| 2021-03 | 2 137,54 | 7 | 3 499,87 |
| 2021-02 | 2 023,81 | 8 | 3 810,96 |
| 2021-01 | 1 507,76 | 8 | 2 845,00 |
| 2020-12 | 1 464,27 | 8 | 2 718,45 |
| 2020-11 | 1 706,13 | 6 | 2 378,65 |
| 2020-10 | 1 817,13 | 7 | 2 963,56 |
| 2020-09 | 1 957,03 | 7 | 3 204,35 |
| 2020-08 | 1 358,67 | 7 | 2 246,13 |
| 2020-07 | 1 457,30 | 7 | 2 379,55 |
| 2020-06 | 1 747,64 | 7 | 2 870,67 |
| 2020-05 | 1 180,59 | 6 | 1 702,44 |
| 2020-04 | 1 905,22 | 7 | 3 175,14 |
| 2020-03 | 1 264,65 | 7 | 2 112,86 |
| 2020-02 | 1 501,48 | 9 | 3 226,82 |
| 2020-01 | 1 585,89 | 9 | 3 407,99 |
| 2019-12 | 1 131,37 | 9 | 2 419,20 |
| 2019-11 | 1 349,86 | 9 | 2 886,17 |
| 2019-10 | 1 653,32 | 9 | 3 545,34 |
| 2019-09 | 1 488,44 | 9 | 3 190,35 |
| 2019-08 | 1 353,40 | 9 | 2 901,97 |
| 2019-07 | 1 680,21 | 9 | 3 606,10 |
| 2019-06 | 1 219,03 | 9 | 2 609,66 |
| 2019-05 | 1 581,67 | 9 | 3 355,04 |
| 2019-04 | 1 567,78 | 9 | 3 305,00 |
| 2019-03 | 1 421,15 | 9 | 3 015,87 |
| 2019-02 | 1 407,12 | 9 | 3 005,08 |
| 2019-01 | 1 386,01 | 9 | 2 949,81 |
| 2018-12 | 934,67 | 9 | 3 455,75 |
| 2018-11 | 952,12 | 8 | 3 097,52 |
| 2018-10 | 891,60 | 8 | 2 929,82 |
| 2018-09 | 949,64 | 7 | 2 727,27 |
| 2018-08 | 904,17 | 7 | 2 597,05 |
| 2018-07 | 930,19 | 7 | 2 682,52 |
| 2018-06 | 848,67 | 7 | 2 444,79 |
| 2018-05 | 1 153,32 | 7 | 3 297,11 |
| 2018-04 | 857,57 | 7 | 2 456,53 |
| 2018-03 | 980,31 | 7 | 2 810,58 |
| 2018-02 | 758,75 | 7 | 2 185,88 |
| 2018-01 | 934,79 | 6 | 2 310,78 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Mašinų remontas
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Mašinų ir įrangos remontas ir įrengimas
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones