Uždaroji akcinė bendrovė "COMFORT HEAT"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 2 280,36 | 7 | 3 749,18 |
| 2026-06 | 2 088,60 | 7 | 3 432,82 |
| 2026-05 | 2 723,71 | 8 | 4 990,44 |
| 2026-04 | 2 015,92 | 8 | 3 743,86 |
| 2026-03 | 1 933,05 | 8 | 3 581,25 |
| 2026-02 | 2 055,96 | 8 | 3 821,12 |
| 2026-01 | 1 966,47 | 8 | 3 702,87 |
| 2025-12 | 2 090,24 | 7 | 3 435,88 |
| 2025-11 | 1 948,32 | 8 | 3 667,63 |
| 2025-10 | 2 126,79 | 8 | 4 013,15 |
| 2025-09 | 2 129,16 | 8 | 4 017,23 |
| 2025-08 | 2 087,68 | 8 | 4 016,16 |
| 2025-07 | 2 183,06 | 8 | 4 198,28 |
| 2025-06 | 2 005,12 | 8 | 3 856,13 |
| 2025-05 | 2 064,55 | 8 | 3 971,45 |
| 2025-04 | 2 076,52 | 8 | 3 994,70 |
| 2025-03 | 2 138,00 | 8 | 4 114,12 |
| 2025-02 | 1 940,64 | 8 | 3 731,01 |
| 2025-01 | 1 968,15 | 8 | 3 784,43 |
| 2024-12 | 1 879,10 | 8 | 3 611,63 |
| 2024-11 | 1 957,12 | 8 | 3 763,03 |
| 2024-10 | 1 870,91 | 8 | 3 604,67 |
| 2024-09 | 1 894,47 | 8 | 3 650,25 |
| 2024-08 | 1 987,19 | 8 | 3 827,10 |
| 2024-07 | 1 840,26 | 8 | 3 568,56 |
| 2024-06 | 2 247,97 | 7 | 3 819,10 |
| 2024-05 | 1 861,78 | 7 | 3 162,98 |
| 2024-04 | 2 045,18 | 6 | 2 978,21 |
| 2024-03 | 2 024,76 | 6 | 2 948,47 |
| 2024-02 | 2 037,06 | 6 | 2 966,37 |
| 2024-01 | 1 810,86 | 7 | 3 076,48 |
| 2023-12 | 1 800,59 | 7 | 3 059,01 |
| 2023-11 | 1 819,33 | 6 | 2 649,33 |
| 2023-10 | 1 879,69 | 6 | 2 737,22 |
| 2023-09 | 2 021,29 | 7 | 3 433,98 |
| 2023-08 | 1 909,63 | 7 | 3 244,29 |
| 2023-07 | 1 869,87 | 8 | 3 595,99 |
| 2023-06 | 1 826,78 | 8 | 3 506,09 |
| 2023-05 | 1 817,07 | 8 | 3 490,94 |
| 2023-04 | 1 898,87 | 7 | 3 225,99 |
| 2023-03 | 1 668,59 | 7 | 2 834,78 |
| 2023-02 | 1 870,34 | 7 | 3 177,53 |
| 2023-01 | 1 821,28 | 7 | 3 094,18 |
| 2022-12 | 1 752,97 | 7 | 2 965,67 |
| 2022-11 | 1 775,98 | 7 | 3 006,36 |
| 2022-10 | 1 596,11 | 7 | 2 700,70 |
| 2022-09 | 1 530,00 | 7 | 2 588,48 |
| 2022-08 | 1 508,95 | 7 | 2 552,10 |
| 2022-07 | 1 476,88 | 7 | 2 497,88 |
| 2022-06 | 1 441,27 | 7 | 2 437,63 |
| 2022-05 | 1 448,60 | 7 | 2 449,89 |
| 2022-04 | 2 705,90 | 7 | 4 576,27 |
| 2022-03 | 1 370,56 | 7 | 2 318,17 |
| 2022-02 | 1 260,31 | 7 | 2 130,90 |
| 2022-01 | 1 326,20 | 7 | 2 243,68 |
| 2021-12 | 1 279,45 | 8 | 2 456,45 |
| 2021-11 | 1 245,63 | 8 | 2 392,42 |
| 2021-10 | 1 291,72 | 8 | 2 482,14 |
| 2021-09 | 1 283,40 | 8 | 2 466,40 |
| 2021-08 | 1 242,98 | 8 | 2 387,86 |
| 2021-07 | 1 348,69 | 8 | 2 592,27 |
| 2021-06 | 1 241,58 | 8 | 2 385,50 |
| 2021-05 | 1 247,40 | 8 | 2 396,96 |
| 2021-04 | 1 399,74 | 8 | 2 691,59 |
| 2021-03 | 1 227,46 | 8 | 2 358,15 |
| 2021-02 | 1 170,45 | 8 | 2 249,90 |
| 2021-01 | 1 040,42 | 9 | 2 247,67 |
| 2020-12 | 1 086,26 | 8 | 2 079,94 |
| 2020-11 | 1 210,55 | 8 | 2 313,77 |
| 2020-10 | 1 251,34 | 8 | 2 390,06 |
| 2020-09 | 1 193,97 | 8 | 2 282,79 |
| 2020-08 | 1 044,15 | 9 | 2 244,91 |
| 2020-07 | 1 041,63 | 9 | 2 240,44 |
| 2020-06 | 1 110,58 | 9 | 2 385,96 |
| 2020-05 | 1 119,22 | 9 | 2 402,51 |
| 2020-04 | 1 096,84 | 9 | 2 355,43 |
| 2020-03 | 1 038,15 | 9 | 2 232,00 |
| 2020-02 | 1 088,25 | 9 | 2 337,60 |
| 2020-01 | 1 288,02 | 8 | 2 463,64 |
| 2019-12 | 1 201,97 | 8 | 2 282,62 |
| 2019-11 | 1 256,15 | 8 | 2 384,61 |
| 2019-10 | 1 207,17 | 8 | 2 294,62 |
| 2019-09 | 1 247,72 | 8 | 2 369,70 |
| 2019-08 | 1 241,99 | 8 | 2 356,42 |
| 2019-07 | 1 221,17 | 8 | 2 313,67 |
| 2019-06 | 1 170,81 | 7 | 1 948,92 |
| 2019-05 | 1 316,68 | 7 | 2 197,07 |
| 2019-04 | 1 174,12 | 9 | 2 512,77 |
| 2019-03 | 1 071,68 | 9 | 2 289,48 |
| 2019-02 | 994,85 | 9 | 2 112,25 |
| 2019-01 | 1 019,92 | 9 | 2 163,15 |
| 2018-12 | 748,05 | 9 | 2 781,40 |
| 2018-11 | 795,25 | 9 | 2 953,87 |
| 2018-10 | 784,47 | 9 | 2 916,40 |
| 2018-09 | 804,50 | 9 | 2 986,15 |
| 2018-08 | 802,79 | 9 | 2 978,99 |
| 2018-07 | 797,42 | 9 | 2 958,71 |
| 2018-06 | 831,26 | 9 | 3 085,23 |
| 2018-05 | 776,12 | 9 | 2 880,25 |
| 2018-04 | 812,63 | 9 | 3 015,74 |
| 2018-03 | 857,42 | 9 | 3 180,95 |
| 2018-02 | 762,34 | 9 | 2 828,13 |
| 2018-01 | 865,69 | 9 | 3 213,35 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Elektros skirstomosios ir valdymo įrangos gamyba
— "tėvinis" sektorius. Įmonės sektorius: Kitos elektros įrangos gamyba
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones