Uždaroji akcinė bendrovė "CITY GATE"
Vidutinė alga sektoriuje
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Vidutinis atlyginimas
EUR · Sodra · 2026-07
Šaltinis: Sodra — draudėjų ataskaitų duomenys
Darbuotojų skaičius
Šaltinis: Sodra — draudžiamų asmenų skaičius
Mėnesiniai duomenys
(EUR)
| Mėnuo | Vid. atlyginimas (EUR) | Darbuotojų sk. | Sumokėti mokesčiai (EUR) |
|---|---|---|---|
| 2026-07 | 1 396,45 | 15 | 4 601,92 |
| 2026-06 | 1 567,79 | 14 | 4 828,06 |
| 2026-05 | 1 590,06 | 13 | 4 656,96 |
| 2026-04 | 1 520,17 | 15 | 5 083,09 |
| 2026-03 | 1 449,02 | 14 | 4 596,04 |
| 2026-02 | 1 560,13 | 13 | 4 666,88 |
| 2026-01 | 1 362,08 | 16 | 5 063,44 |
| 2025-12 | 1 452,37 | 15 | 5 095,58 |
| 2025-11 | 1 443,34 | 15 | 5 055,66 |
| 2025-10 | 1 386,64 | 15 | 4 852,50 |
| 2025-09 | 1 304,77 | 16 | 4 894,33 |
| 2025-08 | 1 433,25 | 15 | 5 025,19 |
| 2025-07 | 1 460,34 | 14 | 4 776,48 |
| 2025-06 | 1 236,91 | 18 | 5 172,35 |
| 2025-05 | 1 204,28 | 14 | 3 931,58 |
| 2025-04 | 1 409,60 | 14 | 4 580,09 |
| 2025-03 | 1 385,61 | 14 | 4 559,04 |
| 2025-02 | 1 365,93 | 13 | 4 162,44 |
| 2025-01 | 1 331,18 | 14 | 4 348,49 |
| 2024-12 | 1 453,72 | 14 | 4 757,20 |
| 2024-11 | 1 378,73 | 14 | 4 535,71 |
| 2024-10 | 1 345,76 | 14 | 4 414,57 |
| 2024-09 | 1 357,32 | 14 | 4 450,22 |
| 2024-08 | 1 331,79 | 15 | 4 677,10 |
| 2024-07 | 1 328,56 | 15 | 4 688,81 |
| 2024-06 | 1 438,12 | 13 | 4 410,14 |
| 2024-05 | 1 465,76 | 14 | 4 844,83 |
| 2024-04 | 1 172,22 | 15 | 4 112,02 |
| 2024-03 | 1 487,65 | 13 | 4 537,99 |
| 2024-02 | 1 284,59 | 14 | 4 209,24 |
| 2024-01 | 1 310,61 | 14 | 4 295,36 |
| 2023-12 | 1 293,05 | 16 | 4 834,65 |
| 2023-11 | 1 312,85 | 14 | 4 305,41 |
| 2023-10 | 1 292,64 | 15 | 4 572,74 |
| 2023-09 | 1 202,56 | 16 | 4 508,20 |
| 2023-08 | 1 247,64 | 15 | 4 333,45 |
| 2023-07 | 1 282,74 | 15 | 4 449,34 |
| 2023-06 | 1 226,24 | 16 | 4 533,25 |
| 2023-05 | 1 246,35 | 15 | 4 346,09 |
| 2023-04 | 1 278,06 | 15 | 4 447,55 |
| 2023-03 | 1 202,89 | 15 | 4 190,01 |
| 2023-02 | 1 289,45 | 15 | 4 510,14 |
| 2023-01 | 1 169,09 | 15 | 4 055,23 |
| 2022-12 | 1 084,66 | 16 | 4 014,11 |
| 2022-11 | 1 177,84 | 15 | 4 078,23 |
| 2022-10 | 1 117,48 | 16 | 4 135,00 |
| 2022-09 | 1 161,62 | 15 | 4 030,69 |
| 2022-08 | 1 082,19 | 16 | 4 035,99 |
| 2022-07 | 1 082,96 | 15 | 3 801,47 |
| 2022-06 | 1 049,27 | 15 | 3 658,80 |
| 2022-05 | 1 009,90 | 15 | 3 521,92 |
| 2022-04 | 1 134,77 | 12 | 3 171,86 |
| 2022-03 | 1 028,15 | 12 | 2 879,92 |
| 2022-02 | 1 077,93 | 11 | 2 780,90 |
| 2022-01 | 1 101,52 | 12 | 3 113,48 |
| 2021-12 | 1 084,02 | 13 | 3 280,09 |
| 2021-11 | 941,74 | 14 | 3 075,60 |
| 2021-10 | 961,19 | 13 | 2 868,68 |
| 2021-09 | 1 016,33 | 13 | 3 046,80 |
| 2021-08 | 1 055,13 | 13 | 3 148,20 |
| 2021-07 | 925,16 | 13 | 2 773,67 |
| 2021-06 | 902,92 | 13 | 2 706,94 |
| 2021-05 | 916,89 | 13 | 2 748,27 |
| 2021-04 | 857,31 | 13 | 2 564,30 |
| 2021-03 | 865,40 | 13 | 2 591,35 |
| 2021-02 | 911,48 | 12 | 2 514,85 |
| 2021-01 | 905,91 | 12 | 2 499,01 |
| 2020-12 | 893,21 | 12 | 2 460,20 |
| 2020-11 | 939,82 | 12 | 2 590,91 |
| 2020-10 | 926,95 | 12 | 2 545,61 |
| 2020-09 | 940,68 | 12 | 2 573,90 |
| 2020-08 | 1 021,28 | 12 | 2 790,57 |
| 2020-07 | 920,00 | 13 | 2 729,62 |
| 2020-06 | 891,94 | 12 | 2 428,77 |
| 2020-05 | 772,38 | 13 | 2 279,76 |
| 2020-04 | 881,08 | 13 | 2 587,96 |
| 2020-03 | 759,87 | 14 | 2 392,23 |
| 2020-02 | 856,03 | 13 | 2 504,80 |
| 2020-01 | 823,36 | 15 | 2 776,99 |
| 2019-12 | 995,57 | 16 | 3 572,60 |
| 2019-11 | 1 069,12 | 13 | 3 111,54 |
| 2019-10 | 954,97 | 15 | 3 214,02 |
| 2019-09 | 882,95 | 15 | 2 984,32 |
| 2019-08 | 987,40 | 14 | 3 118,45 |
| 2019-07 | 1 003,31 | 14 | 3 141,35 |
| 2019-06 | 980,91 | 15 | 3 269,15 |
| 2019-05 | 962,22 | 14 | 3 006,31 |
| 2019-04 | 839,64 | 15 | 2 806,22 |
| 2019-03 | 856,93 | 14 | 2 644,79 |
| 2019-02 | 914,31 | 13 | 2 634,73 |
| 2019-01 | 946,28 | 14 | 2 977,70 |
| 2018-12 | 766,50 | 15 | 4 695,70 |
| 2018-11 | 747,59 | 15 | 4 565,48 |
| 2018-10 | 731,86 | 16 | 4 768,84 |
| 2018-09 | 692,71 | 17 | 4 817,97 |
| 2018-08 | 506,71 | 21 | 4 355,27 |
| 2018-07 | 556,48 | 18 | 4 086,73 |
| 2018-06 | 617,33 | 15 | 3 781,49 |
| 2018-05 | 642,59 | 14 | 3 681,03 |
| 2018-04 | 542,08 | 16 | 3 546,50 |
| 2018-03 | 665,29 | 14 | 3 805,33 |
| 2018-02 | 616,55 | 14 | 3 525,43 |
| 2018-01 | 565,87 | 17 | 3 936,79 |
Rekordiniai rodikliai
Aukščiausias atlyginimas
—
Daugiausiai darbuotojų
—
Sparčiausias atlyginimų augimas
—
Stabilumas ir kintamumas
VK = standartinis nuokrypis ÷ vidurkis × 100 %
Atlyginimų kintamumas (VK)
—
Darbuotojų kintamumas (VK)
—
Bendras stabilumo įvertinimas
—
Augimo rodikliai — Atlyginimai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Mėnesinis augimas
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Augimo rodikliai — Darbuotojai
Metinis augimas
—
Palyginti su tuo pačiu mėnesiu pernai
Vid. metinis augimas (CAGR)
—
Sudėtinis metinis augimas nuo pradžios
Dabartinis skaičius
—
Paskutinio mėnesio duomenys
Mėnesinis pokytis
—
Paskutinis vs ankstesnis mėnuo
Statistika per metus
| Metai | Atlyginimas vid. (EUR) | Pokytis | Realus pokytis perkamoji galia | Minimali alga (EUR) | Maksimali alga (EUR) |
|---|
* Realus pokytis rodo perkamosios galios pokytį: kiek daugiau ar mažiau prekių ir paslaugų galima įsigyti už gautą atlyginimą. Skaičiuojama pagal formulę (1 + nominalus pokytis) / (1 + infliacija) − 1. Infliacijos šaltinis: Eurostat HICP (LT).
Atlyginimų fondas per metus
(EUR)
| Metai | Mėn. fondas (vid.) vid. atlyginimas × darbuotojų sk. | Darbuotojai vid. | Metinis fondas mėn. fondų suma | Pokytis prieš metus |
|---|
Palyginimas su sektoriumi
Viešbučių ir panašių laikinų buveinių veikla
— "tėvinis" sektorius (platesnė EVRK grupė, apima ir kitas panašias veiklas)
vs Sektoriaus vidurkis
—
Sektoriaus vidurkis
—
EUR
Sektoriaus mediana
—
EUR
Maksimali alga sektoriuje
—
EUR
Įmonių sektoriuje
—
su ≥4 darbuotojais
Sektoriaus duomenys: Sodra — agreguoti pagal EVRK kodą.
Pokytis per metus = paskutinis įmonės ataskaitinis mėnuo palygintas su tuo pačiu mėnesiu prieš metus;
sektoriaus pokytis skaičiuojamas ta pačia logika iš agreguotų mėnesinių duomenų.
Algų krizių atsparumo rodiklis
— kaip įmonės algos kito per krizių ir augimo laikotarpius, palyginus su sektoriumi
| Verdiktas | Ciklo tipas | Beta reikšmė | Ką reiškia |
|---|---|---|---|
| Atspari krizėms | Kritimas | < 0,5 (algos krito abiem) | Algos krito, bet mažiau nei sektoriuje |
| Geriau nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos nekrito), arba sektorius krito, o įmonė — ne | Algos per krizę nekrito ir augo aiškiai sparčiau nei sektoriuje |
| Kartu su sektoriumi | Kritimas / Augimas | 0,5 – 1,5 | Pokytis artimas sektoriaus vidurkiui |
| Jautresnė nei sektorius | Kritimas | > 1,5 (algos krito abiem) | Algos krito stipriau nei sektoriuje |
| Augo greičiau nei sektorius | Augimas | > 1,5 | Algos augo sparčiau nei sektoriuje |
| Augo lėčiau nei sektorius | Kritimas / Augimas | < 0,5 (algos nekrito, bet augo aiškiai lėčiau nei sektoriuje) | Algos augo lėčiau nei sektoriuje |
Beta = įmonės vidutinis algų pokytis ÷ sektoriaus vidutinis algų pokytis per ciklo laikotarpį.
Atsiliepimas
Ar ši informacija buvo naudinga?
Palyginti įmones